Coordinateur/trice Opérationnel/le-Club-DSI Tunisie et l’Association  euro-méditerranéenne-arabe (EMA) عودة إلى الفرص

Appel à Candidature  

Dans le cadre du projet de partenariat entre le Club-DSI Tunisie et l’Association  euro-méditerranéenne-arabe (EMA), qui vise le renforcement du Club-DSI Tunisie  afin de favoriser les conditions d’une numérisation durable dans les entreprises et  l’administration publique tunisiennes, le Club-DSI Tunisie se propose de lancer un  appel à candidature pour le recrutement d’un/e Coordinateur/trice Opérationnel/le à  temps plein, en vue d’atteindre les objectifs définis dans sa stratégie de  développement des deux années à venir.  

Intitulé du Poste : Coordinateur/trice Opérationnel/le 

Responsabilités :  

Le/La Coordinateur/trice Opérationnel/le :  

⮚ Rend compte des décisions qu’il/elle prend dans le cadre de ses missions 

⮚ Veille à l’application des décisions, dans les programmes d’actions du  Club-DSI Tunisie dans le cadre des orientations et des objectifs définis  par le Bureau Directeur  

⮚ Veille à la bonne mise en œuvre des actions, des bilans et d’une manière  générale à la bonne temporalité des actions  

⮚ Veille à la bonne gestion administrative du Club  

⮚ Rend régulièrement compte au président du Club de la gestion de  l’association et de son activité  

Activités :  

Les activités du coordinateur / de la coordinatrice sont systématiquement réalisées en lien étroit avec les membres du bureau directeur du Club-DSI Tunisie. 

1. Animation de la vie du Club 

⮚ Accompagner les responsables du Club dans la préparation,  l’organisation et le fonctionnement du Club  

⮚ Participer à titre consultatif aux réunions du Bureau Directeur et à  l’Assemblée Générale  

⮚ Appuyer le Bureau Directeur dans la définition des orientations politiques 

et stratégiques et du programme d’action et assurer la mise en œuvre  

2. Animation de la vie associative  

⮚ Organiser et développer la vie associative et l’engagement des adhérents  (soutien de la dynamisation du bénévolat au service de l’association,  accompagnement des initiatives des adhérents, facilitation des relations  entre les adhérents…)  

3. Gestion administrative et marketing  

⮚ Assurer le suivi administratif de l’association, sous le contrôle du  Président et du Secrétaire-Général (déclarations, demandes de  subventions et mécénats, suivi de la mise en œuvre des conventions et  des engagements, etc.)  

⮚ Développer et assurer la gestion des canaux de communication et de  visibilité du Club, notamment site web et réseaux sociaux (Facebook,  LinkedIn, Twitter et YouTube)  

⮚ Contribuer à la stratégie de communication et médias institutionnels pour  renforcer l’image de marque et la notoriété du Club 

4. Gestion des relations partenariales  

⮚ Rechercher ou coordonner la recherche de nouveaux financements  publics et privés pour le Club dans le cadre des objectifs définis par le  Bureau Directeur  

⮚ Développer et renforcer des partenariats stratégiques, réseaux et  alliances au sein et au-delà des parties prenantes sectorielles, des  instances gouvernementales et des ONG impliquées dans le processus  de la transformation Digitale en Tunisie  

5. Coordination et développement des activités et projets 

⮚ Contribuer à l’élaboration du plan stratégique de l’association et  coordonner les programmes d’actions  

⮚ Assurer la coordination générale des actions et projets (plannings,  échéances, budgets…)  

⮚ Contribuer en continu au développement des membres du club aussi bien du secteur public que du secteur privé  

⮚ Contribuer au développement de nouvelles activités et de nouveaux  projets et la diversification des formats des évènements  

Compétences :  

1. Savoirs :  

⮚ Connaissance des problématiques et des enjeux de la transformation  digitale des entreprises  

⮚ Connaissance de base de la législation et des politiques relatives aux  technologies de l’information et de la communication en Tunisie  

⮚ Connaissance de base du fonctionnement institutionnel (Ministères et  autres)  

⮚ Connaissance du milieu associatif et de son fonctionnement (règles  statutaires de l’association, culture associative, …)  

⮚ Connaissance des réseaux d’acteurs (administrations, entreprises, milieux  scientifiques et universitaires, …)  

⮚ Connaissance de base en gestion administrative, financière et comptable  d’une association  

2. Savoir-faire :  

⮚ Animer et coordonner le travail d’une équipe pluridisciplinaire  ⮚ Capacité à fédérer  

⮚ Organiser et planifier son travail  

⮚ Savoir exprimer ses positions et argumenter  

⮚ Elaborer des outils de gestion  

⮚ Gérer un groupe, animer une réunion  

⮚ Transmettre et partager ses savoirs et savoir-faire  

⮚ Rendre compte de son travail et le valoriser  

⮚ Maîtriser les outils bureautiques et informatiques  

⮚ Produire des visuels et des textes pour une communication efficiente  ⮚ Capacités rédactionnelles 

3. Savoir être :  

⮚ Aptitude à l’analyse rapide des situations et à la synthèse, discernement

  ⮚ Aisance dans la communication orale  

⮚ Force de proposition et esprit d’initiative  

⮚ Aptitudes relationnelles  

⮚ Aptitudes à l’écoute, ouverture d’esprit  

⮚ Sens de la diplomatie  

⮚ Rigueur, méthode  

⮚ Adaptation  

⮚ Aptitude au travail en équipe, en réseau, en partenariat avec différents  acteurs socio-professionnels et institutionnels  

⮚ Confidentialité  

⮚ Capacité à porter les valeurs du Club-DSI Tunisie  

⮚ Autonomie dans l’organisation de son travail  

⮚ Sens des responsabilités  

Profils, Diplômes et Formation :  

⮚ Bac + 4/5  

⮚ Marketing / Gestion / Informatique ou toute autre formation avec une  expérience professionnelle pertinente  

⮚ Expérience professionnelle minimum de 2 ans  

⮚ Expérience significative souhaitée dans la coordination d’une association /  entreprise / projet  

⮚ Maitrise des langues : arabe, français et anglais