COORDINATEUR/TRICE DE PROJET-ASF Retour vers les opportunités

Lieu d’affectation : Tunis

  Statut : National

Clôture de l’appel : 19 novembre 2023

Entrée en fonction : Janvier 2023

COORDINATEUR/TRICE DE PROJET

L’organisation

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières (ASF) est une organisation non gouvernementale internationale de droit belge, qui a pour mission de soutenir la réalisation d’une société juste et équitable et dans laquelle le droit est au service des groupes et des populations en situation de vulnérabilité. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux pour tous. Elle met en place des activités très diverses pour garantir l’accès à la justice des plus vulnérables et la mise en place de systèmes légaux capables de les protéger.

ASF est engagée sur plusieurs axes d’intervention (accès à la justice, justice pénale internationale, lutte contre la torture, promotion des droits économiques et sociaux, défense des droits civils et politiques, soutien et protection des défenseurs des droits humains, etc.) et dispose de missions permanentes en Ouganda, en République Démocratique du Congo, au Maroc, en Tunisie, au Tchad et en République Centrafricaine.  

En Tunisie

Active en Tunisie depuis février 2012, ASF vise à renforcer les acteurs et actrices de la société civile travaillant dans le secteur de l’aide légale, de la justice transitionnelle et de la mise en place des réformes, afin de les aider à améliorer la qualité de leurs services et l’efficacité de leur action, et pour participer aux réformes de la justice entamée en Tunisie. C’est dans ce contexte que travaille actuellement la mission d’Avocats Sans Frontières en Tunisie, par la mise en œuvre de plusieurs projets en partenariat avec des acteurs tunisiens (ONG de droits humains et professionnels du droit) : il s’agit à la fois de les accompagner dans la réforme de la justice, dans la réalisation de la justice transitionnelle, dans le respect et la défense des droits humains, dans la protection des acquis constitutionnels et dans la création de services d’aide légale accessibles et de qualité pour les personnes en situation de vulnérabilité.

Contexte du projet

En tenant compte de la stratégie nationale sur les droits humains et le VIH-Sida (2019-2023), et de l’Objectif Stratégique 3 du Fonds Mondial (2017-2022) visant à Promouvoir et Protéger les droits humains et l’égalité de genre, de par leur action, le FTDES, ATL-MST-Sida, Damj et ASF se proposent de contribuer à l’objectif global : « lever les barrières juridiques qui entravent l’accès aux services de prévention, de soins et traitements et protéger les droits humains liés au VIH pour son éradication d’ici 2030 », et ce à travers un objectif général propre à ce projet et qui est de favoriser l’accès aux services de santé et de justice de qualité et promouvoir les droits humains et l’égalité des genres pour les populations clés en Tunisie.

Il s’agit, d’une part, 1) d’améliorer le dispositif de référencement et de prise en charge des PC dans les zones d’intervention du projet ; et d’autre part, 2) de renforcer la capacité d’action des populations clés dans les zones géographiques ciblées, en les accompagnant dans la revendication et la pleine jouissance de leurs droits ; tout en 3) favorisant un environnement social et institutionnel, exempt de stigmatisations et de discriminations et propice à l’adoption des réformes respectueuses des DH et de l’égalité des genres.

Le projet sera mis en œuvre en Tunisie, et plus particulièrement dans les gouvernorats du Grand Tunis (incluant les gouvernorats de Tunis, Ben Arous, Ariana et Manouba), Sfax, Sousse, Monastir et Médenine. Ce choix a été fait en tenant compte de la présence dans ces régions des membres du consortium, mais également du nombre important de populations clés. 

Le projet entend fournir une assistance directe aux populations clés telles que définies par le Fonds Mondial. Plus spécifiquement, le consortium souhaite renforcer les programmes existants pour les MSM, personnes transgenres, UDI, TS et détenu.e.s, dans le but d’aboutir à une programmation complète visant à réduire les obstacles liés aux droits pour ces populations clés, tout en inscrivant les migrant.e.s dans une réflexion plus vaste quant à la conception même et à la mise en œuvre des programmes qui leur sont spécifiques. En effet, la Tunisie, traditionnellement considérée comme un pays d’émigration, s’est progressivement transformée en un pays de transit, d’accueil, voire même de destination des populations migrantes. L’appréhension des migrant.e.s comme bénéficiaires des programmes destinés à protéger leurs droits, y compris et surtout leur droit d’accès aux services de santé, ne peut être possible qu’en passant par la structuration et le renforcement de leur assise communautaire et leur autonomisation, en matière socio-économique et en culture juridique.

La logique d’intervention du projet se focalise sur 5 résultats interdépendants, visant à atteindre les objectifs spécifiques mentionnés plus haut, à savoir : Les compétences et les connaissances des parties prenantes sont renforcées en matière de référencement et de prise en charge inclusive des populations clés (R1) ; Les populations clés sont sensibilisées, en mettant l’accent sur l’accès aux services de santé et de justice et en tenant compte des enjeux spécifiques liés au genre (R2) ; Les populations clés ont un accès amélioré à l’information, aux services d’aide légale, et aux mécanismes de mobilisation communautaire (R3) ; Les populations hôtes disposent d’espaces adéquats de dialogue et d’échange autour des enjeux migratoires (R4) ; Les acteurs de changement et d’influence disposent de données probantes et d’espaces de réflexion autour des recommandations et des projets de réformes proposés dans le cadre du projet (R5).

