Democracy Reporting International (DRI) recrute un(e)  Expert(e) national(e) en Monitoring, Evaluation, Learning (MEL) Retour vers les opportunités

Titre de la position : Expert(e) national(e) en Monitoring, Evaluation, Learning (MEL)

Type de travail : Consultant temps partiel ; Poste pour les personnes de nationalité Tunisienne seulement

Date du début de contrat : Dès que possible

Durée du contrat : Une année (renouvelable*)

Lieu : Tunis

Contexte :

Democracy Reporting International (DRI) met en œuvre en Tunisie un programme de soutien à des organisations de la société civile (OSCs) et des acteurs politiques sur les questions liées à la transition politique. Le programme a pour but de soutenir leurs capacités à se développer et à répondre aux défis du processus de transition, avec un accent particulier sur les réformes électorales, le processus de mise en œuvre de la Constitution, y compris la décentralisation et la démocratie participative.

DRI est à la recherche d’un consultant expert en Monitoring, Evaluation and Learning pour offrir d’une manière continue un appui pour le processus MEL dans le cadre du programme en Tunisie.

Tâches et responsabilités

Rattachée directement au Représentant Régional pour l’Afrique du nord et le Directeur du Bureau Tunisie, l’Expert (e) en MEL travaillera directement en appui au responsable MEL du bureau de DRI en Tunisie.

Les tâches principales incluront un soutien pour :

• Concevoir et examiner d’une façon continue les stratégies et les plans de MEL en incluant des outils de collecte de données, l’analyse des données et l’identification des leçons apprises, sur la base du manuel MEL de DRI et des documents pertinents des projets ;
• la mise en œuvre de la stratégie MEL à travers un soutien à la mise en place des procédures et des outils pertinents et dans le suivi de leur application ;
• Entreprendre régulièrement des exercices de suivi et d’évaluation des projets par rapport aux plans et documents de projet approuvés, notamment la collecte de données, l’analyse de données ;
• Conception et mise en œuvre des plans et procédures de suivi et d’évaluation des sous-subventions;
• Concevoir des systèmes de stockage et de partage des données afin de garantir le respect des procédures de DRI et des bailleurs de fonds, ainsi que l’optimisation de la gestion des bases de données ;
• La mise en place de mécanismes responsables pour la continuité de découverte des possibilités d’utilisation de logiciels ou de méthodologies alternatives de collecte de données qualitatives ou quantitatives et de les appliquer de manière à mieux promouvoir l’apprentissage durant le programme.
• Formation, encadrement et autres formes de renforcement de capacités du personnel et des partenaires de DRI sur les procédures et les plans de MEL, ainsi que sur les techniques et outils de collecte de données, de documentation et de reporting ;
• Offrir un soutien sur la gestion des connaissances au bureau de Tunisie ;
• Préparer des rapports sur le MEL ;
• toute autre tâche liée aux processus de MEL.

Livrables :

• Rapport de mission mensuel (en français) ;
• Stratégies, plans de MEL et autres documents (en français et en anglais) ;
• Les rapports de MEL (en français)

Calendrier de la mission :

Vous serez embauché pour la période du janvier à décembre 2019 avec un nombre maximal de 96 jours ouvrables. Le nombre de jours moyen alloués par mois est 8 jours. L’attribution effective de jours par mois sera basée sur des consultations ultérieures avec le responsable MEL et le directeur du bureau afin de mieux répondre aux besoins durant des périodes de mise en œuvre d’un projet donné. L’éventuel renouvellement du contrat dépend des performances du candidat (e) et de la disponibilité de fonds.

DRI est un employeur qui valorise la diversité et souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Les femmes sont encouragées à postuler. En plus, DRI vous propose des horaires de travail flexibles, des opportunités de formation et un travail au sein d’une équipe internationale et multiculturelle.

(*) L’éventuel renouvellement du contrat dépend des performances du candidat et de la disponibilité de fonds.