Directeur(rice) de l’Action et des Droits Humains-Amnesty International عودة إلى الفرص

1. Position

Titre du poste : Directeur·rice de l’Action et de l’Éducation aux Droits Humains
Supervision : Sous la supervision directe de la Directrice d’Amnesty International Tunisie
Lieu : Tunis, Tunisie
Type de contrat : CDI avec une période d’essai de six mois

2. Rôle principal

Le/la Directeur·rice de l’Action et de l’Éducation aux Droits Humains est responsable de la stratégie, de la planification opérationnelle, de la mise en œuvre et de l’évaluation de l’ensemble des programmes d’action, de mobilisation et d’éducation aux droits humains d’Amnesty International Tunisie.

Il/elle dirige l’équipe en charge de ces programmes, garantit la cohérence de leur action, assure le pilotage stratégique du département et contribue activement aux orientations globales du mouvement Amnesty International.

En tant que second·e de la Directrice, il/elle participe à la gestion globale de l’organisation et veille à une coordination fluide entre les projets, les équipes et les ressources.

3. Responsabilités principales

3.1. Conception et gestion stratégique des programmes d’éducation aux droits humains

• Élaborer, piloter et coordonner des programmes d’éducation aux droits humains adaptés au contexte tunisien.
• Définir les priorités stratégiques du département, les plans opérationnels et les lignes directrices des interventions éducatives.
• Concevoir et superviser la production de supports pédagogiques (print, digital, plateforme e-learning), incluant des outils numériques interactifs.
• Développer des approches d’apprentissage adaptées aux différents publics (jeunes, professionnels, enseignants, société civile, etc.).
• Promouvoir l’intégration des droits humains dans les programmes scolaires, universitaires et institutionnels, en collaboration avec les acteurs concernés.

3.2. Gestion de l’équipe et renforcement des partenariats

• Superviser l’équipe opérationnelle (éducation aux droits humains, campagnes, militantisme, communication), définir les priorités, organiser le travail et assurer la cohésion du département.
• Accompagner le développement des compétences des membres de l’équipe (coaching, feedback, formations).
• Développer et maintenir des partenariats stratégiques avec les ONG, institutions publiques, organisations internationales et acteurs éducatifs.
• Organiser des formations, ateliers et séminaires pour renforcer les capacités des acteurs locaux en droits humains.

3.3. Planification stratégique, action et campagnes

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie globale d’Amnesty International Tunisie et des priorités annuelles de l’organisation.
• Développer des plans d’action et piloter la mise en œuvre des campagnes nationales, en garantissant leur cohérence avec les objectifs d’Amnesty International.
• Assurer la coordination opérationnelle des activités de plaidoyer, de communication, mobilisation publique et sensibilisation.
• Représenter Amnesty International Tunisie auprès des institutions publiques, partenaires nationaux et internationaux, dans les espaces de concertation et lors de rencontres stratégiques.

3.4. Suivi, évaluation, impact et reporting

• Mettre en place des systèmes performants de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (M&E) pour tous les programmes et campagnes.
• Assurer le reporting régulier, précis et aligné aux exigences internes et aux bailleurs.
• Mesurer l’impact des actions et proposer des réajustements stratégiques lorsque nécessaire.
• Veiller au respect des standards internationaux en matière d’éducation et de promotion des droits humains.

3.5. Innovation pédagogique et développement des outils

• Développer des approches pédagogiques innovantes intégrant les technologies éducatives.
• Concevoir, administrer et faire évoluer une plateforme d’apprentissage en ligne multilingue (arabe, français).
• Introduire des outils pédagogiques modernes (serious games, vidéos interactives, modules en ligne, kits éducatifs).

3.6. Gestion stratégique de l’organisation et soutien direct à la Directrice

• Assister la Directrice dans la coordination globale de l’organisation, la supervision des projets et la gestion des priorités stratégiques.
• Contribuer aux décisions stratégiques concernant les programmes, l’éducation, le plaidoyer et les partenariats.
• Assurer une coordination efficace entre les différents départements (administration, finance, action, communication).
• Participer à la gestion des ressources humaines : recrutement, intégration, accompagnement et évaluation des équipes.
• Représenter la Directrice lorsque nécessaire et assurer la continuité des activités.

4. Qualifications requises

Formation

• Master en droits humains, sciences sociales, éducation, sciences politiques ou domaines connexes.

Expérience professionnelle

• Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de programmes d’éducation aux droits humains, d’action militante ou de campagnes de plaidoyer.
• Expérience confirmée de gestion d’équipe, idéalement dans un contexte multiculturel.
• Expérience dans une ONG ou organisation internationale fortement appréciée.

Compétences techniques

• Excellente connaissance des droits humains et de l’éducation aux droits humains.
• Maîtrise de la conception pédagogique et des outils d’e-learning.
• Compétences avérées en planification stratégique, gestion de projet et coordination multi-acteurs.
• Solide expérience en suivi-évaluation (M&E) et en reporting.
• Maîtrise des outils numériques et des technologies éducatives.

Langues

• Maîtrise du français, de l’arabe et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Qualités personnelles

• Leadership confirmé, sens de l’organisation et rigueur.
• Excellentes capacités de communication, de négociation et de représentation.
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités simultanément.
• Esprit d’initiative, autonomie et sens du travail en équipe.
• Adhésion aux valeurs et à la mission d’Amnesty International.

5. Conditions

• Rémunération : Selon le barème salarial d’Amnesty International Tunisie.
• Lieu : Basé à Tunis, avec déplacements fréquents en Tunisie et occasionnels à l’étranger.
• Contrat : CDI, avec six mois de période d’essai renouvelable

6. Candidature

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à envoyer leur CV et une lettre de motivation à recrutement@amnestytunisie.org avec pour objet Candidature au Poste Directeur.rice de l’action et des droits humains

Date limite : 5 avril 2026 à minuit.

À propos d’Amnesty International Tunisie :

Amnesty International est une organisation mondiale de défense des droits humains qui lutte pour un monde où les droits humains sont respectés et protégés. Nous sommes engagés à mettre fin aux violations des droits humains par le biais de la recherche, du plaidoyer, de la sensibilisation, et de la mobilisation des populations.
Amnesty International Tunisie (AIT) est une association à but non lucratif de droit tunisien créée en 1988.