C’est dans ce cadre qu’ASF Tunisie chercher à recruter un.e coordinateur.trice de projet, qui sera responsable de l’implémentation et du suivi des activités du projet.

Fonction générale

Le/la coordinateur.trice de projet est responsable de la bonne implémentation et du suivi du projet. Il/elle travaille sous la supervision directe de la Responsable du Programme Accès à la Justice, et sous la supervision générale du Directeur Pays. 

Principales responsabilités :

• Responsabilité opérationnelle :

• Est responsable de la bonne exécution des activités au regard des indicateurs définis dans le cadre logique et de la planification périodique. Ces activités comprennent, entre autres, et en collaboration avec les partenaires du projet :
  • La mise en place et le déploiement d’un dispositif d’aide légale adapté aux besoins des groupes cibles du projet
  • Le renforcement des capacités et des compétences des acteurs et actrices institutionnelles et de la société civile (avocat.es, CDIS, l’INLCTP, personnel universitaire) dans les domaines et thématiques de leurs prérogatives
  • La supervision de la production de policy-briefs thématiques
  • L’organisation de rencontres-débats entre différents acteurs et actrices de la société civile, du monde académique, des magistrat.es, des avocat.es et autres institutions publiques (si possible) autour des questions migratoires 
  • La conception et l’organisation d’actions de plaidoyer en faveur des droits humains dans le cadre des thématiques couvertes par le projet
  • L’organisation d’une conférence nationale offrant un cadre de dialogue et d’échanges thématiques afin d’apporter un éclairage, issu de la réalité du terrain, et informé par des analyses approfondies, dans le but de plaider pour l’adoption de politiques publiques au niveau national et régional en matière de protection des PVVIH et des populations clés.
• Gère le budget en faisant un suivi régulier de l’état des dépenses par rapport aux budgets alloués et prévisions programmatiques, sur la base des outils existants ;
• Elabore les rapports narratifs bailleurs dans les délais impartis et selon la périodicité convenue ;
• Participe, en collaboration avec l’Expert Suivi et Evaluation, à l’élaboration du dispositif de suivi-évaluation d’ASF et à la collecte de données afférentes.

• Responsabilité stratégique :

• Développe, anime et coordonne les actions de plaidoyer engagées avec les partenaires, l’ensemble des acteurs institutionnels et de la société civile ;
• Développe et entretient régulièrement des relations de dialogue avec les décideur.e.s politiques dans le cadre du développement de politiques publiques en faveur des droits des groupes cibles ;
• Contribue à la pérennisation des actions d’ASF, en proposant, notamment, des idées de nouveaux projets et des notes conceptuelles.

• Responsabilité extérieure :

• Participe activement aux actions de plaidoyer engagées avec les partenaires et les acteurs de la société civile impliqués dans son domaine ;
• Organise et anime les échanges et les cadres de travail avec toutes les parties prenantes du projet, tant au niveau institutionnel qu’associatif ;
• Etablit et entretient des relations avec les organisations et institutions ainsi qu’avec les bailleurs de fonds ;
• Assure la veille politique et juridique relative à la thématique du projet ;
• Contribue aux relations médias et à la visibilité des actions liées à son projet.

Position dans l’organigramme 

• Responsable hiérarchique : 

Le poste est placé sous la supervision de la Responsable du Programme « Accès à la Justice » et sous la supervision générale du Directeur Pays. 

• Collaboration fonctionnelle : 

Le/la coordinateur/trice entretient de nombreuses relations fonctionnelles au sein de l’équipe nationale. Il/elle collabore étroitement avec l’équipe de son programme ainsi qu’avec les équipes des autres programmes structurant l’organisation, et ce, afin de dynamiser leurs synergies et optimiser la mise en œuvre des actions communes. 

Il/elle entretient des relations fonctionnelles avec la Chargée d’appui aux projets et finances, notamment en matière de suivi budgétaire et conformité aux procédures.

Il/elle entretient des relations fonctionnelles avec le/la responsable de communication, afin d’assurer la visibilité des actions du projet.

Il/elle entretient des relations fonctionnelles avec la Gestionnaire d’aide légale et le Conseiller juridique, afin d’assurer le bon déploiement du dispositif d’aide légale, le pourvoi de services de qualité et un suivi régulier des prises en charge.

Avec l’équipe régionale, il/elle collabore étroitement avec la Chargée Suivi Evaluation et le Responsable MEAL afin de contribuer à une collecte de données efficace et à la production du savoir au sein de l’organisation. 

Ce que nous offrons

• Contrat de travail à durée déterminée d’une année (renouvelable).
• 1.5 jours de congé par mois la première année, 2 jours de congé par mois à partir de la deuxième année
• Des tickets restaurant d’une valeur de 154 dinars par mois
• Assurance maladie complémentaire en charge d’ASF

Profil recherché :

• Bac+3 ou plus en Droit public, Sciences politiques, politiques publiques ou équivalent  
• Entre 2 et 5 années d’expérience dans un poste similaire en ONG  
• Fortes capacités organisationnelles
• Persévérance et rigueur
• Forte autonomie et prise d’initiative 
• Sens de la négociation et diplomatie
• Maîtrise de la gestion de projet (techniques, méthodologie et outils) 
• Maîtrise de la gestion budgétaire d’un projet 
• Excellente communication à l’oral comme à l’écrit en Français, Arabe et idéalement en Anglais
• Disponibilité en cas d’urgences et ouverture pour se déplacer dans les régions en cas de nécessité pour le projet.