Directeur.trice exécutif.ve-ATFD Retour vers les opportunités

Structure / Organisation : Association Tunisienne des Femmes Démocrates (ATFD)

PREAMBULE 

L’ATFD est une organisation non gouvernementale à but non lucratif, crée en 1989. Depuis sa création, l’ATFD milite pour une Tunisie moderne et démocratique, qui respecte l’égalité entre hommes et femmes, la dignité humaine, la liberté, la laïcité et la justice sociale; Une Tunisie où seraient abolies toutes les formes de discriminations et de violences subies par les femmes. L’ATFD lutte pour la promotion et la défense des droits des femmes dans les lois et les pratiques et contre toutes les formes de violences et de discriminations à leur égard ; la diffusion de la culture de l’égalité entre les sexes à tous les niveaux social, économique, politique, civil et familial, culturel et juridique ; la promotion du traitement médiatique des droits des femmes, leur  image et présence dans les médias et le renforcement des capacités des femmes et jeunes en matière des droits humains des femmes.

L’ATFD a mis en place des programmes et des projets aux niveaux national et local qui s’intègrent dans sa stratégie globale de promotion, protection et défense des droits des femmes. Dans le cadre de renforcement de son équipe et ayant comme objectif de réaliser ses activités planifiées dans ses projets et programmes, l’ATFD lance un appel à candidature aux postes vacants ci-après décrits :

TERMES DE REFERENCES

Mission principale : 

Directeur.trice exécutif.ve travaille en étroite coordination avec le Comité directeur de l’Association Tunisienne des Femmes Démocrates.

Principales fonctions et responsabilités 

Le Directeur.trice exécutif.ve est en charge de :

Stratégie et représentation :
– Rassemble, en concertation avec l’équipe, tous les éléments d’information, de contexte et d’analyse nécessaires pour nourrir constamment la réflexion sur l’évolution de la stratégie de l’association ;
– Contribue avec les membres du bureau exécutif et avec l’équipe à faire évoluer la stratégie de l’association et veille à sa mise en place ;
– Assure régulièrement un travail de veille sur les différents risques et évènements de nature à impacter le travail de l’association et en informe le bureau exécutif ;
– Assure la représentation de l’association auprès des acteurs institutionnels, associatifs, académiques et médiatiques;
– Gère les relations partenariales et représente l’association au sein de différents comités et plateformes de coordination ;
– Gère les relations avec les bailleurs de fonds et les partenaires techniques et financiers ;
– Entretient un travail d’équipe efficace et une communication fluide et permanente entre les membres du bureau exécutif et les membres de l’équipe.

Planification et gestion opérationnelles :

– Assure et est responsable de la conception, la mise en œuvre, la gestion et le suivi de la qualité des programmes et projets de l’ATFD. Cela comprend la réalisation des objectifs des programmes et des projets, le suivi des progrès de la stratégie et du plan opérationnel, y compris les aspects de planification et de suivi, d’évaluation et d’apprentissage.
– Élabore annuellement des plans opérationnels sur la base des objectifs stratégiques de l’association ;
– Élabore en lien avec les chefs de projets et le responsable financier les budgets prévisionnels des projets et assure le suivi de leur exécution ;

– Assure la coordination entre les projets et veille à leur synergie ;
– Supervise les opérations au quotidien en lien avec les différents membres de l’équipe ;
– Assure régulièrement le suivi et l’évaluation des réalisations et apporte les changements nécessaires à la bonne conduite des activités ;
– Assure en lien avec le Responsable financier la gestion financière de l’association ;
– Veille aux bons équilibres financiers de l’association et s’assure du respect des procédures internes et la conformité à la législation en vigueur ;
– Anime des réunions d’équipes régulières ;
– Veille à maintenir les standards de qualité, de professionnalisme et d’excellence de l’association.

Gestion des Ressources Humaines :
– Participe au recrutement des différents membres de l’équipe et selon les besoins de l’association;
– Veille à la bonne intégration des nouveaux arrivants ;

– Veille à satisfaire les besoins en formation continue des membres de l’équipe ;
– Participe à l’évaluation régulière des compétences en interne ;
– Participe à la coordination de l’équipe ;
– Veille au maintien de l’esprit d’équipe et des conditions favorables au travail ;
– Veille à transmettre et sauvegarder la culture de l’association, au respect de ses valeurs et au développement du sentiment d’appartenance en interne ;
– Veille à fidéliser les membres de l’équipe ;
– Assure en lien avec le Responsable Financier, Administratif et Ressources Humaines la gestion administrative de l’équipe et des locaux.

Suivi et évaluation :

– Dirige et coordonne la mise en place de systèmes de plans de Suivi et évaluation des programmes et des projets ;

– Suit le calendrier des différents reportings et s’assure de leur respect ;

– Dirige et coordonne de manière proactive l’équipe de l’ATFD et des partenaires dans la conception et la mise en œuvre de stratégies et plans efficaces et participatifs ;

– Assurer la qualité du programme en fournissant l’assurance et le contrôle de la qualité en matière de développement.

Mobilisation des ressources

– Recherche et participe activement à la levée de fonds et négocie des opportunités de financement pour l’association ;

– Fournit un soutien dans la planification de la conception des différents projets et programmes de l’ATFD ;

– Appui de l’équipe dans la mise en place de méthodologies de co-création de projets avec les partenaires ;

– Guide et soutient l’équipe dans la rédaction des propositions et la formulation de projets de qualité intégrant les différents niveaux d’inputs et capitalisant la valeur ajoutée de chaque partie prenante concernée ;

– Engage activement des discussions avec des partenaires et d’autres parties prenantes sur la promotion des opportunités de financement externes.

Conditions:

• Statut : National 
• Lieu d’affectation : Tunis
• Type de contrat : Contrat local plein temps, de droit tunisien 
• Durée du contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois, avec une période d’essai de 3 mois à partir de la prise de fonction
• Salaire compétitif selon les diplômes et l’expérience de la candidat-e et en tenant compte de la grille des salaires de l’ATFD 
• Date de prise de fonction : 01/07/2023.

Profil recherché : Qualifications et compétences

• . Un diplôme universitaire ;
•  Une expérience professionnelle minimale de 5 ans dans la gestion de projets et de programmes ;
•  Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction : Arabe, français et Anglais ;
•  Des compétences de leadership et de gestion d’équipe ;
•  Être motivé, sérieux et rigoureux, avoir le sens du détail ;
•  Très bonnes qualités relationnelles ;
•  Capacité de travailler en équipe ;

 Excellentes aptitudes managériales

Candidature :

Les candidat-e-s intéressé-e-s peuvent déposer leur candidature avec la mention « CANADIDATURE Directeur.trice exécutif.ve ».

Dossier de candidature :

• Curriculum vitae (CV) détaillé faisant ressortir les expériences professionnelles. 
• Une lettre de motivation adressée au nom de la présidente de l’ATFD (max. 1 page) ;
• Les références en indiquant leurs noms et contacts.

Les candidat-e-s intéressé-e-s peuvent déposer leur candidature avec la mention « CANADIDATURE Directeur.trice exécutif.ve ».