Coordinateur/trice PVVIH – ASF Retour vers les opportunités

Lieu d’affectation : Tunis
Statut : National
Clôture des candidatures : 23/03/20
Entrée en fonction : mars/avril 2020

L’organisation

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières (ASF) est une organisation non gouvernementale internationale de droit belge, qui a pour mission de soutenir la réalisation d’une société juste et équitable et dans laquelle le droit est au service des groupes et des populations en situation de vulnérabilité. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux pour tous. Elle met en place des activités très diverses pour garantir l’accès à la justice des plus vulnérables et la mise en place de systèmes légaux capables de les protéger.

ASF est engagée sur plusieurs axes d’intervention (accès à la justice, justice pénale internationale, lutte contre la torture, promotion des droits économiques et sociaux, défense des droits civils et politiques, soutien et protection des défenseurs des droits humains, etc.) et dispose de missions permanentes au Burundi, en Ouganda, en République Démocratique du Congo, au Maroc, en Tunisie, au Tchad et en République centrafricaine.  

En Tunisie

Active en Tunisie depuis février 2012, ASF vise à renforcer les acteurs de la société civile travaillant dans le secteur de l’aide légale, de la justice transitionnelle et de la mise en place des réformes, afin de les aider à améliorer la qualité de leurs services et l’efficacité de leur action, et pour participer aux réformes de la justice entamée en Tunisie. C’est dans ce contexte que travaille actuellement la mission d’Avocats Sans Frontières en Tunisie, par la mise en œuvre de plusieurs projets en partenariat avec des acteurs tunisiens (ONG de droits humains et professionnels du droit) : il s’agit à la fois de les accompagner dans la réforme de la justice, dans la réalisation de la justice transitionnelle, dans le respect et la défense des droits humains, dans la protection des acquis constitutionnels et dans la création de services d’aide légale accessibles et de qualité pour les personnes en situation de vulnérabilité.

Contexte du projet

Dans le cadre du Programme d’Appui du Fonds Mondial de Lutte contre le Sida, la Tuberculose et le Paludisme en partenariat avec l’Office National de la Famille et de la Population (ONFP), ASF a été sélectionné pour la mise en œuvre des activités Droits Humains, Genre et VIH.

Le projet cible tout particulièrement les personnes atteintes ou exposées au VIH notamment en leur facilitant l’accès aux services d’aide juridique, mais également à travers l’animation de réunions de sensibilisation des populations clés sur le volet droits humains, et l’organisation des sessions de formation pour les journalistes, le personnel de la direction des services de santé du ministère de l’Intérieur, les ONG et des agents communautaires..

Afin d’assurer la coordination globale de ce projet, ASF recherche un(e) coordinateur (trice) de projet.

Fonction générale

Le/la coordinateur (trice) de projet travaille sous la supervision du Coordinateur des Programmes, et sous la supervision générale de la Directrice Pays. Il/elle travaille en étroite collaboration avec les partenaires du projet, et est appuyé/e par le département Administration, finance et logistique. Il/Elle est responsable de la bonne implémentation et du suivi du projet et en assure l’atteinte des objectifs. 

Principales responsabilités :

• Responsabilité opérationnelle :

-Il/elle planifie de manière régulière les activités et en met à jour le chronogramme ;

-Il/elle est responsable de la mise en œuvre des activités, telles que validées avec le supérieur hiérarchique et les partenaires, telles que :

• Développer un référentiel VIH et DH et développer un cours de formation pour les étudiants des facultés de médecines et des écoles de santé publiques et privées à partir de ce référentiel avec les responsables de la formation du corps médical et paramédical ;
• Animer des réunions de sensibilisation ;
• Créer et diffuser des outils de sensibilisation et d’informations liés aux droits ;
• Développer les mécanismes de prise en charge juridique ;
• Concevoir et développer toute action de plaidoyer sur la thématique du projet. 

• Assurer la bonne exécution des projets au regard des indicateurs définis dans le cadre logique et identifie et capitalise les leçons apprises du projet ;
• Gérer le budget en faisant un suivi régulier de l’état des dépenses par rapport aux budgets alloués et prévisions programmatiques, sur la base des outils existants (demandes de trésorerie, budget opérationnels, suivi budgétaire) ;
• Rédiger de façon mensuelle les rapports d’activités réalisées et les valider avec le supérieur hiérarchique ainsi que des rapports ad hoc : de mission, de suivi, d’encadrement, etc. ;

-Il l/elle prépare les rapports narratifs destinés aux bailleurs dans les délais impartis et selon la périodicité demandée et veille à la préparation des rapports financiers.        

• Responsabilité stratégique :

-Il/elle contribue activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d’influence et de plaidoyer avec les décideurs politiques nationaux et internationaux ; 

-Il/elle contribue activement à la pérennisation des actions d’ASF, en contribuant, notamment, à la conception de nouveaux projets et des notes conceptuelles ;

-Il/elle est en mesure de développer une vision sur l’ensemble de l’organisation dans tous ses aspects (management, image, RH, finances…) et cela dans toutes les composantes de l’association (l’ensemble des départements, autres bureau d’ASF…). 

• Responsabilité extérieure :

-Il/elle participe activement aux actions de plaidoyer engagées avec les acteurs de la société civile impliqués dans son domaine ;

-Il/elle organise et anime les échanges et les cadres de travail avec toutes les parties prenantes du projet, tant au niveau des institutions que des organisations de la société civile ;

-Il/elle exerce une supervision fonctionnelle des ressources humaines du/des partenaires et les accompagne en matière de planification et le suivi des activités ;

-Il/elle établit et entretient les relations avec des « cadres » des organisations et institutions ainsi qu’avec des bailleurs de fonds ;

-Il/elle assure la veille politique et juridique relative au sujet du projet ;

-Il/elle contribue aux relations médias et à la visibilité des actions liées à son projet.

Autres

Toute autre tâche pertinente au regard de la bonne exécution du projet demandée par ses supérieurs hiérarchiques.

Conditions

• Contrat de travail à durée déterminée de 12 mois, renouvelable ;
• Période d’essai de trois mois ;
• Rémunération compétitive selon expérience ; 
• 18 jours de congés payés par an et 24 à partir de la deuxième année de contrat ;
• Tickets restaurant d’une valeur de 150 dinars par mois ;
• Assurance groupe prise en charge par ASF.