Coordinateur/rice : Migration (H/F/X)-ASF عودة إلى الفرص

Lieu d’affectation : Tunis

  Statut : National

Clôture des candidatures : 12/11/2023  

Entrée en fonction : le plus tôt possible 

Coordinateur/rice : Migration (H/F/X)

Projet PROMITAD : Protection des migrants en Tunisie et accès aux droits fondamentaux

L’organisation

Avocats sans Frontières (ASF) est une ONG Internationale basée à Bruxelles dont l’objectif est de contribuer à la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes les plus vulnérables. Avocats Sans Frontières a des missions permanentes au Burundi, en RDC, en Ouganda, en république centrafricaine, en Indonésie, au Maroc et en Tunisie. Des projets transnationaux sur la justice pénale Internationale et l’accès aux droits économiques et sociaux sont développés depuis le siège de l’association à Bruxelles, en synergie avec les missions permanentes. Afin de garantir l’efficacité et la durabilité de ses projets, ASF travaille en étroite collaboration avec les avocats et la société civile.

En Tunisie

Active en Tunisie depuis 2012, ASF vise à renforcer les acteurs de la justice, des institutions publiques et de la société civile travaillant dans le secteur de l’aide légale, des droits humains et de la participation dans la mise en place des réformes. C’est dans ce contexte que travaille actuellement la mission d’Avocats Sans Frontières en Tunisie, par la mise en œuvre de plusieurs projets en partenariat avec des acteurs tunisiens (ONG de droits humains ,  professionnels du droit) : il s’agit à la fois de les accompagner dans la réforme de la justice, dans la promotion et la défense des droits humains, dans la protection des acquis constitutionnels et dans la création de services d’aide légale accessibles et de qualité pour les personnes en situation de vulnérabilité.

Contexte et enjeu du projet : 

Au cours des dernières années, la Tunisie, traditionnellement considérée comme un pays d’émigration, s’est progressivement transformée en un pays de transit, d’accueil, voire même de destination des populations migrantes aux profils et parcours divers.

Malgré des chiffres en hausse, l’accès aux droits et la prise en charge des migrant-e-s en situation de grande vulnérabilité en Tunisie se heurte à de nombreux défis, en raison d’un cadre législatif lacunaire et d’un manque d’information des migrant-e-s sur leurs droits du fait de leur isolement, des violences auxquelles ils font face et notamment des violences basées sur le genre.

Au regard du contexte exposé ci-dessus, ASF, médecins du monde (MDM), Tunisie terre d’asile (TAT) et Save the children ont mis en place un projet commun qui vise à renforcer la protection et la capacité d’agir des personnes migrantes en Tunisie et en particulier des plus vulnérables. 

Plus spécifiquement, le projet tend à renforcer les capacités et la coopération entre tous les acteurs concernés, afin d’assurer une meilleure accessibilité et prise en charge au niveau local des personnes migrantes, réfugiés, demandeur.euse.s d’asile et tunisien.enne.s en situation de grande vulnérabilité ; le renforcement des capacités des organisations de la société civile et des institutions publiques pour une meilleure accessibilité aux services de base et à l’intégration des migrant-es.  Afin de répondre aux besoins d’assistance et d’intégration des migrant-es, un appel à propositions à destination des OSC sera conçu et donnera lieu à l’octroi d’un nombre de subventions 

ASF cherche un.e Coordinateur-trice du projet PROMITAD .

• Objectifs principaux du poste 

Il/Elle est responsable de la bonne implémentation, le suivi du projet ainsi que l’atteinte de ses objectifs. 

• Tâches et responsabilités : 

Responsabilités stratégiques:

• Il/elle se charge de la conception et la mise en œuvre des publications prévues dans le cadre du projet.
• Il/elle développe, anime et coordonne les actions de plaidoyer engagées avec l’ensemble des acteurs institutionnels et de la société civile locale et internationale ; 
• Il/elle est en mesure de développer une vision sur l’ensemble de l’organisation dans tous ses aspects (management, image, RH, finances…) et cela dans toutes les composantes de l’association (l’ensemble des départements, autres bureau d’ASF…). 

