Développement et mise en œuvre de Plateforme numérique -WWF Retour vers les opportunités

Développement et mise en œuvre de Plateforme numérique 

WWF Talent Academy 

• CONTEXTE

L’érosion accélérée de la biodiversité impose une transformation urgente des modes de production, de consommation et de gouvernance environnementale. Dans ce contexte, la jeunesse représente un levier stratégique pour impulser un changement durable, tant au niveau local que global.

Le WWF Afrique du Nord, à travers son projet “People Powering Biodiversity”, lance le programme “WWF Talent Academy”, un dispositif de formation, de mentorat et d’engagement digital visant à former une nouvelle génération de jeunes ambassadeurs tunisiens pour la biodiversité.

Afin d’assurer l’accessibilité, la durabilité et la diffusion élargie du programme, une plateforme numérique dédiée sera développée. Elle servira d’espace central d’apprentissage, de collaboration et d’action pour les jeunes engagés.

• OBJECTIFS DE LA MISSION

Développer et mettre en œuvre une plateforme numérique dédiée à la WWF Talent Academy, permettant de former, connecter et mobiliser les jeunes acteurs de la biodiversité en Tunisie, en lien avec les dynamiques nationale et internationales du GYBN et du Cadre mondial pour la biodiversité.

Objectifs spécifiques :

• Concevoir et déployer une plateforme numérique ergonomique, interactive et inclusive.
• Centraliser et diffuser les contenus pédagogiques (modules, vidéos, quiz, …).
• Offrir des parcours d’apprentissage structurés et certifiants.
• Faciliter l’interaction entre les jeunes, les formateurs et les mentors.
• Créer une communauté numérique durable autour des thématiques de la biodiversité.
• Collecter et analyser les indicateurs de participation et d’impact, pour mesurer l’efficacité du programme et améliorer continuellement l’expérience utilisateur.
• Intégrer des fonctionnalités inclusives et adaptatives grâce à l’IA, telles que : lecture audio des contenus, sous-titrage automatique des vidéos, palettes de couleurs adaptées aux daltoniens et navigation guidée personnalisée.

• RESULTATS ATTENDUS

• Une plateforme fonctionnelle, attractive et sécurisée, alignée sur les standards techniques du WWF Afrique du Nord. 
• Un ensemble de modules de formation hébergés et accessibles (multimédia, interactifs, bilingues (Français et Anglais)).
• Un espace communautaire en ligne favorisant les échanges entre jeunes ambassadeurs.
• Des outils de suivi et d’évaluation de la participation et des apprentissages intégrés.
• Un plan de maintenance et de durabilité technique établi.
• Solutions d’accessibilité implémentées pour les personnes avec des besoins spécifiques.
• DESCRIPTION DES TACHES DU PRESTATAIRE ET DUREE DE MISSION

Le prestataire sera chargé de concevoir, adapter et mettre en ligne une plateforme éducative simple et fonctionnelle, afin d’héberger les modules de formation et de collaborer du programme WWF Talent Academy.

La mission s’étendra sur une durée totale de quatre (4) mois et comprendra les étapes suivantes :

Phase 1 – Cadrage et planification

• Analyse des besoins fonctionnels et pédagogiques du WWF Talent Academy, en concertation avec l’équipe projet.
• Identification et sélection d’un template éducatif simple, responsive et adapté à la diffusion de contenus pédagogiques (cours, vidéos, quiz, ressources téléchargeables).
• Présentation de 2 à 3 options de Template avec recommandations techniques et visuelles.
• Validation du Template final par le WWF.
• Élaboration d’un plan de travail détaillé précisant les étapes, les livrables et les délais.

Phase 2 – Installation et personnalisation du Template 

• Installation du CMS et du Template éducatif validé sur l’environnement d’hébergement prévu.
• Configuration des plugins essentiels (sécurité, sauvegarde, performance, traduction)
• Personnalisation du design conformément à la charte graphique WWF (logos, couleurs, typographie).
• Création de la structure principale du site
• Création des comptes utilisateurs (administrateurs, formateurs, participants).

Phase 3 – Intégration des contenus et tests 

• Intégration des contenus pédagogiques fournis par le WWF NA (textes, vidéos, infographies, quiz, podcasts).
• Structuration des parcours de formation selon la logique du programme (par module ou par thème).
• Mise en place de fonctionnalités interactives simples : commentaires, forum ou zone d’échange, formulaire de contact.
• Vérification de la compatibilité mobile et tablette, ainsi que de l’accessibilité (langue, navigation, couleurs adaptées et audio pour malvoyants ou non-lecteurs).
• Réalisation des tests techniques et fonctionnels : navigation, chargement, liens, sécurité, sauvegardes.
• Présentation d’une version bêta pour validation et recueil des ajustements.

Phase 4 – Mise en ligne, formation et appui post-lancement 

• Mise en ligne officielle de la plateforme sur le domaine et serveur définitifs.
• Vérification du bon fonctionnement global (formulaires, accès, sauvegardes, sécurité).
• Organisation d’une session de formation (à distance ou présentielle) à destination de l’équipe WWF NA sur :

• L’administration du site (ajout/modification de contenus, gestion des utilisateurs).
• Les bonnes pratiques d’entretien et de sécurité.
• Remise d’un manuel utilisateur simplifié et d’un guide technique.
• Appui technique post-lancement pour corrections mineures, assistance et stabilisation.

LIVRABLES ATTENDUS

1. Rapport de cadrage (analyse des besoins, plan de travail, maquette).
2. Prototype validé par le WWF NA.
3. Plateforme numérique opérationnelle, hébergée et sécurisée.
4. Manuel utilisateur et guide de maintenance.

1. Rapport final de mise en œuvre, incluant les recommandations pour la durabilité.

Profil recherché

• Expérience confirmée dans le développement de plateformes e-learning ou communautaires.
• Maîtrise des technologies adaptées (Moodle, WordPress, Drupal, etc.).
• Connaissance des enjeux environnementaux et de jeunesse souhaitée.
• Capacité à intégrer des fonctionnalités d’inclusion et d’accessibilité, idéalement via IA.
• Capacités de travail collaboratif et communication fluide en français (anglais souhaité).

Le consultant travaillera en étroite collaboration avec l’équipe de la Talent Academy.

MODALITES DE SOUMISSION

Le dossier de candidature doit comporter : 

• Offre technique : 

– Un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation signés par le/ la consultant(e), où sont détaillées les expériences similaires à la présente candidature ; 

– Une note méthodologique avec un calendrier détaillant l’approche à suivre pour la réalisation des tâches assignées et atteindre les résultats escomptés de cette mission ; 

• Offre financière : 
• Offre financière précisant la rémunération défalquée en nombre de jours. 
• Le montant total de la prestation doit inclure toutes les taxes (TTC).
• Le dossier de candidature contenant l’offre technique et l’offre financière doit être transmis à l’adresse électronique suivante : procurment@wwfna.org 
• La date limite de réception des candidatures est le 16 décembre 2025 

NB : Les offres reçues après cette date ne seront pas considérées.