Des Expert(e)s pour fournir des missions d’expertise-CEED Tunisie Retour vers les opportunités

Des Expert(e)s pour fournir des missions d’expertise pour la formation des structures  d’appui et l’accompagnement opérationnel des PME  

Décembre 2025  

1. Information générale  

Structure : CEED Tunisie  

Nom du projet : Eco Lab  

Intitulé de la mission : Mission d’expertise pour la formation des structures d’appui et  

l’accompagnement opérationnel des PME  

Nombre de jours : 14 Jours  

Lieu : Tunis  

Nombre d’experts recherchés : 4 

2. Contexte  

2.1. Contexte générale  

L’économie tunisienne cherche à s’adapter aux exigences internationales en matière de développement  durable, notamment face aux nouvelles réglementations environnementales de l’Union Européenne (Green  Deal). Les PME et startups tunisiennes, particulièrement dans les secteurs exportateurs, font face à des  obstacles liés à la conformité réglementaire, au financement vert et à l’innovation durable. Le programme  Savoirs Eco vise à renforcer le débat public sur ces enjeux en appuyant les structures productrices de savoirs  économiques.  

Le projet Eco Lab, une initiative pilote de courte durée s’étendant sur sept mois et se terminant en avril 2026,  s’inscrit dans la continuité d’une étude BUSINESSMED sur le Green Deal européen. Après avoir achevé et validé  avec succès sa première phase l’élaboration d’un guide sur les régulations vertes européennes, le projet entre  désormais dans sa phase opérationnelle.  

Celle-ci nécessite l’intervention d’experts qualifiés pour dispenser une série de formations et  d’accompagnements personnalisés. Les consultants sont invités à postuler pour des missions ciblées sur des  axes thématiques cruciaux, tels que le mécanisme d’ajustement carbone aux frontières (CBAM), la directive  relative à la publication d’informations en matière de durabilité des entreprises (CSRD), l’économie circulaire,  la réalisation de diagnostics environnementaux pour les Structures d’Appui et les PMEs, ainsi que l’élaboration 

de plans d’action personnalisés visant la mise en conformité environnementale des PMEs sélectionnées. Les  candidats intéressés sont priés de confirmer leur disponibilité tout en précisant l’axe ou les multiples axes  d’expertise pour lesquels ils souhaitent intervenir.  

Les candidats intéressés sont priés de confirmer leur disponibilité tout en précisant l’axe ou les multiples  axes d’expertise pour lesquels ils souhaitent intervenir. Il est acceptable aussi de postuler à la totalité des  activités.  

Première Axe de travail : Formation des structures  d’appui sur la théorie du CBAM et de la CSRD  

Janvier 2026 

Deuxième Axe de travail : Formation pour les PMEs Janvier 2026 

Troisième Axe de travail : Diagnostic  environnemental des PME  

Quatrième Axe de travail : Accompagnement  personnalisé  

Février 2026 Mars 2026 

2.2. Présentation du projet  

 Intitulé : Eco Lab (projet pilote dans la composante 3 du programme Savoirs Eco) 

 Dates : Octobre 2025 – Avril 2026  

 Zones d’intervention : Tunisie (focus sur PME et startups)  

 Partenaire : Expertise France (avec Ferdi, GDN, France Stratégie, Insee)  

 Groupes cibles : Structures d’appui (OSEs), PME et startups tunisiennes  

 Objectifs du projet :  

1. Accompagner les PME et startups dans leur adaptation aux exigences du Green Deal européen.  2. Expérimenter les résultats d’une étude sur les réglementations environnementales.  3. Produire et diffuser des outils pratiques pour la sensibilisation et la conformité.  4. Favoriser le réseautage avec les acteurs stratégiques pour renforcer la compétitivité verte.  
2. Description de la mission Globale  

3.1 Premier Axe de travail : Formation des structures d’appui sur le CBAM, la circularité et de la CSRD 

3.1.1 Méthodologie Première Axe de travail  

Le consultant ou la consultante devra proposer une offre technique détaillée ainsi qu’un calendrier de mise  en œuvre pour le mois de janvier 2026, portant sur une formation de deux jours destinée à vingt structures  d’appui. Cette proposition devra présenter une approche engageante et pratique, en s’inspirant de la structure  suivante :  

 Exploiter le guide déjà élaboré par le projet comme support principal de la formation, en l’adaptant  au contexte spécifique des structures d’appui tunisiennes.  

