Digital content creator-WeYouth Organization عودة إلى الفرص

DcC0124C – «Digital content creator» à « WeYouth Organization » 

Contexte général du travail :

« WeYouth Organization » est une organisation non gouvernementale, à but non lucratif et apolitique, établie depuis 2013. Notre mission est de favoriser l’autonomie, la participation et le leadership des jeunes en Tunisie. « WeYouth » opère dans différents domaines stratégiques, notamment l’engagement civique, la construction de la paix, l’égalité des genres et l’inclusion sociale, l’autonomisation économique des jeunes et l’éducation. Notre engagement est d’accompagner le développement positif des jeunes individus, les dotant ainsi des outils nécessaires pour jouer un rôle actif dans la création d’une communautés plus inclusive et dynamique.

Vision : 

Tunisie portée par des jeunes autonomes, et en anglais, « A Tunisia Led By Empowered Youth » 

Objectifs : 

L’organisation œuvre pour : 

• Donner aux jeunes les compétences qui leur permettent d’être des leaders. 
• Préconiser la participation des jeunes à la prise de décision 
• Promouvoir une culture durable de l’éducation civique et du volontariat 
• S’impliquer dans les mouvements de jeunesse nationaux et internationaux 
• Consolider la culture de la paix et du dialogue 

Valeurs : 

Ces objectifs seront réalisés à travers les valeurs suivants : 

• Durabilité 
• Professionnalisme 
• Inclusivité 
• Responsabilité 
• Intégrité 
• Transparence 

Siège de travail : 

Rue des Martyrs, Immeuble Kallel, 4éme étage, Sfax El Jadida, 3027, Sfax, Tunisie.

Les conditions de travail : 

Type de travail : Full time – 35 heures par semaine.

Type de contrat : CDD/ CSC

Période d’essai : 3 mois

Congé annuel : 1.5 Jour par mois avec un départ annuel de 7 jours communiquer durant le mois décembre et janvier.

Noter Bien : Le contrat établis entre les deux parties sera sur une durée d’une année, renouvelable selon les performances du candidat et des ressources disponibles de l’organisation. 

Contexte spécifique du travail : 

L’emploi du/de la chargé.é de création de contenu digital au sein de WeYouth Organization a pour mission principale de produire le contenu multimédia pour l’ensemble de l’organisation et ses différentes activités . Il/elle travaille sous la supervision directe du/de la Head of communication et en étroite collaboration avec JHAR et l’équipe du département de communication afin de livrer le contenu multimédia adéquat et avec la meilleure qualité.

Tâches et responsabilités :

L’activité du/de la chargé.é de création de contenu digital peut être catégorisée en 4 grandes fonctions interreliées durant lesquelles il/elle est amené.e à réaliser un certain nombre de tâches:

Appuyer la planification de l’élaboration des produits de communication : 

• Participer aux réunions de brainstorming, de planification et de priorisation des activités du département et de création du contenu multimédia. 
• Analyser, comprendre et identifier l’objectif de l’activité et du contenu multimédia, de la population ciblée par le contenu (ou/et le personnage), l’adéquation entre la demande du contenu multimédia et la plateforme digitale qui sera utilisée. 
• Participer à l’identification/raffinement du/des message.s clef.s et les méthodes de sa/leur mise en valeur.

Elaboration du contenu multimédia (principalement graphiques) : 

• Identification du type du contenu multimédia adéquat/demandé (images, photos, posts, affiches Reels, vidéos 2D, motion graphics, etc). 
• Entamer le processus d’alimentation visuelle et de recherche au niveau des différentes plateformes (Pinterest, Behance, etc.) pour des finalités d’inspiration et de création d’un cadre référentiel répondant adéquatement (technique, esthétique…) au contenu multimédia voulu. 
• Identifier le style graphique adapté au contenu multimédia, le projet/campagne, son objectif, population cible, etc. (collage, retro, cartoon, illustration, etc.). 
• Définir/utiliser la charte graphique des projets/programmes/campagnes… 
• Sélectionner et collecter les références durant l’alimentation visuelle pour chaque contenu/projet/campagne… 
• Définir/identifier les dimensions du produit en fonction du type du contenu multimédia. 
• Identifier les informations nécessaires qui figureront au niveau du contenu multimédia (nom de l’activité, où quand, etc.). 
• Mettre en exergue les messages clefs selon leur hiérarchie au niveau du contenu multimédia en se référant à l’objectif de la publication. 
• Elaborer/définir l’identité visuelle du produit (Logo, typographie, taille, emplacement du logo, la palette des couleurs, etc.). 
• Suivre les règles techniques pour élaborer un contenu multimédia réussi esthétiquement et techniquement (contraste, couleurs, arrangement/ organisation des éléments, etc.).  
• Rectifier/modifier/adapter/ les ressources multimédias (images, vidéos, etc.) pour des finalités de création du contenu multimédia (si besoin). 
• Créer les éléments graphiques à utiliser/exploiter dans le contenu multimédia final. 
• Photographier les évènements/campagnes sur terrain, etc.

