Directeur(trice) exécutif(ive) -Amnesty international Tunisie عودة إلى الفرص

Amnesty international Tunisie (AIT) 

AIT est une organisation à but non lucratif de droit tunisien créée en 1988.  

Amnesty international est un mouvement mondial qui s’engagent pour le  respect des droits humains, indépendants de tout gouvernement, de toute  idéologie politique, de tout intérêt économique et de toute religion. Sa mission  consiste à effectuer des recherches et à mener des actions pour prévenir et  faire cesser les graves atteintes aux droits civils, politiques, sociaux, culturels  et économiques à travers le monde. 

Responsabilités et tâches du/de la directeur(trice) exécutif(ive) 

Reportant directement au Président/Présidente de l’association et aux  membres du Bureau Exécutif (BEX), le/la directeur(trice) exécutif(ive) – CEO  a la responsabilité de la gestion de l’association, des équipes et des projets  dans le respect des stratégies et orientations mises en place par  l’Assemblée Générale.  

Veillant constamment au développement des activités de l’association et à la  garantie des moyens nécessaires à leur réalisation, il/elle prendra en  charge: 

La stratégie et la représentation :

– Rassemble, en concertation avec l’équipe, tous les éléments d’information,  de contexte et d’analyse nécessaires pour nourrir constamment la réflexion  sur l’évolution de la stratégie de l’association ; 

– Contribue avec les membres du BEX à faire évoluer la stratégie de  l’association et veille à sa mise en place ; 

– Assure régulièrement un travail de veille sur les différents risques et  évènements de nature à impacter le travail de l’association et en informe le  BEX ;  

– Contribue avec le Président/Présidente et les chefs de projets à  l’affinement de la stratégie de plaidoyer de l’association ;  

– Assure la représentation de l’association auprès des acteurs institutionnels,  associatifs, coopérants académiques et médiatiques ; 

– Gère les relations partenariales et représente l’association au sein de  différents comités et plateformes de coordination et de coalition ; 

– Gère les relations avec les bailleurs de fonds et les partenaires techniques  et financiers ; 

– Entretient un travail d’équipe efficace et une communication fluide et  permanente entre les membres du BEX et les membres de l’équipe.  

La planification et la gestion opérationnelles : 

– Elabore annuellement des plans opérationnels sur la base des objectifs  stratégiques de l’association ;

– Elabore en lien avec les chefs de projets et le trésorier les budgets  prévisionnels des projets et assure le suivi de leur exécution ; 

– Assure la levée de fonds nécessaire à la conduite des activités ; – Assure la coordination entre les projets et veille à leur synergie ; 

– Supervise les opérations au quotidien en lien avec les différents membres  de l’équipe ; 

– Assure régulièrement le suivi et l’évaluation des réalisations et apporte les  changements nécessaires à la bonne conduite des activités ; 

– Assure en lien avec le trésorier la gestion financière de l’association ; 

– Veille aux bons équilibres financiers de l’association et s’assure du respect  des procédures internes ; 

– Suit le calendrier des différents reportings (reporting au BEX, reporting aux  partenaires) et s’assure de leur respect 

– Anime des réunions d’équipes régulières ; 

– Veille à maintenir les standards de qualité, de professionnalisme et  d’excellence de l’association.  

La gestion des ressources humaines : 

– Participe au recrutement des différents membres de l’équipe et selon les  besoins de l’association ; 

– Veille à la bonne intégration des nouveaux arrivants ;

– Veille à satisfaire les besoins en formation continue des membres de  l’équipe ; 

– Participe à l’évaluation régulière des compétences en interne ; – Participe à la coordination de l’équipe ; 

– Assure le suivi et contribue à l’animation du réseau de bénévoles ; 

– Veille au maintien de l’esprit d’équipe et des conditions favorables au  travail. 

– Veille à transmettre et sauvegarder la culture de l’association, au respect de  ses valeurs et de sa charte éthique et au développement du sentiment  d’appartenance en interne ; 

– Veille à fidéliser les membres de l’équipe ; 

– Assure la gestion administrative de l’équipe et des locaux. 

Durée 

CDD 1 an renouvelable avec 3 mois période d’essai et une possibilité de  titularisation après. 

Critères d’éligibilité 

• Diplôme universitaire équivalent Master dans un domaine pertinent, il/elle justifie d’au moins 10 ans d’expérience en tant que cadre  dirigeant/e avec une expérience confirmée en gestion d’équipe ;
• Possède une très bonne connaissance politique, économique et  sociale de la Tunisie; 
• A une connaissance détaillée du champ associatif tunisien ;
•  Possède de fortes compétences analytiques, sens du détail et  capacités exceptionnelles d’organisation et de multitâche 
• Solides compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle pour  interagir efficacement avec les partenaires et les parties prenantes à  différents niveaux, ainsi qu’une excellente communication verbale et  d’écoute à tous les niveaux 
• Est un/e bon/ne négociateur/négociatrice et un plaideur/euse  convainquant/e; 
• Ouvert/e aux autres, il/elle justifie de très bonnes qualités  relationnelles; 
• A d’excellentes aptitudes managériales : digne de confiance, franc/he,  modèle de bon comportement, calme et positif/ve, fortes capacités  d’anticipation pour développer et réaliser des solutions innovantes ;  

Porte les valeurs fondamentales d’intégrité, d’honnêteté, de  professionnalisme et d’éthique; 

• Possède de très bonnes aptitudes à la communication orale et écrite;
•  Est engagé/e et proactif/ive ; 
• Maitrise parfaite du pack office ;  
• Maitrise parfaitement, à l’écrit comme à l’oral, l’arabe, le français et  l’anglais ;

La personne idéale sera une excellente vulgarisatrice, et une gestionnaire  intègre. Elle possèdera un sens aigu de l’éthique, un esprit de synthèse, un  talent en gestion des ressources humaines et financières, une vision  stratégique. 

AIT estime que la diversité constitue un atout fondamental pour que son  équipe dispose de perspectives, d’expériences et d’expertises qui reflètent le  plus largement possible les points de vue et engagements de ses membres et  du mouvement international : les candidatures issues de tous les milieux, de  toutes les origines et de tous les genres sont encouragées. 

Faites-nous parvenir votre candidature (CV et lettre) par courriel, avant  le 31.07.2023 à Admin-tn@amnesty.org et Tunisieamnesty@gmail.com en  précisant “Recrutement AIT” dans l’objet. 

AIT examinera les candidatures reçues de manière continue et clôturera les  candidatures une fois qu’elles aura trouvé un.e candidat.e.s approprié.é.s 

Nous vous remercions de l’intérêt que vous porterez à cette offre. Toutefois,  seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.