Danish Demining Group/Danish Refugee Council recrute Conseiller en evaluation des Perceptions des Jeunes عودة إلى الفرص

Nous sommes à la recherche d’un professionnel hautement qualifié et dynamique pour servir de conseiller en évaluation des perceptions de la jeunesse basée en Tunisie,  en coordination et en coopération avec le personnel du projet, supervisé par le gestionnaire AVR / Chef du Bureau.

Qui sommes-nous?

Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est une organisation non gouvernementale internationale, qui promet et soutient des solutions durables aux problèmes rencontrés par les personnes vulnérables touchées par le conflit et l’instabilité partout dans le monde. Danish Demining Group (DDG) est la branche de la RDC qui se concentre sur la programmation de la sécurité humaine. DDG vise à identifier les besoins en matière de sûreté et de sécurité du point de vue des personnes vivant avec le conflit et les aider à trouver des solutions non-violentes. Ceux-ci vont au-delà des activités traditionnelles de lutte antimines pour inclure la violence armée Réduction (AVR). la programmation AVR vise précisément à engager les communautés dans le développement de solutions durables aux problèmes de sûreté et de sécurité locales.

RDC / DDG a travaillé dans les régions suivantes : en Libye et en Tunisie depuis 2011. En 2014, DDG a lancé un projet dans les villes frontalières de sud de la Tunisie pour assurer la sécurité de la communauté et de la résilience, visant à améliorer les relations entre les communautés et les fournisseurs de sécurité et d’atténuer les risques auxquels sont confrontés la jeunesse locale.

Avec le soutien de la Commission européenne et le Canada, DDG récemment entré dans une nouvelle phase de sa programmation, et est à la recherche d’un consultant en évaluation des jeunes qualifiés pour soutenir les projets.

A propos de l’emploi :

Le candidat retenu devra procéder à une évaluation complète des besoins et des perceptions et des jeunes marginalisés «à risque» dans le sud-Tunisie, procéder à une analyse approfondie des facteurs possibles et macro-nutriments causes qui contribuent à la participation des jeunes à la criminalité armée, l’extrémisme violent, et la migration dangereuse, et de développer des orientations programmatiques en fonction des résultats de l’évaluation.

Engagement et responsabilités

Évaluation

• Consulter le personnel DDG sur les définitions des «jeunes à risque», les objectifs d’évaluation, et les modalités outils de collecte de données de conception, y compris les ménages et les enquêtes en ligne, des questionnaires de discussion des groupes de discussion, etc.
• Former le personnel DDG et enquêteurs sur les outils et méthodologies
• la collecte de données de plomb et de fournir sur la surveillance va assurer que les données de qualités

Analyse

• Compiler et codifier de toutes les données pour le stockage DDG
• Élaborer un rapport sur les conclusions de l’évaluation, l’analyse des besoins et des perceptions des marginalisés et des jeunes «à risque» dans le sud-Tunisie, ainsi que les facteurs possibles et les causes immédiates qui contribuent à la participation des jeunes à la criminalité armée, l’extrémisme violent, et la migration dangereuse

Programme d’orientation 

• Élaborer des recommandations sur les interventions de programmation possibles, y compris l’entrée dans une théorie programmatique oh changement
• Élaborer des recommandations sur les Principales générales et approches pour engager les jeunes à risque
• Faciliter un atelier avec le personnel DDG sur les résultats d’évaluation et les éventuelles implications programmatiques

Au propos de vous

Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir au moins 5 ans d’expérience pour faire le suivi rigoureux et l’évaluation de la jeunesse, en particulier en Tunisie, titulaire d’une maîtrise en sciences sociales, sciences politiques, ou dans un domaine connexe.

Vous devriez également avoir :

• La connaissance d’une gamme de méthodologies d’évaluation qualitative
• Une forte capacité à concevoir et à mettre en œuvre des outils de collete de données
• Aptitude à former d’autres personnes sur les outils de données et de fournir de l’assistante et de la supervision.
• connaissance du codage des données et des techniques de stockage sûres
• Excellentes aptitudes à la rédaction et de communication en anglais, en arabe et en français
• Solides compétences analytiques
• Solides compétences organisationnelles

Idéalement, vous êtes également:

• Hautement collaboratif et désireux de travailler dans un environnement d’équipe
• Très motivé
• Axée sur les résultats
• Dédié à la production en temps opportun et de haute qualité sur les entrées.