Assurer le montage vidéo et la création des motion graphiques (en étroite collaboration avec JHAR) : 

• Importer les roches dans le logiciel 
• Identifier/choisir/importer le son adéquat (voix off, musique, effets sonores…). 
• Choisir/identifier les plans et séquences adéquates. 
• Identifier/choisir et appliquer les transitions adéquates entres les séquences afin d’assurer un produit final fluide, techniquement juste et esthétiquement réussi. 
• Synchroniser les différents plans/séquences choisies avec le son. 
• Etalonner les vidéos. 
• Choisir/identifier et appliquer les effets spéciaux dans la vidéo (After effect).

Assurer la communication, le Reporting et l’amélioration continue du contenu multimédia : 

• Communiquer le premier draft du livrable au Head of communication et/ou JHAR. 
• Expliquer les décisions prises et la logique derrière durant l’exécution du travail au commanditaire.
• Rectifier/améliorer le contenu multimédia en fonction des feedbacks reçus. 
• Envoyer le contenu multimédia au/à la chargé.e des médias digitaux.

Profil recherché.e  : 

Background :

• Niveau d’études Universitaire Bac+3, en Design graphique, audiovisuel, cinéma, montage ou n’importe quelle branche similaire.  
• Il s’agit d’une expérience confirmée d’une année d’expérience dans la réalisation des projets/ produits audiovisuel / image/ design graphique.
• Une expérience significative dans la vie associative est grandement appréciée.
• Une connaissance approfondie de la situation des jeunes et des interventions de la société civile en Tunisie est très appréciée.  

Compétences génériques :

• Bonnes capacités en communication, souplesse relationnelle, et esprit d’équipe  
• Bonnes capacités de rédaction en langue française, et anglaise.  
• La maîtrise orale et écrite du Français, l’Arabe, et de l’anglais.
• Bonne maitrise des outils office et courriels électronique  
• Engagement, autonomie et polyvalence  

Compétences spécifiques :

• Maitrise des méthodes et des techniques de recherche/vérification d’information. 
• Connaissances générales des thématiques des projets/programmes.
• Maitrises de l’utilisation des outils informatiques (Microsoft Office, G-suite, MS Teams, Outlook, Adobe Creative Suite). 
• Maitrise des méthodes et des techniques d’organisation et de planification du travail. 
• Capacités d’adaptation aux différentes situations rencontrées durant l’exercice du travail. 
• Connaissance approfondie des méthodes et des techniques d’identification des priorités. 
• Maitrise des méthodes et des techniques de gestion du temps. 
• Capacités d’ordre empathique. 
• Maitrise de l’utilisation des outils techniques facilitateurs du travail (exemple : les différentes templates, outils de suivi de performances…). 
• Maitrise des méthodes et des techniques d’élaboration des chartes graphiques. 
• Maitrise des méthodes et des techniques d’élaboration et diffusion des messages clefs. 
• Connaissance approfondie de la capacité de chaque type du contenu multimédia à atteindre la cible escomptée 
• Maitrise de l’utilisation des plateformes digitales (Pinterest, Behance, etc.). 
• Maitrise des méthodes et des techniques d’organisation, de documentation et d’archivage des données/documents/livrables… 
• Maitrise des méthodes et des techniques d’analyse de la demande. 
• Maitrise de la création des typologies des styles graphiques (Collage, retro, illustration, cartoon, etc.). 
• Connaissances approfondies des tendances de communication multimédia à l’échelle locale, nationale et internationale. 
• Connaissance des méthodes et des techniques d’évaluation des compagnes de communication. 
• Capacité d’empathie utilisateur. 
• Maitrise des méthodes et des techniques d’élaboration de l’identité visuelle des produits. 
• Maitrise des règles techniques d’élaboration des livrables du contenu multimédia. 
• Connaissances approfondies des techniques de photographie et de vidéographie. 
• Maitrise des techniques de montage vidéo. 
• Connaissance approfondie des techniques du Motion Graphics.

Informations importantes pour les candidat.es :  

• WeYouth Organization, applique une politique de tolérance zéro envers l’exploitation sexuelle et les comportements inconvenants, le harcèlement sexuel et l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. 
• En promouvant une approche de parité, WeYouth Organization s’efforce de garantir que les opportunités professionnelles sont équitablement accessibles à tous, indépendamment des différences de genre, de race, d’origine ethnique, ou d’autres caractéristiques personnelles. Cette démarche contribue à créer un environnement de travail inclusif où chacun a la possibilité de contribuer à part entière et de réaliser son potentiel. 
• Nous tenons à vous informer que seuls les candidat.es présélectionnés seront contacté.es par e-mail. Si vous ne recevez pas d’invitation d’ici à la date limite de cette offre, veuillez noter que votre candidature n’a pas été retenue.