Responsabilités opérationnelles:

• Il/elle est responsable de la bonne exécution des activités au regard des indicateurs définis dans le cadre logique, validées avec la supérieure hiérarchique, telles que :

• L’organisation des formations prévues dans le projet selon un référentiel de formation 
• La mise en place des journées de sensibilisation et des outils de communication selon la stratégie de communication du projet ; 
• Coordination les mécanismes de prise en charge juridictionnelle tels que travailler en étroite collaboration avec le pool d’avocats impliqués dans le projet. 
• Coordination avec les structures partenaires et institutionnelles les comités consultatifs, de gouvernance et de coordination

• Il/elle est responsable et gère le budget du projet en faisant un suivi régulier de l’état des dépenses par rapport aux budgets alloués et prévisions programmatiques, sur la base des outils existants (demandes de trésorerie, budget opérationnels, suivi budgétaire en coordination avec le chargé d’appui et des finances relatif au projet) ;
• Il/elle rédige de façon mensuelle les rapports d’activités réalisées et les valide avec le supérieur hiérarchique ; 
• Il/elle prépare les rapports narratifs bailleurs dans les délais impartis et selon la périodicité demandée ; 
• En étroite collaboration avec la chargé Suivi Evaluation, il/elle participe à l’élaboration du dispositif de suivi-évaluation d’ASF et veille à la collecte de données y afférant

Responsabilité extérieure

• Il/elle contribue activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d’influence et de plaidoyer avec les décideurs politiques nationaux et internationaux ;

• Il/elle organise et anime les échanges et les cadres de travail avec les partenaires de la société civile locale et internationale ;

• • Il/elle soutient le travail avec les partenaires d’ASF en matière de planification et le suivi des activités ;
  • Il/elle assure la veille politique et juridique relative au sujet du projet ;

• Il/elle contribue aux relations et apparitions médias liées à son projet.

Autre

• Toutes autres tâches nécessaire au bon déroulé du projet 

• Position dans l’organigramme 

Responsable hiérarchique : 

Le poste est placé sous la supervision du responsable du programme « Enjeux Mondiaux » et sous la supervision générale du directeur pays. 

Collaborations fonctionnelles : 

Le/a coordinatrice entretient de nombreuses relations fonctionnelles. Au sein de l’équipe nationale, il/elle collabore étroitement, sur base quotidienne, avec les autres collaborateur/rice du même programme et des autres programmes (2) afin de garantir les synergies.  Il/elle entretient des relations fonctionnelles avec les membres du département administratif et financier, ainsi qu’avec la chargé-e de communication et le Conseiller juridique. Avec l’équipe régionale, il/elle collabore étroitement avec l’Expert Suivi Evaluation, Redevabilité et Apprentissage et le Responsable Etudes et Plaidoyer. 

• Compétences

• La fonction appelle une grande autonomie, où la prise de décision et d’initiative est importante ;
• Grande flexibilité quant aux horaires (joignable certains week-ends ou soirées en cas d’urgence) et une disponibilité importante pour faire des déplacements dans les régions couvertes par le projet, 

• Excellente capacité de recherche et d’analyse du contexte politique, économique, social et des stratégies d’acteurs ;
• Sens de la diplomatie et engagement partenarial ; 
• Connaissance de la société civile Tunisienne et des structures sociales tunisiennes 
• Maitrise de la gestion de projets de développement 
• Maitrise de la question migratoire en Tunisie 
• Excellente maîtrise de l’arabe, du français et de l’anglais ;
• Fortes capacités en communication orale et écrite ;
• Maîtrise de l’outil informatique, notamment les logiciels usuels (Word, Excel, Outlook, Power point etc.) ;
• Rigueur, persévérance et sens de la négociation.

• Profil recherché

• Master (ou expérience équivalente) dans un domaine pertinent (Droit, Développement, politiques publiques, sciences Politiques, etc.) ; 
• Expérience pertinente d’un minimum de 3 ans dans un poste similaire ou à responsabilités en ONG ou organisation Internationale ; 
• Expérience significative dans la gestion des projets ; 
• Expérience et engagement dans le secteur de Migration et/ou des droits humains ; 
• Expérience de travail avec des personne en situation de vulnérabilité ; 
• Expérience domaines d’action en matière de migration serait un plus 
• Excellente maîtrise de l’arabe, du français (écrit et oral) et connaissance pratique de l’anglais ; 
• Excellentes capacités d’organisation, de rédaction et d’analyse ; 
• Maîtrise de l’outil informatique, notamment les logiciels usuels (Word, Excel, etc.) ; 
• Rigueur, patience, persévérance, sens de la diplomatie et de la négociation 
• Flexibilité et capacité à gérer le stress
• Déplacement fréquent dans les zones d’intervention du projet 

Ce que nous vous offrons:

• Contrat de travail à durée déterminée de 12 mois, renouvelable ;
• Rémunération compétitive selon expérience et grille de salaire ASF ;  
• Période d’essai de six mois ;
• 1.5 jours de congé par mois la 1ère année et 2 jours à partir de la deuxième année ; 
• Tickets restaurant d’une valeur de 150 dinars par mois. 
• Assurance groupe