•  Informations générales :

• Contexte de mise en place : 

Le projet PACT, qui s’étale sur une période de 9 ans à partir de 2020, s’inscrit dans la stratégie globale de la Direction du Développement et de la Coopération Suisse (DDC) pour la Tunisie 2017-2020 (domaine d’intervention 1) et 2021-2024 (effet 1.2 et 2.1), qui vise à contribuer à la transition démocratique tunisienne par une responsabilisation accrue, la participation citoyenne et le renforcement des droits humains au niveau locale. La phase II (2023-2027) est mise en œuvre par un consortium composé de NIRAS International Consulting comme chef de file et la Fondation Hirondelle, associés avec CILG-VNG.

L’objectif général de la phase II du projet PACT est de contribuer à l’amélioration des conditions de vie de la population, en particulier des populations les plus vulnérables, au niveau local dans la région des hautes steppes (comprenant les six gouvernorats de Gafsa, Kairouan, Kasserine, Kef, Sidi Bouzid et Siliana). Trois objectifs spécifiques doivent permettre de contribuer à l’atteinte de ce résultat ultime : 

1. Appuyer l’émergence de dynamiques communautaires durables et inclusives
2. Appuyer une gouvernance locale démocratique participative
3. Appuyer le rôle des acteurs publics, de la société civile et des médias en tant qu’acteurs de bonne gouvernance et de développement durable à l’échelle locale

Le PACT se propose d’appuyer des dynamiques communautaires à l’échelle micro-locale à travers une approche multi-acteurs portée par une communauté organisée et structurée avec un engagement civique renforcé. Cette communauté sera accompagnée par le projet, la société civile, les médias et les acteurs publics pertinents en vue de diagnostiquer ses problématiques visibles et non visibles et développer une réponse (Plan de Développement Communautaire).  Le projet cofinancera une partie des actions identifiées dans ce PDC et appuiera la communauté et ses partenaires à mener des actions de communication et de plaidoyer en vue de sensibiliser les acteurs publics et mobiliser les fonds pour financer les autres actions.   

• Objectifs de la mission :

Le projet PACT cherche à toucher 12 communautés locales situées dans les gouvernorats partenaires (12 Imadas /Secteurs appartenant aux 6 gouvernorats des hautes steppes, à raison de deux par région). En vue de favoriser un processus d’apprentissage et se donner plus de chances pour se focaliser sur un nombre limité et raisonnable de communautés surtout lors du démarrage du processus, l’intervention dans les communautés sera mise en œuvre en 3 cycles de 24 mois chacun.

Dans ce contexte, 4 communautés (localités) ont été identifiées dans les gouvernorats de Siliana et du Kef qui sont respectivement : Borj El Massoudi (commune de Krib), Lakouet (commune de Gaafour), et Sidi Khiar (commune de Nebeur) et Zaafrane (commune de Zaafrane Dyr El Kef).

En vue de mieux cadrer son appui, le projet PACT compte recruter deux points focaux à temps partiel dans chacun des gouvernorats susmentionnés pour coordonner les activités menées par le projet PACT dans ces communautés 

• Mission attendue :

Le point focal travaillera en étroite collaboration avec le coordinateur des projets et des PDC sur terrain, sa mission consistera à apporter un appui dans la mise en œuvre du plan d’action du projet PACT, notamment la coordination et le suivi des activités envisagées dans les territoires cibles. il s’agit particulièrement de :

• Faciliter l’organisation des réunions de coordination, d’échange et de concertation avec l’ensemble des parties-prenantes du projet à l’échelle locale ;
• Soutenir la coordination de la mise en œuvre des activités, en étroite collaboration avec le coordinateur des projets PDC ;
• Fournir un soutien pour la prise de contact, la mobilisation et la création de synergies avec les réseaux d’autorités locales existant aux niveaux local et régional ;
• Soutenir les préparations logistiques des réunions dans les localités bénéficiaires ; 
• Documenter les leçons retenues et les bonnes pratiques en vue de soutenir la rédaction du document de capitalisation ;
• Faire remonter les difficultés rencontrées et/ou les éléments de contexte (sectoriel, sécuritaire, etc.) pouvant avoir un impact sur la bonne réalisation des activités ;
• Appuyer l’équipe du projet à mener une veille active en vue d’anticiper tout risque de conflits ou de blocage pouvant entraver le bon déroulement des activités ;
• Exécuter toutes autres tâches pertinentes dans le cadre des activités du projet, ou assignées par le supérieur hiérarchique et la cheffe du projet ;

• Compétences et qualifications requises :

• Education :

Diplôme universitaire : Au minimum un bac + 3 en sciences économiques, sciences humaines, développement durable, ou toute autre discipline connexe.

Une formation additionnelle en matière de Développement Economique local est un atout

• Expérience et compétences :

• Disposer d’un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines de gestion des projets liés aux développement et planification, de participation citoyenne ;
• Avoir une bonne connaissance des problématiques de développement des gouvernorats cibles ;
• Avoir des capacités de représenter l’organisation, d’agir avec une sensibilité politique et des compétences diplomatiques ;
• Avoir d’excellentes capacités organisationnelles ;
• Disposer de bonne compréhension des questions socioéconomiques importantes ;
• Forte capacité de communication efficace, oralement et par écrit ;
• Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à faire preuve d’un comportement et d’attitudes sensibles au genre et non discriminatoires.