Deux Formateurs pour l’Activité Hackathon-Association Femmes, Jeunes et Enfants de Jendouba Retour vers les opportunités

L’Association Femmes, Jeunes et Enfants de Jendouba, en partenariat avec l’Association Omezzine Siliana, lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux formateurs afin d’assurer des cycles de formation dans le cadre du Hackathon “Un Talent, Une Entreprise”. Cette activité s’inscrit dans le cadre du projet “Renforcement de l’Avenir des Jeunes par l’Optimisme et l’Innovation pour la Cohésion Sociale (RAYON jeunesse)”, soutenu par le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD Tunisie) via le projet “Tarabot – Cohésion pour prévenir la violence”.

I.      Contexte du Projet

Le projet RAYON Jeunesse a pour objectif de promouvoir l’entrepreneuriat et l’innovation professionnelle parmi les jeunes de Jendouba et Siliana, dans le but de prévenir l’extrémisme violent. En stimulant la créativité et en fournissant aux jeunes les outils nécessaires pour développer des projets entrepreneuriaux, l’initiative contribue à renforcer la cohésion sociale et à encourager les jeunes à adhérer aux principes fondamentaux nationaux, en particulier dans les zones rurales marginalisées.

II.   Objectif du Hackathon

Le Hackathon “Un Talent, Une Entreprise” est conçu pour encourager les jeunes à créer des projets innovants dans un cadre d’apprentissage pratique. Il se déroulera à Tabarka, avec des cycles de formation distincts pour les jeunes des deux régions :

Cycle 1 : 3 jours de formation pour 40 jeunes de Jendouba.

Cycle 2 : 3 jours de formation pour 40 jeunes de Siliana.

Dernière journée : Une séance de pitching permettra de sélectionner les 20 meilleurs projets du Hackathon.

III.                       Rôle des Formateurs

Les formateurs auront pour mission de guider les participants tout au long du Hackathon en leur fournissant un encadrement structuré et méthodique. Les tâches principales incluent :

·         Préparation des Ateliers de Formation :

Concevoir et adapter un programme de formation basé sur les méthodologies de design thinking et de création d’entreprise.

Adapter les modules de formation aux besoins spécifiques des jeunes issus de milieux vulnérables, avec un focus sur les compétences entrepreneuriales.

·         Conduite des Ateliers de Design Thinking :

Animer des sessions interactives pour initier les participants aux méthodes de design thinking.

Accompagner les participants dans l’identification des défis entrepreneuriaux locaux et les encourager à trouver des solutions novatrices.

Faciliter la collaboration et la créativité au sein des groupes pour développer des idées d’entreprise solides.

·         Accompagnement des Participants dans la Création de Projets :

Encadrer les jeunes dans l’élaboration de leurs business models en les aidant à structurer leurs idées en projets viables.

Fournir des conseils stratégiques sur la planification, la gestion financière, et le développement de projets entrepreneuriaux.

Assurer un suivi personnalisé pour chaque projet en fonction des besoins spécifiques des jeunes.

·         Préparation et Coaching pour le Pitching :

Aider les participants à se préparer pour la journée de pitching à travers des sessions de coaching.

Donner des retours constructifs sur les présentations pour améliorer la clarté et la persuasivité des pitchs.

Aider les participants à perfectionner leur argumentaire en se concentrant sur les aspects clés tels que l’impact social, la viabilité économique, et l’innovation.

·         Sélection des Projets Gagnants :

Participer à l’évaluation des projets pendant la session de Pitching et à la sélection des 20 meilleurs projets.

Profil Recherché

Les formateurs doivent répondre aux critères suivants :

• Expérience démontrée en design thinking et développement entrepreneurial.
• Connaissance des techniques de pitch et d’évaluation de projets.
• Capacité à travailler avec des jeunes, en particulier ceux issus de milieux vulnérables.
• Excellentes compétences en communication et animation d’ateliers.

Conditions et Modalités

Lieu : Les sessions de formation auront lieu à Tabarka.

Dates : Du 17 au 30 novembre 2024 (avec une période de travail estimée à 9 jours).

Rémunération : 500 DT brut maximum par jour, hors frais d’hébergement et de transport, pris en charge par l’organisation.

Durée : 8 jours (3 jours de formation pour chaque région, plus 1 jour de pitching).

Rémunération et Conditions Financières

La rémunération des formateurs est fixée à 500 DT brut maximum par jour, hors frais d’hébergement et de transport.

Les frais de transport et d’hébergement seront pris en charge par l’organisation.

Modalités d’Engagement et Conditions de Travail

Les formateurs seront engagés pour une période de 8 jours, couvrant les 3 jours de formation pour chaque groupe de 40 jeunes (Jendouba et Siliana), ainsi que la journée finale dédiée au pitching.