Coordonnateur / trice de Programme migration-Expertise France Retour vers les opportunités

• Description de l’agence : 

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique.

L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :

• Gouvernance démocratique, économique et financière ;
• Paix, stabilité et sécurité ;
• Climat, agriculture et développement durable ;
• Santé et développement humain.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, de mobilisation de l’expertise technique ainsi qu’une fonction d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.

La Tunisie est le premier pays d’intervention d’Expertise France en nombre de projets, avec près d’une vingtaine en cours de mise en œuvre. Financés à titre principal par l’Union européenne et par l’Agence française de développement (AFD), ils couvrent tous les secteurs d’intervention de l’agence : gouvernance démocratique, économique et financière, développement humain, développement durable et sécurité.

Expertise France est durablement engagée en Tunisie pour répondre aux besoins en assistance technique de ses partenaires tunisiens et contribuer à la stabilité et au développement harmonieux du pays. L’agence inscrit ainsi son action dans le cadre de l’important soutien que la communauté des bailleurs, et tout particulièrement la France, accorde à la Tunisie depuis la transition démocratique engagée en 2011.

Cette présence permet de répondre en temps réel aux besoins opérationnels du terrain. Des bureaux-projets et un bureau de représentation viennent compléter ce dispositif.

Expertise France conduit également depuis la Tunisie ses activités de coopération technique avec la Libye, dans le domaine du développement économique et de la santé.

•  Description de la mission : 

Rattaché.e hiérarchiquement au directeur pays Tunisie / Libye, et à travers lui au Département Géographique d’Expertise France, et positionné.e à Tunis, le / la coordonnateur / trice de programme migration aura pour mission globale d’assurer le développement et la mise en œuvre des projets d’Expertise France en Tunisie en lien avec l’unité support des projets  (USP) relatifs aux secteurs de la gouvernance et des migrations. Il / elle pourra être amené(e) à intervenir en appui pour les projets Libye en lien avec les migrations. Pour ce faire, le / la responsable de programme assurera les principales missions suivantes :

2.1.  Stratégie et Développement :

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie EF en Tunisie / Libye dans son secteur et à la définition des objectifs, et assurer sa mise en œuvre notamment par le développement de nouveaux projets en collaboration avec les départements techniques concernés au siège ;
• Identifier les opportunités de développements de projets et assurer une veille sur les documents stratégiques des principaux partenaires et bailleurs d’EF dans ces deux pays ;
• Coordonner les développements de nouveaux projets conformément à cette stratégie ;
• Contribuer à la bonne collaboration avec les départements techniques ;
• Assurer la représentation d’EF en lien avec le directeur pays et les chefs de projet.

1.  Supervision et gestion du portefeuille :

• Mise en mise en place de passerelles entre les différents projets afin de garantir la cohérence et l’optimisation des activités portefeuille ;
• S’assurer de la bonne mise en œuvre du projet par des réunions régulières avec les chefs de projets et les responsables de composantes sous sa responsabilité ;
• Superviser l’ensemble des exercices et reporting internes opérationnels pour les projets sous sa responsabilité en lien avec les chefs de projet (prévisions budgétaires, revue de portefeuille semestriel, etc.) ; 
• Analyser le portefeuille en lien avec le service financier et mettre en place les mesures correctrices pour réduire le risque opérationnel ;
• Faire des alertes au directeur pays en cas d’identification de risques ;
• Superviser les exercices de capitalisation et d’apprentissage en lien avec le coordinateur SERA ;
• Superviser la rédaction et la soumission des rapports aux bailleurs conformément aux contrats et procédures EF par le / la chef de projet.

1.  Management des chefs de projets sous sa responsabilité :

• Participer au recrutement des personnes sous sa responsabilité ;
• Suivre et accompagner les chefs de projet et leurs équipes ;
• Mettre en place les entretiens annuels en conformité avec les procédures EF ;
• Accompagner l’intégration et la formation des agents sous sa responsabilité et mettre en place l’accompagnement initial des nouveaux recrutés.

•  Participer à l’équipe de direction du bureau :

• Participer à la réalisation des objectifs du bureau ;

• Participer à la bonne coordination globale du bureau et aux chantiers internes  (réunions de coordination, points d’information du directeur pays, reporting du bureau vers le siège,  lead de certains chantiers transverses ; mise en place du dispositif de décentralisation des activités ; réunions organisées par l’ambassade de France, de l’agence AFD Tunisie et de la communauté des partenaires techniques et financiers.

1.  Représentation et relations partenariales :

• Assurer la supervision de l’activités évènementielle du portefeuille ;
• Assurer la représentation du bureau Expertise France lors d’évènements en particulier lorsque organisés par les projets sous sa responsabilité ;
• Participer aux réunions avec les partenaires sur certaines thématiques transversales notamment les réunions sur la thématique des migrations ;).
• Entretenir des relations avec les partenaires publics, privés et de la société civile impliqués dans les projets sous sa responsabilité. 

• Profil : 

• Diplôme de niveau bac +4/5 dans un des domaines suivants : sciences économiques, ingénierie, développement, management et stratégie, gestion de projet, management de projet, management général, genre et développement international ou un domaine connexe ;
• Expérience de travail de 10 ans minimum dans le domaine de la coopération technique en particulier sur les domaine des migrations et de la gouvernance ;
• Bonne connaissance des enjeux migratoires en particulier en Afrique du Nord et en Tunisie ;
• Expérience d’encadrement d’équipe et de management ;
• Bonnes capacités relationnelles et de gestion institutionnelle et de représentation ;
• Fortes capacités d’analyse, de rédaction et de mise en commun des informations ;
• Capacité à identifier/analyser des situations complexes de terrain ;
• Prise de recul, réactivité, rigueur, organisation ;
• Bon relationnel ;
• Forte appétence pour le travail de terrain.

• Informations complémentaires : 

• Durée du contrat : 12 mois renouvelables
• Type de contrat : CDDU Siège ou bien CDD local
• Rémunération : Selon profil