Coordinateur /rice de projet Nouveaux métiers -nouvelles perspectives-FACE Tunisie عودة إلى الفرص

Type de contrat : CDD de 11 mois (avec possibilité de renouvellement) 

Date de prise de fonction : le plus tôt possible 

Lieu de travail : Tunis

Présentation de la fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE-Tunisie) :

L’association FACE Tunisie a été créée en 2012. Elle a comme ultimes objectifs :

• Contribuer, à faire de la lutte contre l’exclusion, la discrimination et la précarité qui est un enjeu majeur pour notre société
• Mobiliser des acteurs économiques, sociaux et institutionnels autour de ces sujets d’intérêt général
• Favoriser le développement d’actions contre l’exclusion dans les domaines de l’emploi, du logement, de la santé, des quartiers en difficulté
• Apporter un appui à tous ceux qui agissent contre l’exclusion et qui sont préoccupés par son évolution
• Contribuer à la définition et à l’évaluation des méthodologies relatives à la lutte contre l’exclusion et la discrimination.

Riche de son expérience de l’employabilité des jeunes, FACE Tunisie  lance le projet « Nouveaux métiers -nouvelles perspectives » qui a pour objectif de contribuer à l’amélioration des conditions de vie de jeune issus des communautés locales et migrantes en Tunisie et ce en leur dotant par les moyens leurs permettant de se prendre en mains économiquement et de faciliter l’échange et la compréhension mutuelle des différentes communautés et en leur faisant acquérir par les connaissances et le savoir-faire qui leurs permettent de décrocher un job dans des entreprises tunisiennes.

Ce projet mis en œuvre par FACE Tunisie en partenariat avec We Code Land , financé par l’Organisation internationale de la migration est dans le cadre de programme : RDPP NA « Appui au Pilier de Développement du Programme Régional de Développement et de Protection pour l’Afrique du Nord, pour la protection des populations migrantes, l’amélioration des conditions de vie et le renforcement des opportunités d’emploi et la cohésion sociale entre les communautés hôtes et migrantes ».

Dans le cadre de ce projet, FACE-Tunisie est à la recherche d’un.e coordinateur/rice afin de renforcer son équipe de projet. 

Missions du coordinateur/rice : 

Sous la supervision du directeur, Le / la coordinateur/rice se verra confier les missions et responsabilités suivantes :

Planification et mise en œuvre des activités du projet

• Planifie, organise et dirige toutes les activités nécessaires pour atteindre tous les objectifs du projet;
• Fait en sorte que les activités contribuent à l’atteinte des objectifs du projet et cela en respectant les ressources allouées;
• Fait en sorte que soient respectés les cibles, les budgets et les délais établis pour le projet, et fournis les rapports et évaluations prévues;
• Développe, complète et finalise tous les documents à livrer dans le cadre du projet
• Organise et participe à des formations à l’intention des bénéficiaires du projet et toute autre activité
• Organise des sessions de travail avec les partenaires et les acteurs locaux
• Identifie et capitaliser les leçons apprises du projet et contribuer à la conception des nouveaux projets en lien avec sa thématique
• Toute autre tâche pertinente au regard de la bonne exécution du projet demandée par ses supérieurs hiérarchiques

Suivi du projet et reporting

• Rédiger les rapports d’activités internes (hebdomadaires, mission, de suivi, d’encadrement, etc.)
• Préparer les rapports narratifs dans les délais impartis et selon la périodicité demandée
• Gérer le budget en faisant un suivi régulier de l’état des dépenses par rapport aux budgets alloués et prévisions programmatiques
• Assurer la bonne exécution du projet au regard des indicateurs définis dans le cadre logique et participer à l’élaboration du dispositif de suivi-évaluation et à la collecte de données y afférentes

 Critères d’éligibilité

•  Titulaire d’un Master en business, management, science politique ou tout domaine pertinent…; 
•  3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans un domaine pertinent (formation professionnelle, employabilité.)
•  Solides compétences en animation de groupe.
•  Solides compétences en pensée critique et en résolution de problèmes pour planifier, organiser et gérer les ressources pour mener à bien les activités.
•  Capacité à collaborer efficacement avec les autres.
•  Capacité à établir des relations de travail locales positives avec des entreprises privées, des jeunes, des communautés locales, des autorités locales, etc.
• Expérience avérée de collaboration réussie avec des homologues des secteurs privé et public.
•  Maitrise de l’ensemble des outils de gestion et de suivi budgétaire
•  Excellente maîtrise de l’arabe, du français et bonne connaissance de l’anglais
•  Maîtrise de l’outil informatique, notamment les logiciels usuels (Word, Excel, Outlook, Power point etc.)
•  Esprit d’équipe
•  Rigueur, flexibilité, persévérance et sens de la diplomatie et de la négociation
•  Habilité de communication (orale et écrite)
•  Prise d’initiatives et autonomie
•  Disponible pour faire des déplacements tels que requis par le projet