Democracy Reporting International recrute un(e) “Chargé(e) de Monitoring, Evaluation & Learning (MEL) (Tunisie)” Retour vers les opportunités

Titre de la position :Chargé(e) de Monitoring, Evaluation & Learning (MEL)

Type de travail :Plein temps

Date du début de contrat :01 juillet 2019

Durée du contrat :Une année (renouvelable*)

Lieu :Tunis

Description brève du projet :

Democracy Reporting International (DRI) met en œuvre en Tunisie un programme de soutien à des organisations de la société civile (OSCs) et des acteurs politiques sur les questions liées à la transition politique. Le programme a pour but de soutenir leurs capacités à se développer et à répondre aux défis du processus de transition, avec un accent particulier sur les réformes électorales, le processus de mise en œuvre de la Constitution, l’état de droit, l’accès à la justice ainsi que la décentralisation et la démocratie participative.

Tâches et responsabilités :

Rattaché(e) directement au Représentant régional pour l’Afrique du nord ainsi que le Directeur du bureau Tunisie de DRI, le (la) chargé (e) de Monitoring, Evaluation & Learning (MEL) sera responsable de :

Système de suivi, évaluation et apprentissage

• Assurer la mise en œuvre et l’amélioration du dispositif de suivi-évaluation au niveau du bureau et de chaque projet ;
• Veiller à l’assurance qualité́ des données ;
• Coordonner les évaluations de projet ;
• Maintenir un archivage des documents relatifs au système suivi-évaluation ;
• Soumettre aux équipes techniques une analyse périodique des écarts et la correction des changements si nécessaires ;
• Participer au groupe de travail MEL de DRI et aider au déploiement de son manuel de suivi, évaluation et apprentissage ;
• Conduire à intervalles réguliers des exercices de documentation des leçons apprises avec les équipes de projet.

Appui et renforcement de capacités

• Participer à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités du personnel et des partenaires de la mise en œuvre par rapport à leurs capacités de suivi et évaluation ;

Rapportage et prospective

• Exploiter les rapports d’activités et rapports techniques soumis par l’équipe et par les partenaires et participer aux feedbacks en collaboration avec le Représentant régional pour l’AN ;
• En consultation avec les responsables des projets, contribuer à la rédaction des rapports de projet;
• En collaboration avec le Représentant régional pour l’AN, préparer les rapports internes DRI : hebdomadaires, mensuels, annuels, ad hoc ;
• Contribuer à la préparation des nouveaux projets ;
• Entreprendre toute autre responsabilité assignée par le Représentant régional pour l’AN ou le Directeur Pays.

DRI est un employeur qui valorise la diversité et souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les femmes sont encouragées à postuler.

En plus, DRI vous propose des horaires de travail flexibles, des opportunités de formation et un travail au sein d’une équipe internationale et multiculturelle.

(*) L’éventuel renouvellement du contrat dépend des performances du candidat et de la disponibilité de fonds.