Coordinateur Terrain  -Forum Tunisien pour le Développement Durable عودة إلى الفرص

Projet : Nasseej – Renforcement des capacités et autonomisation des femmes agricultrices

Régions concernées par cette opportunité : Sfax 

• Date limite de candidature : 24/10/2024 
• Début de la mission : 01/11/2024  
• Durée du contrat : La mission se déroulera du mois d’octobre 2024 au mois de septembre 2025 à Sfax, avec un salaire  par mois. 

1. Contexte 

Le projet BELLA Thyna, initié par l’Association du Forum Tunisien pour le Développement Durable (AFTDD), vise à  améliorer les conditions de travail des femmes dans l’agriculture en se concentrant sur la santé, la sécurité et  l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Il cherche également à promouvoir l’autonomisation des femmes  agricultrices en renforçant leur représentation dans les processus de prise de décision.  

Le projet se déroule dans la région de Thyna (Gouvernorat de Sfax) et met en œuvre plusieurs activités, telles que des  formations sur la sécurité au travail, des bilans de santé et des solutions ergonomiques. 

2. Mission principale 

Le coordinateur terrain sera responsable de la coordination et de la supervision des activités du projet Nasseej sur le  terrain. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les communautés locales, les bénéficiaires et les parties  prenantes pour assurer une mise en œuvre efficace et atteindre les objectifs du projet. 

3. Responsabilités Clés 

∙ Coordination des activités sur le terrain :  

∙ Organiser et suivre les activités de formation, de sensibilisation et d’autonomisation des femmes agricultrices. ∙ Assurer la bonne mise en œuvre des sessions de formation sur la santé et la sécurité au travail, en collaboration  avec les équipes locales et les experts. 

∙ Gestion des relations avec les parties prenantes locales : 

∙ Travailler en étroite collaboration avec les autorités locales, les OSC et les communautés agricoles pour assurer leur  participation et leur soutien. 

∙ Faciliter les interactions entre les bénéficiaires, les formateurs et les partenaires du projet.

Suivi et évaluation : 

∙ Mettre en œuvre un système de suivi sur le terrain pour évaluer l’impact des activités du projet. ∙ Collecter des données régulières sur la participation des femmes aux activités et sur les changements constatés  dans leurs conditions de travail. 

∙ Fournir des rapports de suivi réguliers à l’équipe de gestion du projet. 

Gestion logistique : 

∙ Assurer la coordination logistique des événements sur le terrain, tels que les formations, les réunions de  sensibilisation et les ateliers. 

∙ Superviser la distribution des équipements de protection individuelle (EPI) et assurer que les bénéficiaires sont  formés à leur utilisation.

Mobilisation communautaire : 

∙ Sensibiliser et mobiliser les communautés locales pour favoriser la participation des femmes agricultrices aux  activités du projet. 

∙ Animer des discussions et des rencontres avec les membres de la communauté pour identifier leurs besoins et  leurs attentes. 

4. Qualifications et Compétences Requises 

∙ Expérience avérée (3 ans minimum) dans la coordination de projets de terrain, de préférence dans les secteurs du  développement communautaire ou de l’agriculture. 

∙ Bonne compréhension des enjeux liés à la santé et sécurité au travail, et à l’autonomisation des femmes dans le  milieu agricole. 

∙ Compétences en gestion logistique et organisation d’événements sur le terrain. 

∙ Solides compétences en communication et capacité à interagir efficacement avec des partenaires locaux et des  bénéficiaires. 

∙ Capacités d’adaptation et de résolution de problèmes dans des environnements de travail dynamiques. ∙ Bonne connaissance de la zone d’intervention et la partie prenante. 

5. Lieu et Durée 

∙ Le coordinateur terrain sera basé dans le gouvernorat de Sfax avec des déplacements réguliers dans les zones  d’intervention du projet. 

∙ Contrat de la mission correspondant à la durée du projet.