Coordinateur/ trice du projet -Association AIDE عودة إلى الفرص

Coordinateur/ trice du projet 

« ROSE: Renforcement de la société civile émergente » 

1. Présentation de l’association AIDE 

L’association AIDE , Association de l’appui à l’investissement ,au développement et à l’environnement sise à Ain Drahem , créée en 2013, est une association qui travaille sur les secteurs de l’artisanat, l’agriculture, l’environnement et l’écotourisme afin de promouvoir la région et les produits de terroir tout en renforçant les compétences de la population locale telles que les femmes rurales et les jeunes de la région. 

2. Contexte : Le projet ROSE 

Présentation du projet : Cet appel s’inscrit dans le cadre du projet « ROSE: Renforcement de la société civile émergente », Appuyé par l’Union européenne et mis en œuvre par un consortium formé par Oxfam, Avocats sans frontières (ASF), le Forum tunisien pour les droits économiques et sociaux (FTDES) , Ce projet veut contribuer à la consolidation des processus de gouvernance dans la société tunisienne, à travers la consolidation du rôle de la société civile comme un acteur contribuant à la construction de l’Etat de droit et comme acteur de développement du pays. 

Objectifs du fonds émergence : 

L’objectif du présent appel est d’appuyer les organisations de la société civile tunisienne à renforcer leur structure interne au niveau stratégique, organisationnel et opérationnel, et à innover pour résoudre des problématiques d’intérêt général, notamment celles liées aux axes d’interventions prioritaires du projet ROSE. Ce fonds accordera un avantage aux organisations émergentes ou moyennement structurées. 

Sujet de consultation : 

Dans le cadre d’un programme de renforcement de capacités des membres de l’association, crée dans le cadre de projet « ROSE- « renforcement des sociétés civiles émergents » l’association AIDE vise à atteindre plus son public cible , de mobiliser des nouveaux membres , être plus attractive et plus impactante dans son environnement. 

Pour cela dans le cadre de cette initiative nous cherchons à recruter un.e coordinateur/trice pour le projet. 

3. Responsabilités et tâches : 

La mission du « Coordinateur /trice du projet » s’articule principalement autour des tâches suivantes : 

• Supervision de la mise en œuvre et la gestion du projet de l’association dans le cadre du projet ROSE
• Définition et monitoring des plans d’action, Gestion efficace des calendriers ;
•  Élaboration des rapports d’activités, procès-verbaux, etc. 
• Organisation des événements ; 
• Coordination des relations permanentes avec les partenaires ; 
• Contribution à la rédaction des rapports narratifs 
• Développement d’un cadre de suivi de l’avancement du projet, et l’évaluation de son impact et l’ajustement des indicateurs ; 
• Veille à l’atteinte des objectifs et la réalisation des résultats escomptés du projet ;
•  Archivage des documents et des activités du projet ; 
• Suivre et contrôler le plan de travail du projet et s’assurer que les actions sont correctement mises en œuvre ; 
• S’assurer que les activités sont conformes à la description du projet ;
•  Mettre en place des procédures de qualité pour le projet ; 
• Rassembler, suivre et consolider le contenu technique des rapports
•  Travailler en étroite collaboration avec l’équipe financière et l’auditeur sur les contrôles financiers du projet et la correspondance avec le plan de travail ;
• Consolider les livrables et les rapports du projet, et maintenir l’assurance qualité y compris la soumission au Projet; 
• Organiser les réunions du projet, rédiger les comptes rendus et coordonner le suivi des points d’action. 

4. Qualifications, compétences et expérience requises : 

• Diplôme universitaire : Bac +3 et plus 
• Expérience professionnelle : un minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire est exigé . 
• Très bonne maîtrise écrite (capacité de rédaction) et orale de la langue française et arabe ; 
• Capacité à orienter le travail en équipe, planifier, et communiquer ; 
• Grande discrétion et sens de responsabilité en ce qui concerne le traitement de questions confidentielles ; 
• Qualités relationnelles, tact et diplomatie dans les rapports avec les autres ;
• • Aptitude à gérer les priorités ; 
• Connaissance du contexte de la région, avec une expérience confirmée de travail sur terrain à Ain Draham est un atout