Coordinateur(trice) National(e) -GIZ عودة إلى الفرص

 Coordinateur(trice) National(e) 

 Plein temps, basé(e) à Tunis 

Dans le cadre du projet « Enfants et Jeunes sur les routes migratoires en Afrique du Nord et de l’Ouest »  financé par la Suisse, le consortium composé de Helvetas, Tdh, GIZ, met en œuvre la première phase  du projet prévue de 2022 à 2024. Le projet veut renforcer de manière pérenne les systèmes nationaux  et régionaux de protection, d’éducation et d’insertion socioéconomique et faciliter l’accès des enfants et  jeunes en mobilité aux services rendus par ces systèmes (insertion économique à partir de 18 ans).  

Après une phase préparatoire (2021) et une première phase de 3 ans dans 5 pays pilotes pour pouvoir  développer et tester des approches de renforcement des systèmes (2022-2024 ; Guinée, Mali, Maroc,  Niger, Tunisie), deux phases suivantes de 4 ans chacune sont prévues pour couvrir tous les pays de la  CEDEAO plus Algérie, Libye, Mauritanie, Maroc et Tunisie, jusqu’en 2032. 

Pour la mise en œuvre de ses activités le Bureau de la GIZ à Tunis cherche un(e) Coordinateur (trice)  National (e) sous contrat local tunisien pour rejoindre l’équipe du travail basée en Tunisie. 

Missions et activités : 

Dans ce cadre, le/la Coordinateur/Coordinatrice Pays sera intégré(e) à l’Unité de Mise en Œuvre (UMO)  du Projet.  

Elle/Il sera basé(e) à Tunis et devra faire des déplacements correspondant à environ 40% de son temps  de travail. Elle/Il sera intégré(e) dans l’équipe du bureau de l’organisation lead dans le pays et aura pour  missions et activités entre autres : 

1. Coordination et suivi du projet : 

• Coordonner le projet en lien avec la cheffe de projet et la cheffe de projet adjointe au niveau  national conformément aux outils programmatiques (Cadre logique, plan de suivi/évaluation,  budget…) et aux procédures du bailleur et validé par le Consortium ; 
• assurer la mise en œuvre et la gestion opérationnelle des activités du projet en lien avec les  Cheffe de projet et Cheffe de projet adjointe ; 
• concevoir et documenter les stratégies d’intervention dans les zones d’intervention selon  l’approche du projet ; 
• gérer et coordonner les relations et les contrats avec les partenaires de mise en œuvre du  projet, appuyer les partenaires et l’équipe dans la mise en œuvre du projet, leur fournir une  orientation stratégique et une supervision (assurance qualité) ; 
• planifier, suivre et superviser la mise en œuvre du projet au niveau national et dans chaque  zone d’intervention en prenant en compte les orientations techniques données par les  spécialistes thématiques de l’UMO (Protection, éducation, insertion, genre, inclusion, etc) ; 
• effectuer des missions effectuer des missions de mise en œuvre et de suivi ; 
• veiller à la mise en cohérence de l’intervention avec le cadre stratégique global et l’échange  entre les interventions et différents membres de l’équipe projet ; 
• appuyer les partenaires et l’équipe dans la mise en œuvre du projet y compris assurer le  renforcement de capacités des équipes et des partenaires ;
  
• veiller à ce que les activités soient planifiées et réalisées dans le temps imparti ; 

• alerter immédiatement la cheffe de projet et/ou l’adjointe de tout disfonctionnement ; 
• garantir une bonne communication interne et externe des avancées du projet et veiller à sa  visibilité dans le pays (notamment à travers le Partage des résultats du travail des acteurs du  terrain avec l’UMO) ; 
• établir et maintenir d’excellentes relations du travail avec les parties prenantes du projet  (partenaires nationaux et donateur), et Coordonner les acteurs partie prenante du projet dans  chaque zone et au niveau national ; 
• établir et maintenir d’excellentes relations du travail avec les partenaires stratégiques du projet  et autres acteurs impliqués (partenaires nationaux, donateurs…) ; 
• organiser et faciliter les comités techniques et les comités de pilotage nationaux ; 
• participer aux réunions de coordination/ clusters et autres évènements nationaux en liens avec  les thématiques du projet. 

2. Administration et Finances : 

• Gérer les contrats avec les partenaires en veillant au respect des procédures administratives et  financières selon le Manuel de procédures du projet ; 
• assurer le suivi des dépenses du projet en lien avec le Responsable Administrative et Financier  du bureau pays ; 
• appuyer le Responsable Administratif et Financier dans la rédaction des rapports financiers.

3. Données et reporting : 

• Appuyer la MEAL de l’UMO dans la conception, collecte et la remontée des données dans les  zones d’intervention ; Elaborer un plan de suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité pour  le projet au niveau national aligné avec le cadre logique régional du projet, avec le soutien de  la Responsable MEAL ; 
• participer à la rédaction des rapports semestriels et annuels en coordination avec l’UMO
• • s’assurer que les rapports soient rendus en temps et en heure par les acteurs du terrain ;
• consolider les rapports des partenaires ; 
• rédiger des comptes rendus de missions et de réunions, et les transmettre à la cheffe de projet  et /ou cheffe adjointe ; 
• collaborer avec le responsable communication du projet pour fournir du matériel exploitable en  communication. 

4. Représentation : 

• Représenter le projet auprès des autorités nationales et locales dans chaque zone  d’intervention et tout autre partenaire en coordination avec les équipes des autres membres du  consortium élargi présentes dans le pays ; 
• participer aux réunions de coordination, y incluant les clusters pertinents, avec les partenaires.
  

Votre profil :  

• Être titulaire d’un diplôme Bac + 3 à Bac+5 en lien avec les thématiques du projet 
• Disposer d’une expérience réussie d’au moins 05 ans en gestion de projet en protection de  l’enfance, éducation, insertion, et/ou migration  
• Avoir une expérience des procédures des bailleurs internationaux  
• Avoir une expérience de travail avec une organisation internationale 

Aptitudes nécessaires : 

• Grand sens de l’autonomie et des responsabilités, proactivité ;
• bonnes capacités  conceptuelles et dans la résolution de problèmes 
• Aptitude à travailler en équipe à distance  
• Sensibilité à l’approche interculturelle et inter-agences au niveau national 
•  Qualités d’organisation, rigueur et capacité de synthèse ;
• résistance au stress 
• Excellentes qualités relationnelles et de communication ;
• un grand réseau dans les domaines  pertinents pour le projet est un atout certain 
• Français courant obligatoire 
• Maitrise de l’arabe et des dialectes locaux serait un atout (pour Maroc et Tunisie)
• Excellente maîtrise de Word, Excel, et logiciels comptables 

Durée de l’emploi : 01.04.2022  

Lieu de Travail : Tunis/ Tunisie  

Type du contrat : Contrat de travail à durée déterminée