 Elle portera sur le mécanisme d’ajustement carbone aux frontières, la directive relative à la publication  d’informations en matière de durabilité des entreprises et l’économie circulaire, en couvrant les  concepts clés de ces cadres réglementaires ainsi que leur impact sur les petites et moyennes  entreprises exportatrices et leurs chaînes de valeur.  

 La formation sera organisée en format présentiel, selon une approche engageante et pratique, dont  la structuration pédagogique (séquençage, méthodes, outils) sera proposée par le consultant ou la  consultante.  

3. 1.2 Livrables attendus  

Livrables Description  

Livrable 1 : Formations pour les  structures d’appuis (CSRD, CBAM)  

2 sessions de formations pour les structures d’appuis Nombre de J/H : 2  

3.2 Deuxième Axe de travail : Formation pour les PMEs 

3.2.1 Méthodologie Deuxième Axe de travail  

Le consultant ou la consultante devra proposer une offre technique détaillée ainsi qu’un calendrier de mise  en œuvre pour le mois de janvier 2026, portant sur une formation de deux jours destinée à vingt PMEs. Cette  proposition devra présenter une approche engageante et pratique, en s’inspirant de la structure suivante :  

 Exploiter le guide déjà élaboré par le projet comme support principal de la formation, en l’adaptant  au contexte spécifique des PMEs tunisiennes.  

 Elle portera sur le mécanisme d’ajustement carbone aux frontières, la directive relative à la publication  d’informations en matière de durabilité des entreprises et l’économie circulaire, en couvrant les  concepts clés de ces cadres réglementaires ainsi que leur impact sur les petites et moyennes  entreprises exportatrices et leurs chaînes de valeur.  

 La formation sera organisée en format présentiel, selon une approche engageante et pratique, dont  la structuration pédagogique (séquençage, méthodes, outils) sera proposée par le consultant ou la  consultante.  

3.2.2 Livrables attendus  

Livrables Description  

Livrable 1 : Formations pour les PMEs 2 sessions de formations pour les PMEs (MCAF, empreinte  carbone, conformité CSRD)  

Nombre de J/H : 2 

3.3.1 Méthodologie Troisième Axe de travail  

La mise en œuvre de cet axe reposera sur une approche méthodologique structurée et individualisée, centrée  sur l’accompagnement direct des petites et moyennes entreprises bénéficiaires.  

Le guide déjà élaboré dans le cadre du projet sera utilisé comme support principal de diagnostic, puis adapté  au contexte spécifique des petites et moyennes entreprises tunisiennes, en tenant compte de leurs secteurs  d’activité, de leur niveau de maturité et de leur positionnement à l’export.  

Les sessions de diagnostic se dérouleront en ligne, à raison d’une séance par entreprise, et permettront  d’analyser les pratiques existantes en matière environnementale, de mécanisme d’ajustement carbone aux  frontières, de calcul de l’empreinte carbone et de conformité aux exigences européennes en matière de  durabilité.  

À l’issue de chaque diagnostic, un plan d’action individualisé sera élaboré conjointement avec chaque  entreprise. Ce plan visera à définir des priorités claires, des actions concrètes et un calendrier indicatif, afin  d’accompagner les entreprises dans l’amélioration progressive de leurs pratiques et leur préparation aux  exigences des marchés européens.  

3.3.2 Livrables attendus  

Livrables Description  

Livrable 1 : Séances de diagnostic  environnemental individualisées.  

8 Séances de diagnostic environnemental individualisées en ligne. Nombre de J/H : 2 

3.4 Quatrième Axe de travail : Accompagnement personnalisé  

3.4.1 Méthodologie Quatrième Axe de travail  

La mise en œuvre de ce quatrième axe reposera sur une approche d’accompagnement individualisée et  orientée résultats, visant à appuyer les petites et moyennes entreprises et startups bénéficiaires dans la mise  en œuvre effective de leurs plans d’action.  

