Educateur pair-ATP+ Retour vers les opportunités

Dans le cadre de la mise en œuvre de la subvention VIH/Sida avec l’appui financier Fonds Mondial de lutte contre le Sida, la tuberculose et le paludisme, l’Association Tunisienne de Prévention Positive recrute trois éducateur.rice pairs sur le Grand Tunis.

Les populations concernées bénéficient de services d’information, de renforcement et d’accompagnement.

Termes de référence des Educateurs pairs :

1. L’éducateur pair a pour mission d’apporter ses meilleurs soins à la réalisation à la réalisation des tâches ci-après :

• Il facilite la discussion sur les comportements à risque et les situations à risque afin de promouvoir une prise de conscience et un changement de comportement auprès des groupes à risque.
• Il conseille et donne des explications précises et concises à propos des IST et du VIH/Sida.
• Il participe activement à la promotion de l’utilisation du préservatif auprès des groupes à risque.
• Il oriente le groupe vers le service approprié en cas d’IST.
• Il oriente/accompagne vers les CCDAG DE l’association (Centres de Dépistage Anonyme et Gratuit).
• Il documente et rapporte toutes les informations demandées dans le Cahier de Terrain fourni par le superviseur et des vécus des populations.
• Il participe à la mise à jour de la Cartographie.
• Il mobilise de nouveaux volontaires au niveau de la population pour les autres activités du programme.
• Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe de l’ATP+.
• Il est tenu au secret professionnel et compte tenu de la nature du travail effectué, il est également tenu à la plus grande discrétion.
• Il participe à la Réunion Mensuelle des éducateurs pairs, au groupe de parole, projection de film et ateliers.
• Il s’engage à remettre le cahier de terrain et la fiche de synthèse du mois signée et rempli convenablement et personnellement au plus tard le 25 du mois, contre un accusé de réception de la part du superviseur , (toute personne ne respectant pas la date limite du dépôt du cahier ne sera pas indemnisée).
• Toute personne ne respectant pas les indicateurs de dépistage mensuel de 20 personnes / mois dépister aux CCDAG de l’Association ne sera pas indemnisée.
• Tous éducateurs (trice) pair est redevable de travailler avec les réseaux sociaux et par mails.
• Trois absences aux réunions (A distance ou physique) la personne ne sera pas indemnisée et ne fera plus partie de l’équipe.
• Toute personne qui n’a pas le leadership pour rendre un bénéficiaire un acteur.rice.s de lutte contre le VIH/SIDA et faire participer ses bénéficiaires aux ateliers, réunions, focus groups et autres activités de l’association, sera éliminer automatiquement.
• L’ATP + est un acteur respectant les égalités professionnelles.
• L’EP est redevable d’être présent à l’association une fois par semaine, prêt aux déplacements
• Travailler à distance en cas de crise et faire participer les bénéficiaires à nos activités a distance au moins 20 personnes / activité, sauf en cas de pandémie (10 personnes au max)
• le travail est base sur la communication sur les réseaux sociaux et via mail et à distance.
• L’EP est redevable d’accepter toute autre consigne de ses supérieurs par hiérarchie. Modalités des candidatures :