27 Octobre 2024 Il y a 5 d
Poste: | Coordinateur.trice OPA et changements Climatiques
OPA : Organisation Professionnelle Agricole CC : Changements Climatiques |
Pays / région: | Poste basé à Tunis en Tunisie.
Déplacements fréquents (40%) dans le pays, notamment dans les 3 Gouvernorats d’intervention (Béja, Gafsa, Kasserine). |
Type de contrat | Contrat local en portage salarial à temps plein |
Durée max. de la mission: | 12 mois (renouvelable)
Portage salarial |
Référence projet: | Projet EFOR (Emancipation des Femmes et des Organisations Rurales)
Réf. 22DDU0C190 |
Agence publique, Expertise France est l’acteur interministériel de la coopération technique internationale, filiale du groupe Agence française de développement (groupe AFD). Deuxième agence par sa taille en Europe, elle conçoit et met en œuvre des projets qui renforcent durablement les politiques publiques dans les pays en développement et émergents. Gouvernance, sécurité, climat, santé, éducation… Elle intervient sur des domaines clés du développement et contribue aux côtés de ses partenaires à la concrétisation des objectifs de développement durable (ODD).
Description du Contexte
L’agriculture est un secteur important de l’économie tunisienne, contribuant à 9,1% du produit intérieur brut (PIB). Le travail agricole est assuré par les hommes et les femmes, mais avec des différences dans le statut ; près des trois quarts des femmes actives dans le secteur agricole travaillent sans salaire, sans statut, sans accès direct aux moyens de production, financements et formations au sein de l’exploitation familiale. Les femmes jouent un rôle important dans la production vivrière et elles ont aussi un rôle prépondérant dans de nombreuses activités de transformation des produits agricoles et dans le petit élevage. Leurs tâches sont cependant mal répertoriées dans les enquêtes et recensements agricoles ou insuffisamment valorisées. La problématique identifiée dans le cadre de ce projet est celle des inégalités entre les femmes et les hommes en milieu rural, à travers notamment le double enjeu de :
Description du projet
Dans le cadre d’une délégation de fonds de l’AFD, Expertise France va mettre en œuvre ce projet à partir de mars 2023 dont la finalité est d’améliorer l’égalité des femmes et des hommes dans le secteur agricole en Tunisie. Le projet se déroulera dans 3 Gouvernorats : Béja, Gafsa et Kasserine. Le projet vise à soutenir les dynamiques de changement social :
– en accompagnant l’évolution des normes sociales dans les communautés ciblées (Sous-objectif spécifique
1 : Les normes sociales dans les communautés cibles évoluent pour plus d’égalité femmes-hommes) ;
– en soutenant la production agricole et en favorisant l’adaptation des exploitations au changement climatique (Sous-objectif spécifique
2 : Les contraintes de genre et d’adaptation au changement climatique sont prises en compte de façon effective au niveau des exploitations agricoles) ; et
– en accompagnant les initiatives entrepreneuriales collectives de femmes, qui cherchent à mieux valoriser leurs productions (Sous-objectif spécifique
3 : Les groupements féminins existants sont soutenus et accompagnés dans leur professionnalisation afin que ces structures soient des outils durables de génération de revenus).
Le projet vise aussi l’institutionnalisation de ces changements par les acteurs du secteur (Sous-objectif spécifique
4 : L’environnement institutionnel est mieux à même de prendre en compte du genre dans le développement agricole).
Le Bénéficiaire du projet EFOR est l’État tunisien, sous la maîtrise d’ouvrage du Ministère de l’Agriculture, des Ressources Hydrauliques et de la Pêche (MARPH) et du Ministère de la Famille, de la Femme, de l’Enfance et des Seniors (MFFES). Le Bureau d’appui à la femme rurale (BAFR), au sein du MARPH, sera un des principaux moteurs du projet. Le BAFR poursuit une stratégie d’appui à l’émergence de groupements féminins et souhaite accroître sa capacité à soutenir la professionnalisation de ces organisations professionnelles agricoles (OPA). Les Commissariats Régionaux de Développement Agricole (CRDA) sont les entités déconcentrées du MARPH qui coordonnent, facilitent, mettent en œuvre les actions du ministère. Les CRDA hébergent les « Arrondissements femmes » du BAFR et offrent appui logistique et expertise technique. Le MFFES et les Cheffes d’arrondissement femmes au sein des commissariats de la femme, famille, enfance et seniors seront aussi impliqués dans le pilotage au niveau institutionnel et opérationnel.
Informations complémentaires
Equipe projet
La coordination du projet se fera depuis Tunis avec des déplacements fréquents dans les trois Gouvernorats ciblés. A titre indicatif, l’équipe sera composée de 7 autres personnes : 1 chef.fe de projet, 3 animateurs.trices basé.e.s sur le terrain (un par Gouvernorat), 1 assistant.e de projet, 1 chargé.e de suivi-évaluation et communication et 1 chargé.e de subventions. Des expertises court ou moyen terme, avec lesquelles le – la Coordinateur-trice OPA pourra être amenée à collaborer, seront aussi mobilisées au cours de la mise en œuvre du projet.
L’équipe projet s’appuiera sur la Cellule d’appui mutualisé (CAM) d’Expertise France qui a été créée à Tunis : elle sera mobilisée afin de compléter les services supports (logistique, administratif, opérationnel) apportés par Expertise France sur le terrain et au siège, nécessaires à la bonne exécution du projet. Cette cellule permet notamment de mutualiser les ressources humaines sur plusieurs projets de coopération, la Tunisie étant l’un des principaux pays d’intervention d’Expertise France. Elle est dirigée par un coordinateur des fonctions transversales qui anime une équipe constituée d’un service financier et d’un service juridique, logistique et achats.
Missions
Cette liste de responsabilités de la – du coordinateur-trice OPA ne se veut pas exhaustive et pourront évoluer en même temps que les besoins du projet.
Lieu de Travail :
Le coordinateur/coordinatrice OPA et changements climatiques sera basé(e) à Tunis, et passera environ 40% de son temps en déplacements dans les 3 gouvernorats ciblés (Béja, Gafsa et Kasserine).
Profil souhaité
Formation :
Expérience :
Compétences :
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Appel à candidatures Publié sur Jamaity le 9 October 2024
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