Directeur.rice du Projet Ajyal Al Egalité

• Profil genre/égalité/société civile F/H 

Description du projet ou contexte

1. Le programme Ajyal Al Egalité

Le projet Ajyal Egalité est un programme régional financé par l’Agence Française de Développement (AFD) visant à renforcer la culture de l’égalité entre les femmes et les hommes en Algérie, Libye, Maroc et Tunisie à travers le soutien aux différentes parties prenantes nationales et locales (pouvoirs publics, société civile, médias) engagées sur la question et/ou pouvant contribuer à une meilleure intégration du genre dans les politiques publiques et l’ appropriation des enjeux par les opinions publiques/populations/citoyen.ne.s etc…  

Le programme régional est structuré en trois axes d’intervention : 

1. Soutenir la mise en œuvre de politiques publiques nationales en faveur de la réduction des inégalités femmes-hommes ; 
2. Appuyer les acteurs de la société civile dans leurs actions en faveur de l’égalité femmes-hommes sur le plan local et national ;
3. Contribuer à la promotion d’une culture de l’égalité femmes-hommes par les médias.

Chacun de ces axes seront déclinés en composantes d’actions concrètes mises en œuvre par des opérateurs identifiés par l’AFD. Dans ce contexte, Expertise France mettra en œuvre le 2e axe d’intervention visant à soutenir la société civile maghrébine dans ses initiatives visant la réduction des inégalités femmes-hommes. 

1. Le projet mis en œuvre par Expertise France 

L’objectif du projet mis en œuvre par EF dans le cadre du programme régional est d’appuyer les acteurs de la société civile dans chacun des 4 pays d’intervention dans leurs actions en faveur de l’égalité femmes-hommes sur les plans local, national et régional. Deux thématiques d’intervention ont été identifiées autours desquelles s’articuleront les activités d’appui aux OSC soutenues : Appui l’autonomisation effective des femmes et lutter effectivement contre les violences faites aux femmes

Le projet entend soutenir les acteurs et l’émergence de projets et initiatives innovantes, porteuses de solutions en matière de lutte contre les violences et d’autonomisation effective des femmes, à travers le financement d’initiatives sur deux échelles :

1. Financement d’initiatives au niveau local (en moyenne 5 projets soutenus dans chaque pays d’intervention) : mise en place d’un fonds de financement pour soutenir les initiatives de terrain.
2. Financement d’initiatives nationales et régionales : mise en place d’un fonds de financement de projets à portées nationale et/ou régionale.

Les activités du projet seront donc structurées autour de deux composantes d’activités :

Composante 1 : Appui aux initiatives locales

Il s’agira de mettre en place un fonds d’appui aux initiatives locales et d’accompagner les OSC soutenues au moment de la préparation propositions de projets et pendant la mise en œuvre des projets. Le fonds sera décliné en appels à projets qui répondront spécifiquement aux priorités et aux besoins identifiés dans chacun des 4 pays d’intervention. Les modalités d’accompagnements des OSC seront également définies au cas par cas et en fonction des besoins identifiés. 

Composante 2 : Appui aux initiatives nationales/régionales

• Mise en place d’un fonds d’appui aux initiatives nationales et régionales, en matière notamment de plaidoyer, de dialogue de politiques publiques et de levier d’actions locales aux niveaux national et régional.
• Organisation d’un séminaire régional de capitalisation et d’échange d’expériences.

Description de la mission: 

Le.a Directeur.rice de projet sera en charge de la supervision générale du projet (stratégique, technique, managériale) de sa mise en œuvre, et assurera la coordination avec les différentes parties prenantes du projet.  

• Supervision générale du projet

• Assurer la chefferie du projet dans ses orientations politiques, techniques et opérationnelles ;
• Assurer la coordination et les relations institutionnelles avec les différents acteurs du projet : autorité contractante (AFD), bénéficiaires (OSC), partenaires (ONU Femme) experts, administration française, etc. ;
• Coordination des deux composantes du projet en lien avec les membres de l’équipe projet 
• Représentation générale du projet auprès des différents acteurs/partenaires et préparation et conduite des réunions stratégiques (notamment comités de pilotage) du projet ; 
• Responsable de la supervision et du respect des objectifs, du budget global et du calendrier de travail dans le délai contractuel ;
• Responsable de la bonne visibilité du projet Ajyal Egalité 
• Suivi financier global du projet et lien avec les différents Département d’Expertise France et la Cellule d’Appui mutualisée (notamment participation à clôture financière annuelle)
• Elaboration du reporting semestriel au bailleur (technique et financier) et suivi du contrat de subvention entre EF et l’AFD
• Coordination et gestion de l’ensemble de l’équipe projet

• Orientations et pilotage technique 

• Définition et orientation technique du plan d’action, recueil des besoins et le cas échéant, réorientation les activités en fonction des besoins et des priorités ;
• Définition de plans d’action pays en lien avec l’équipe projet
• Coordination et mise en œuvre générale au niveau technique des orientations et des activités techniques du projet, en lien avec les partenaires du projet ;
• Coordination des appels à projets nationaux et régionaux : rédaction des TdR des appels, mobilisation des ressources nécessaires, organisation des comités de pré-sélections et sélections ; 
• Recherche et mobilisation de l’expertise en lien avec le coordinateur régional ;
• Elaboration des rapports narratifs et financiers semestriels.

Profil recherché :

• Qualifications & competences 
• Master en droit, économie, gestion de projet, sciences politiques, relations internationales, coopération aux développements, ou autres domaines pertinents du projet
• Excellentes capacités de direction et de suivi de projet, de communication, d’analyse et de rédaction
• Sens de la diplomatie et expérience dans des projets complexes et multiculturels
• Excellente connaissance des problématiques et politiques publiques en matière l’égalité femme/homme dans les la région d’intervention du projet (Maghreb).
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse (reporting régulier).
• Excellente maitrise du français,de l’anglais et de l’arabe 
• Excellente maîtrise de l’informatique (excel, word, ppt)

Expérience professionnelles générale 

• Au moins 15 d’expérience générale dans les métiers de la coopération au développement.
• Excellente maîtrise du pilotage et de la gestion de projets internationaux, des impératifs de mise en œuvre/suivi des activités : définition des plans d’actions du projet, des activités, suivi financier et administratif global, respect des délais, coordination avec le siège, représentation de haut niveau envers les partenaires ;  
• Excellente connaissance des mécanismes de coopération et de l’aide publique au développement

Expérience professionnelles spécifique 

• Au moins 10 ans d’expérience dans le secteur de l’égalité femme/homme 
• Excellente connaissance des politiques publiques en matière d’égalité femme/homme au Maghreb et en Europe.
• Au moins 8 ans d’expérience de chefferie de projet de coopération décentralisée dans le cadre d’un projet de coopération et coordination d’activités (orientations politiques et techniques, coordination, suivi administratif et financier, gestion d’équipe)
• Au moins 5 ans d’expérience en matière d’appui aux organisations de la société civile dans un secteur pertinent pour le projet  
• Expériences de pilotage de projets financés par l’AFD et/ou piloté par Expertise France est un atout ; 

Autre information:

• Durée de la mission 

34 mois à partir d’Avril 2022

• Nature de l’expertise 

Long terme, basé à Tunis, Tunisie 

• Nature du contrat 

Portage salarial