Directeur(trice) de centre ELIFE Sidi Bouzid-Fondation Tunisie pour le Développement (FTD) عودة إلى الفرص

Fiche de poste   :  Poste ADMINISTRATIF

Titre du poste    :  Directeur(trice) de centre ELIFE Sidi Bouzid – Année 2026

Quotité hebdomadaire  : 40 h

Autorité hiérarchique   : sous l’autorité hiérarchique du Directeur Général de la FTD

La Fondation Tunisie pour le Développement met en œuvre de nombreuses actions permettant la promotion et l’accompagnement, dans le cadre de la coopération internationale, du développement économique et social de la Tunisie.

Le centre ELIFE Sidi Bouzid a pour vocation de mettre à niveau les jeunes chômeurs (diplômés ou non) afin d’augmenter leurs chances d’insertion professionnelle grâce à des programmes de formations ciblées et d’accompagner les jeunes porteurs d’idées dans le développement et la concrétisation de leurs projets.

Le centre est un espace ouvert à des activités culturelles, artistiques et technologiques au sens large.

Le/La Directeur(trice) du centre a vocation à diriger les activités et à manager les personnels en charge du fonctionnement du centre. Il/Elle gère et suit au quotidien tous les aspects fonctionnels du centre en appliquant les directives et en rendant compte à la FTD.

• Pilotage et gestion du centre ELIFE Sidi Bouzid :
• Assurer la direction globale du centre et de ses activités (organisation, fonctionnement, gestion du personnel, accueil des intervenants externes, …).
• Garantir la bonne exécution des contrats des prestataires, fournisseurs et intervenants externes.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité du site.
• Management et suivi administratif : 

• Encadrer, accompagner et motiver l’équipe du centre.
• Respecter le calendrier de gestion et appliquer les procédures de reporting auprès des services centraux de la FTD.
• Suivre et rendre compte régulièrement des activités auprès de la fonction support de la FTD.
• Développement des relations externes et partenariats : 

• Représenter la FTD dans les relations institutionnelles et partenariales locales.
• Initier et entretenir des partenariats avec les acteurs locaux publics et privés.
• Soutien à l’équipe dans le volet opérationnel :

• Appuyer l’équipe dans la planification, l’organisation et la mise en œuvre des activités quotidiennes du centre.
• Assurer la coordination entre les différentes composantes du centre afin de garantir la fluidité et l’efficacité des activités.
• Contribuer à la résolution des difficultés opérationnelles rencontrées par les collaborateurs.

• Prise d’initiative
• Autonomie
• Avoir le sens de l’organisation
• Savoir rendre compte
• Savoir faire preuve de discrétion 
• Savoir travailler en équipe

• Diplôme universitaire de niveau BAC +5
• Excellent niveau d’expression orale et écrite en français et en anglais
• Ayant au moins une expérience significative de 3 ans et plus.