Nous offrons

DDG / RDC offrira au candidat un contrat de 35 jours. Vous devez être disponible pour commencer à partir du 3 Octobre 2016 disponible et capable de travailler en Tunisie (Tunis et / ou le sud de la Tunisie)

***********************************

We are looking for a highly qualified and dynamic professional to serve as a Youth Perceptions Assessment Advisor based in Tunisia, in coordination in coordination and cooperation with project staff, supervised by the AVR Manager/Head of Office.

Who are we?

Danish Refugee Council (DRC) is an international non-governmental organisation, which promotes and supports durable solutions to the problems faced by vulnerable people affected by conflict and instability all over the world. Danish Demining Group (DDG) is the branch of DRC that focuses on human security programming. DDG strives to identify safety and security needs from the perspective of those living with conflict and to help them find non-violent solutions. These go beyond traditional mine action activities to include Armed Violence Reduction (AVR). AVR programming specifically seeks to engage communities in developing durable solutions to local safety and security challenges.

DRC/DDG has been working in the region in Libya and Tunisia since 2011. In 2014, DDG started a project in border towns in southeast Tunisia to address community security and resilience, aiming to improve relationships between communities and security providers and mitigate the risks facing local youth.

With support from the European Commission and Canada, DDG recently entered a new phase of its programming, and is seeking a qualified Youth Assessment Consultant to support the projects.

About the job

The successful candidate will have to conduct a comprehensive assessment of the needs and perceptions of marginalized and ‘at-risk’ youth in southeast Tunisia, conduct an in-depth analysis of the possible factors and proximate causes that contribute to youth participation in armed criminality, violent extremism, and dangerous migration, and develop programmatic guidance based on assessment findings

Duties and Responsibilities

Assessment

• Consult with DDG staff on definitions of ‘at-risk youth,’ assessment objectives, and modalities
• Design data collection tools, including household and online surveys, focus group discussion questionnaires, etc.
• Train DDG staff and enumerators on tools and methodologies
• Lead data collection and provide ongoing oversight to ensure quality data

Analysis

• Compile and code all data for safe storage by DDG
• Develop a report on assessment findings, analyzing the needs and perceptions of marginalized and ‘at-risk’ youth in southeast Tunisia, as well as the possible factors and proximate causes that contribute to youth participation in armed criminality, violent extremism, and dangerous migration

Programming Guidance

• Develop recommendations on possible programming interventions, including input into a programmatic theory of change
• Develop recommendations on general principles and approaches for engaging at-risk youth

• Facilitate a workshop with DDG staff on assessment findings and possible programmatic implications

About you

To be successful in this role you must have at least 5 years of experience conducting rigorous monitoring and evaluation and working on youth programming, especially in Tunisia, a Master’s degree in social science, political science, or related field, and an extensive demonstrated experience working with local communities in southeast Tunisia.

You should also have:

• Demonstrated understanding of a range of qualitative and quantitative assessment methodologies
• Strong ability to design and implement data collection tools
• Ability to train others on data tools and provide ongoing assistance and oversight
• Knowledge of data coding and safe storage techniques
• Excellent writing and communication skills in English, Arabic, and French
• Strong analytical skills
• Strong organizational skills

Ideally, you are also:

• Highly collaborative and eager to work in a team environment
• Highly self-motivated
• Results-oriented
• Dedicated to producing timely and high-quality outputs

In this position, you are expected to demonstrate DRC’ five core competencies:

• Striving for excellence: You focus on reaching results while ensuring an efficient process.
• Collaborating: You involve relevant parties and encourage feedback.
• Taking the lead: You take ownership and initiative while aiming for innovation.
• Communicating: You listen and speak effectively and honestly.
• Demonstrating integrity: You act in line with our vision and values.

We offer

DDG/DRC will offer the successful applicant a 35 days contract. You must be available to start work 3 rd October 2016 and be willing and able to work in Tunisia (Tunis and/or the South of Tunisia).