Projet : Ecole résiliente : Promotion de la culture de la paix, de la protection de l’environnement et de la santé en milieu scolaire 

Lieu d’affectation : Kairouan, Tunisie 

Durée du contrat : 9 mois 

Organisation : ADL Tunisie (avec l’appui du Fons Mallorquí projet N° 2026801)

1. Contexte du Projet

Le projet vise à instaurer une culture de paix, de responsabilité environnementale et de bien-être au sein de 10 communautés scolaires à Kairouan. Il s’articule autour de trois axes majeurs : le renforcement de l’engagement citoyen, le renforcement des capacités des enseignants et la mobilisation communautaire (parents et autorités locales).

2. Objectif du Poste

Sous la supervision de la direction d’ADL Tunisie, le/la Coordinateur/trice de projet est responsable de la planification,et la mise en œuvre opérationnelle, du suivi technique et de la gestion des relations avec les partenaires locaux (écoles, Direction Régionale de l’Éducation, familles, partenaires, ..).

3. Responsabilités et Missions Principales

A. Gestion Opérationnelle et Planification

• Élaborer et suivre le chronogramme détaillé des activités sur les 9 mois.
• Coordonner la dynamisation des 10 Clubs dans les écoles cibles.
• Superviser l’organisation des 40 sessions de formation destinées aux 1 000 élèves (Communication non violente, droits de l’homme, nutrition, protection de l’environnement, changement climatique,santé, comportement à risque, … ).
• Planifier les sessions de formation et de coaching pour les 30 enseignants.

B. Coordination Technique et Animation

• Appuyer les formateurs et experts dans le développement des outils pédagogiques et supports didactiques.
• Veiller à la qualité des interventions liées à l’aménagement durable ou raisonnable pour l’inclusion (systèmes d’économie d’eau, jardins scolaires, recyclage, accessibilité, …).
• Faciliter les 10 ateliers collaboratifs avec les parents et les autorités locales pour ancrer la responsabilité collective et l’engagement citoyen.

C. Suivi, Évaluation et Reporting

• Assurer le suivi régulier des indicateurs de performance (ex: taux d’adoption des habitudes saines par les élèves).
• Rédiger les rapports d’activité mensuels et le rapport final narratif destiné au bailleur (Fons Mallorquí).
• Documenter les bonnes pratiques et les témoignages de changement au sein des écoles.

D. Relations Partenariales

• Maintenir une communication fluide avec la Direction Régionale de l’Éducation.
• Assurer la visibilité du projet auprès des parties prenantes locales.

4. Profil Recherché

Formation et Expérience

• Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en sciences sociales, gestion de projets, sciences de l’éducation, environnement, santé ou domaine connexe.
• Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans la coordination de projets de développement, idéalement en milieu scolaire ou avec la société civile.
• Une expérience préalable dans les thématiques de l’environnement ou de la culture de la paix et de la prévention des comportements à risques est un atout majeur.

Compétences Requises

• Excellentes capacités d’organisation et d’animation de réunion.
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (un atout).
• Aisance relationnelle et capacité de mobilisation communautaire.
• Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).

Critères de présélection

5. Conditions de travail

• Poste basé à Kairouan avec des déplacements fréquents dans les 10 écoles partenaires.
• Contrat à durée déterminée de 9 mois.

6. Modalités de soumission

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur dossier de candidature complet, comprenant les documents suivants :

• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé mettant en avant les expériences similaires.
• Une Lettre de Motivation (maximum 1 page) expliquant l’intérêt pour le projet et l’approche proposée pour la coordination des 10 clubs.
• Copies des diplômes et attestations de travail (si disponibles).

Informations d’envoi

• Adresse de soumission : candidature@adltunisie.org
• Objet de l’e-mail : Candidature Poste Coordinateur Projet Resilient Schools N° 2026 801 – Nom du Candidat(e).
• Date limite de réception : 25 mars 2026 à 18h00

Note : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour un entretien.