Democracy Reporting International recrute un(e) “Responsable ressources humaines (Tunisie) (Re-Advertisement)” Retour vers les opportunités

Titre de la position :Responsable ressources humaines

Type de travail :Plein temps

Date du début de contrat :1 juillet 2019

Durée du contrat :Une année (renouvelable*)

Lieu :Tunis

Description brève du projet :

Democracy Reporting International (DRI) met en œuvre en Tunisie un programme de soutien à des organisations de la société civile (OSCs) et des acteurs politiques sur les questions liées à la transition politique. Le programme a pour but de soutenir leurs capacités à se développer et à répondre aux défis du processus de transition, avec un accent particulier sur les réformes électorales, le processus de mise en œuvre de la Constitution, y compris la décentralisation et la démocratie participative.

Tâches et responsabilités :

Rattaché (e) directement au Directeur du bureau, le (la) responsable ressources humaines aura pour tâches :

• Assurer toutes les étapes du processus de recrutement des nouveaux membres de l’équipe (rédaction des Tdr, publication des offres d’emploi, suivi des candidatures, présélection des CV, entretiens, tests écrits) ;
• Etablir des contrats de travail pour le personnel et suivi des contrats ;
• Constituer, gérer et mettre à jour les dossiers personnelles des membres de l’équipe ;
• Faire appliquer les dispositions réglementaires de DRI et garantir le respect des règles fixées par le Code du travail ;
• Suivre les soldes de congés de tous les employés et œuvrer pour garantir une planification générale des congés ;
• Etablir et faire le suivi des time sheets du personnel de DRI Tunisie ;
• Assurer toutes les étapes de recrutement des experts et consultants nationaux (préparation des Tdr en collaboration avec les responsables de projet, publication des appels à candidatures, établir les grilles de sélection, négociation avec les experts)
• Elaboration des contrats des experts nationaux
• Coordonner avec la direction et les responsables d’équipe, le processus d’évaluation annuelle des membres de l’équipe ;
• Préparer tous les documents administratifs (différents types d’attestations, ordres de mission, déclarations d’impôts…)
• Suivre les différents contrats établis par l’organisation (bail, téléphone, etc.)
• Participer à la préparation des déclarations sociales ainsi que la paie
• Participer à l’élaboration du plan de formation et mise en place de formations internes et externes ;
• Maintenir à jour le suivi des correspondances officielles de l’organisation.
• Toutes autres tâches demandées par le Représentant régional pour l’Afrique du nord ou le Directeur Pays.

DRI est un employeur qui valorise la diversité et souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les femmes sont encouragées à postuler.

En plus, DRI vous propose des horaires de travail flexibles, des opportunités de formation et un travail au sein d’une équipe internationale et multiculturelle.