Sur la base des plans d’action élaborés à l’issue des diagnostics environnementaux, l’expert ou l’experte  assurera un accompagnement structuré et progressif, combinant des actions de formation ciblées et des  séances de coaching individualisées.  

L’accompagnement se déroulera sous la forme de sessions régulières, à raison de 4 séances par entreprise,  organisées sur la période définie pour cet axe. Chaque séance permettra de :  

 Suivre l’état d’avancement des actions prévues,  

 Analyser les difficultés rencontrées,  

 Évaluer les progrès réalisés,  

 Ajuster les priorités et les modalités de mise en œuvre si nécessaire.  

L’expert ou l’experte travaillera en étroite coordination avec l’équipe de CEED Tunisie et les partenaires de  Savoirs Eco, afin de garantir la cohérence des interventions, l’alignement avec les objectifs du projet et la  qualité des livrables produits.  

L’ensemble de l’accompagnement sera documenté à travers des fiches de suivi, permettant de tracer  l’évolution de chaque entreprise et de capitaliser les enseignements du projet. 

3.4.2 Livrables attendus  

Livrables Description  

Livrable 1 : Session des Coaching Coaching mensuel individualisé, comprenant 4 sessions par  entreprise  

Nombre de J/H : 4  

Livrable 2 : Fiches de Suivi 8 fiches de suivi, permettant de tracer l’évolution de chaque  entreprise et de capitaliser les enseignements du projet.  

4. Profil(s) demandé(s)  

Chaque consultant(e) est invité(e) à postuler pour un seul axe de travail, ou pour plusieurs axes ou bien pour  la mission globale, sous réserve de confirmer sa disponibilité.  

Qualifications et expérience minimum :  

 Diplôme universitaire de niveau supérieur (Master minimum) dans un domaine pertinent : ingénierie,  économie, finance, développement durable, gestion de projet ou domaine équivalent. 

 Minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle confirmée dans la conception et l’animation  de formations, notamment auprès d’organisations professionnelles (organisations de soutien aux  entreprises, chambres de commerce, etc.).  

 Maîtrise approfondie des concepts et des applications de l’économie circulaire, ainsi qu’une expertise  démontrable des réglementations européennes récentes, notamment le mécanisme d’ajustement  carbone aux frontières et la directive relative à la publication d’informations en matière de durabilité  des entreprises.  

 Solides compétences en animation d’ateliers participatifs, en coaching et en enseignement hybride  (présentiel et à distance).  

 Excellentes capacités rédactionnelles et de communication en français et en arabe.

   Expérience avérée dans l’organisation et l’animation d’ateliers multipartites.  

 Bonne connaissance des enjeux économiques tunisiens, en particulier ceux relatifs aux petites et  moyennes entreprises et aux startups.  

 Capacité à collaborer efficacement avec des partenaires techniques et institutionnels, notamment des  organismes de coopération internationale (par exemple Expertise France).  

 Disposer d’un identifiant fiscal valide, sous la forme d’une patente ou d’un statut équivalent.

4.1 Modalités de soumission  

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à envoyer leur dossier de candidature aux adresses suivantes :  mjaaouwene@ceed-tunisia.org et jbettaieb@ceed-tunisia.org, en mentionnant dans l’objet du mail le(s)  axe(s) de travail souhaité(s), La date limite de soumission est fixée au 05 janvier 2026 à 17h30. 

Le dossier de candidature doit inclure : 

1. CV de l’expert·e et références de missions similaires.  
2. Proposition technique (incluant plan de travail préliminaire, calendrier).  
3. Proposition financière (taux journalier, budget détaillé).  
4. Dispositions générales :  

 CEED Tunisie se réserve le droit de clôturer le présent appel à candidatures avant la date limite de  soumission, si un nombre suffisant de candidatures satisfaisantes est reçu.  

 CEED Tunisie se réserve également le droit de ne pas donner suite au présent appel, sans obligation  d’en motiver la décision.  

 La soumission d’une candidature n’implique en aucun cas un engagement de la part de CEED Tunisie.

  Toute fausse déclaration ou omission d’information pourra entraîner le rejet de la candidature.