Projet TRUST 

CONSORTIUM DE LA REDEVABILITE ET DES DROITS DE L’HOMME (CRDH)   

Recrutement de deux (2) expert (es) pour une Mission d’évaluation de la maturité digitale de la Haute Autorité indépendante de la communication audiovisuelle HAICA

Titre : deux (02) expert(e)s ou prestataire(s) spécialisé (es) pour l’élaboration d’une étude d’évaluation de la maturité digitale

Organisation: Institut Danois des Droits de l’Homme

 Durée de la mission: jusqu´à 6 mois à partir de la signature du contrat 

Type du contrat: contrat de consultant 

Supervision de l’IDDH (Président de la HAICA, expert du projet TRUST et cheffe de projet TRUST-IDDH)

Nombre de jours de travail: 45 jours  (pour toute la mission)

Lieu de travail: Tunis 

Langue : l´expert doit être bilingue arabe et français. L´étude sera réalisée en Français.

Contexte de la mission

Le projet TRUST vise à améliorer le positionnement des IPI dans le système institutionnel et démocratique tunisien, à travers le renforcement de leur effectivité, de leur accessibilité aux citoyens et de leur capacité à exercer leurs mandats. Le projet accompagne, dès lors, les instances publiques indépendantes dans leur processus de transformation digitale.

Dans ce cadre, le projet TRUST appuie la Haute Autorité Indépendante de la Communication Audiovisuelle (HAICA) à évaluer le niveau de maturité de son système d’information et de se conformer à la réglementation sécurité en vigueur ainsi qu’à faire une première analyse de ses pratiques de e-gouvernance/gouvernance électronique. 

 Le projet recrute deux expert (es) spécialisé (es)pour élaborer cette étude.

Objectifs et résultats attendus :

L’objet de cette mission est de :

• Définir le niveau de maturité du système d’information de la HAICA 
• Réaliser un audit de sécurité réglementaire conformément aux dispositions énoncées dans le décret N°2004-1250 du 25 mai 2004 
• Proposer un plan d’action de transformation Digitale et sécurité
• Evaluer le SI après l’intégration des recommandations
• Faire une première analyse des pratiques de e-gouvernance de l’institution et sa conformité avec les principes de la bonne gouvernance dans le but d’identifier les risques et les faiblesses en termes de redevabilité, transparence, participation/autonomisation, non-discrimination (égalité de traitement et groupes vulnérables) et le respect de l’Etat de droit.
• Notamment, il s’agit d’Inclure le respect des droits de l’homme dans l’espace cyber à travers la transformation digitale, comme par exemple : 
  • La Liberté d’expression : l’usage du digital ne doit pas enfreindre les principes de liberté d’expression 
  • La Protection des enfants en ligne 
  • La Protection des données à caractère personnel et de la vie privée 
  • L’aspect accès aux services sans discrimination aussi pour les groupes vulnérables qu’aux marginalisés.

Le résultat de l’évaluation peut mener à un plan d’action qui permet de remédier aux faiblesses identifiées et d’atteindre un niveau de sécurité adéquat, afin d’assurer une transformation digitale réussie.

Livrables attendus:

Deux rapports doivent être livrés : 

•              -Un rapport de diagnostic Digital 
•              -Un rapport d’audit Sécurité SI 

Qualifications et compétences minimales requises pour la mission :

Compétences liées à l’IDDH  :

• Démontre son intégrité par le respect des valeurs et de l’éthique de l’IDDH, surtout en matière de respect des droits de l’homme 
• Respecte les différences culturelles, de genre, religion, ethnicité, âge, statut socio-économique, orientation sexuelle, état de santé, handicap, opinion politique et nationalité. 

Compétences liées aux instances publiques indépendantes 

• Se conformer à l’obligation de réserve et aux règles de la confidentialité, 
• Tenir compte des exigences liées aux statuts des instances notamment leur indépendance  
• Tout document produit dans le cadre de cette mission reste la propriété de l’IDDH  

Compétences liées au contrat : 

• Aptitude au dialogue et à la négociation ; 
• Capacité à travailler dans un environnement politique complexe ; 
• Capacité à travailler sous pression et de manière indépendante ; 
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse. 
• Excellente capacité en communication et en rédaction

Annex A – TDR HAICA