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Coordination et appui logistique aux stages, événements de job matching, journées portes ouvertes et programme d’accélération virtuelle

Project: DESTINATION EMPLOI PROJECT

Activité : Coordination et appui logistique aux stages, événements de job matching, journées portes ouvertes et programme d’accélération virtuelle

Background

Leaders International est un réseau international d’organisations locales qui conçoit, met en œuvre et évalue des interventions de développement économique et d’innovation dans la région. Présent à Bruxelles, Tunis, Amman et Ramallah, Leaders International propose des services complets de gestion de projet, axés sur le développement du secteur privé, la création d’emplois, l’entrepreneuriat, le numérique pour le développement (D4D), le dialogue sur les politiques économiques et le développement de chaînes de valeur touristiques.

Le projet “Destination Emploi” vise à soutenir l’intégration socioéconomique des jeunes tunisiens en comblant les déficits de compétences dans le domaine du tourisme responsable et durable. Il s’agit notamment de concevoir des programmes de formation ciblés, de faciliter les stages professionnels, et d’organiser des événements de mise en relation professionnelle (job matching) pour améliorer l’employabilité et encourager l’auto-emploi.

Objectif General :

L’objectif de cette mission est de :

• Renforcer la qualité et la pertinence des programmes de stage et de placement ;
• Mettre à disposition une plateforme numérique opérationnelle pendant toute la durée du contrat (jusqu’à fin décembre 2025), permettant l’enregistrement, l’évaluation et le pré-matching entre les candidats et les offres d’emploi dans le secteur du tourisme ;
• Mettre en place une équipe de coordination dédiée à l’animation de la plateforme, à la liaison avec les parties prenantes, à la gestion des données et à l’organisation des événements d’insertion professionnelle ;
• Coordonner trois activités distinctes :
• Événements de Job Matching (forums de recrutement avec entretiens préprogrammés),
• Journées Portes Ouvertes (sensibilisation à la formation professionnelle et aux opportunités d’emploi dans le secteur du tourisme),
• Appui à la mise en relation avec les lycées et maisons des jeunes pour des activités d’information et de promotion de l’employabilité.

Scope of Work

1. Plateforme numérique de matching

Le prestataire doit :

Mettre à disposition une plateforme numérique (jusqu’à décembre 2025), incluant :

• Inscription des candidats ;
• Création de CV numériques ;
• Évaluation des compétences ;
• Publication et gestion des offres d’emploi ;
• Outil de pré-matching automatisé ;
• Offrir une assistance technique aux utilisateurs (employeurs et candidats) ;
• Assurer la collecte de données, le reporting, et le suivi de l’utilisation de la plateforme.

Cibles minimales :

• 1000 jeunes inscrits ;
• 220 jeunes insérés via la plateforme ;
• 180 bénéficiaires individuels du système d’insertion professionnelle ;
• 60 entreprises bénéficiaires du système d’insertion professionnelle.

1. Journées Portes Ouvertes

Objectifs :

• Promouvoir les formations et débouchés dans le tourisme durable ;
• Favoriser l’inscription à la plateforme d’insertion ;
• Renforcer les synergies entre centres de formation, maisons des jeunes et lycées.

Événements prévus :

• Tozeur – 13 juin 2025
• Djerba – 16 juin 2025
• Aïn Draham – 20 juin 2025
• Monastir – 24 juin 2025

Indicateurs :

• 4 journées portes ouvertes ;
• 600 jeunes sensibilisés (150 par lieu) ;
• 4 facilitateurs ;
• 4 bureaux de l’emploi bénéficiaires d’activités de renforcement de capacités.

1. Appui logistique au programme d’accélération virtuelle

Un programme d’accélération virtuelle pour l’auto-emploi et les micros, petites et moyennes entreprises (MPME) dans le secteur du tourisme responsable et durable sera lancé pour soutenir l’entreprenariat local. En particulier, le programme fournira un soutien essentiel aux initiatives d’auto-emploi et aux entreprises en offrant des ressources, une formation technique et de gestion et un coaching à distance personnalisé. La première cohorte est prévue durant le deuxième semestre de 2025 et sera composée de 20 jeunes entrepreneurs, dont au moins 70% seront des femmes issues des gouvernorats de Jendouba, Monastir, Médenine et Tozeur.

Le prestataire assurera :

– La coordination complète des sessions virtuelles et planification des séances, envoi des invitations, gestion des liens de connexion, modération technique des réunions (Zoom, Teams, etc.), suivi de la participation, relance des absents.)

– La documentation et l’évaluation continue ;

Delivrable

• Un backup complet de la plateforme utilisée (y compris modulesd’inscription, de matching et de suivi), remis et hébergé sur les serveursde Leaders International ;
• Une base de données centralisée (CV, offres, rapports) mise à jour etexportée régulièrement sous format exploitable ;
• Un plan de mobilisation des parties prenantes et des jeunesbénéficiaires ;
• Un dossier logistique pour chaque événement (fiches de participation,plannings, supports de communication) ;
• Des rapports de participation détaillés pour les journées portesouvertes ;
• Un rapport de synthèse du programme d’accélération virtuelle ;
• Une note de recommandations stratégiques pour l’améliorationcontinue du dispositif.