Danish Refugee Council recrute “4Mi responsable de Projet (Tunis)” عودة إلى الفرص

Lieu De Travail: Tunis, Tunisie

Département/Pays: L’Afrique Du Nord

Type de contrat: contrat National

Le but global du rôle:

Sous la supervision de la 4Mi Gestionnaire de Projet, superviser et gérer les activités de collecte de données 4Mi Moniteurs et le projet d’appui à la mise en œuvre. Assurer la communication quotidienne et de soutien sur le terrain 4Mi les moniteurs et les différents partenaires du projet.

Responsabilités: (en points de balle)

• Contribuer à la 4Mi stratégie en Tunisie;
• Gestion quotidienne de 4Mi équipes de sensibilisation;
• Former et fournir une assistance tous les jours 4Mi Moniteurs;
• Superviser 4Mi activités de collecte de données s’assurer de la qualité des données soumises;
• Travailler en étroite collaboration avec des services de support pour faire des paiements en temps opportun à tous les moniteurs;
• En collaboration avec le 4Mi ICT4D Officier, de valider et de nettoyer les données mensuelles;
• Quotidiennes de surveillance et de déclaration de l’information pertinente qui pourrait nuire à la bonne mise en œuvre des activités du projet;
• Recueillir et fournir des informations qualitatives supplémentaires concernant les conditions en cours de route, infractions, le nombre de décès et les disparitions, les risques liés à la protection, à l’économie de contrebande et de trafic, les immigrés, les intentions et les aspirations;
• Contribuer à la MMC programme de recherche et de publications;
•  Toutes les tâches supplémentaires à l’appui de la 4Mi projet.

La RDC en tant qu’employeur 

En travaillant en RDC, vous vous joindrez à un effectif global de près de 8000 collaborateurs dans 40 pays. Nous sommes fiers de notre:

• Le professionnalisme, l’impact et l’expertise
• Approche humanitaire et le travail que nous faisons
• But, de sens & de la contribution propre
• De la Culture, de valeurs et d’un leadership fort
• Juste de compensation et de développement continu

Lire la suite ici sur ce que nos employés à dire sur le travail en RDC.

La RDC est en mesure d’assurer la protection et l’assistance aux réfugiés, aux DÉPLACÉS internes et autres personnes relevant de la compétence dépend de la capacité de notre personnel, de respecter et de promouvoir les plus hautes normes d’éthique et de déontologie à l’égard de la RDC valeurs et le Code de Conduite, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, d’abus et de harcèlement. RDC mène approfondie et exhaustive des vérifications des antécédents dans le cadre du processus de recrutement.

Visite de la rdc.ong pour en savoir plus sur ce que nous faisons pour sécuriser robuste mécanismes de sauvegarde