Coordinateur/rice : Buisness and Huamn Rights -ASF عودة إلى الفرص

Projet PRVENT : Pour une responsabilité et une vigilance des entreprises (textile et énergies extractives)

Notre organisation

Créée en 1992, Avocats Sans Frontières (ASF) est une ONG internationale née à Bruxelles, qui a pour mission de soutenir la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes et des populations les plus vulnérables. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux pour tous. Elle met en place des activités très diverses pour garantir l’accès à la justice des plus vulnérables et la mise en place de systèmes légaux capables de les protéger. 

ASF est engagée sur plusieurs axes d’intervention (accès à la justice, justice transitionnelle, promotion des droits économiques et sociaux, défense des droits civils et politiques, soutien et protection des défenseurs des droits humains, etc.) et dispose de missions permanentes en Indonésie, au Maroc, en Ouganda, en République Centrafricaine, en Tunisie, au Tchad et en RDC. 

Contexte du poste

Active en Tunisie depuis 2012, ASF vise à renforcer les acteurs de la justice et de la société civile travaillant dans le secteur de l’aide légale, des droits humains et de la participation dans la mise en place des réformes. C’est dans ce contexte que travaille actuellement la mission d’Avocats Sans Frontières en Tunisie, par la mise en œuvre de plusieurs projets en partenariat avec des acteurs tunisiens (OSC , professionnels du droit , structures institutionnelles , syndicats) : il s’agit à la fois de les accompagner dans la réforme de la justice, dans la promotion et la défense des droits humains, dans la protection des acquis constitutionnels et dans la création de services d’aide légale accessibles et de qualité pour les personnes en situation de vulnérabilité.

Depuis novembre 2019, Avocats Sans Frontières, le forum tunisien des droits économiques et sociaux (FTDES) et I WATCH, mettent en œuvre un nouveau projet qui entend contribuer à la défense et à la promotion des droits économiques et sociaux et la lutte contre l’impunité des entreprises du textile et des énergies extractives dans les régions de Monastir, Tataouine, Gafsa et Kebili. Plus spécifiquement, le projet entend à renforcer la redevabilité des acteurs économiques en matière de droits humains et d’environnement afin de prévenir les conflits et permettre la jouissance des droits économiques et sociaux, mais aussi la promotion d’alternatives économiques à haut impact social, écologique et sociétal. 

Le projet comporte quatre résultats principaux : 

1. Un renforcement des capacités et un appui organisationnel aux acteurs de la justice, à la société civile locale et aux journalistes en matière en matière de Responsabilité Sociale des Entreprises sont renforcées (la compréhension des concepts de RSE et de développement durable, aux méthodologies de sensibilisation et aux moyens d’enquête, de connaissances juridiques, en plaidoyer et en mobilisation citoyenne) 
2. Sensibiliser et augmenter le pouvoir d’agir des citoyens aux risques de violations de leurs droits économiques, sociaux et environnementaux ou des procédures prévues par la législation nationale. Ces actions seront menées notamment en mettant en place des bureaux de consultations judiciaires.
3. Un dialogue entre les organisations de la société civile, les syndicats, les organisations patronales et les décideurs politiques qui contribueront à l’intégration de la redevabilité des acteurs économiques et le respect des droits sociaux, économiques et environnementaux dans l’initiation de nouvelles réformes.
4. Mise en place des projets et des alternatives économiques à haut impact social, environnemental et sociétal. 

Pour assurer la continuité de son projet, ASF cherche un.e Coordinateur-trice du projet PREVENT.

Objectifs principaux du poste 

Le/la Coordinateur-trice du projet est responsable de la bonne implémentation et du suivi du projet. Il/elle assure la qualité de la mise en œuvre, la bonne gestion du projet, et la coordination avec les partenaires.  

Tâches et responsabilités 

Responsabilités stratégiques :

Sous la supervision de la responsable du programme :

• Se charge de la conception et la mise en œuvre des publications prévues dans le cadre du projet, avec l’appui du pôle Knowledge and Learning.
• Développe, anime et coordonne les actions de plaidoyer engagées avec l’ensemble des acteurs institutionnels et de la société civile locale et internationale.
• Entretient des relations de dialogue avec les décideurs politiques dans le cadre. 
• Contribue activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d’influence et de plaidoyer avec les décideurs politiques nationaux et internationaux.
• Contribue activement à la pérennisation des actions d’ASF, en contribuant, notamment, à la conception de nouveaux projets et des notes conceptuelles.

Responsabilités opérationnelles :

Au quotidien, en étroite collaboration avec les collègues concerné.e.s, le/la Coordinateur-trice : 

• Est responsable de la bonne exécution des activités au regard des indicateurs définis dans le cadre logique (organisation de formations, de campagne de sensibilisation et de conférences ; coordination du mécanisme d’aide légale et juridictionnelle, etc.)
• Veille au bon usage des fonds par les récipiendaires des subventions, à la bonne exécution de leurs projets dans le respect des procédures des d’ASF et du bailleur. 
•  Identifie les besoins en matière de renforcement de capacités des OSC bénéficiaires et mettre en œuvre les formations et appui nécessaires.
• gère le budget en faisant un suivi régulier de l’état des dépenses par rapport aux budgets alloués et prévisions programmatiques, sur la base des outils existants.
• les rapports narratifs bailleurs dans les délais impartis et selon la périodicité demandée. 
• Participe, en collaboration avec l’Expert Suivi Evaluation, à l’élaboration du dispositif de suivi-évaluation d’ASF et à la collecte de données y afférentes.

Responsabilité extérieure :

• Participe activement aux actions de plaidoyer engagées avec les acteurs de la société civile impliqués dans son domaine.
• Organise et anime les échanges et les cadres de travail avec toutes les parties prenantes du projet, tant au niveau des institutions que des organisations de la société civile.
• Etablit et entretient des relations avec des organisations et institutions ainsi qu’avec les bailleurs de fonds.
• Assure la veille politique et juridique relative au sujet du projet.
• Contribue aux relations médias et à la visibilité des actions liées à son projet.

Position dans l’organigramme 

Responsable hiérarchique : 

Le poste est placé sous la supervision de la responsable du programme « Trans-thematics », et sous la supervision générale de la Directrice Pays. 

Collaborations fonctionnelles : 

Le/la coordinatrice entretient de nombreuses relations fonctionnelles. Au sein de l’équipe nationale. Il/elle collabore étroitement avec l’équipe de son programme, et des autres programmes (2) afin de garantir les synergies.  Il/elle entretient des relations fonctionnelles avec les membres du département administratif et financier, ainsi qu’avec le/la responsable de communication et le Conseiller juridique. Avec l’équipe régionale, il/elle collabore étroitement avec l’Expert Suivi Evaluation, Redevabilité et Apprentissage et la Responsable Etudes et Plaidoyer. Au niveau international, il/elle entretient des relations fonctionnelles avec le pôle Knowledge and Learning de Bruxelles. 

Profil recherché

• Master (ou expérience équivalente) dans un domaine pertinent (Droit, Développement, Sciences Politiques, etc.).
• Expérience pertinente de minimum de 3 ans dans un poste similaire.
• Expérience dans la gestion des projets.
• Expérience et engagement dans le secteur de la justice et/ou des droits humains.
• Expérience dans le domaine des « Entreprises et droits humains » serait un plus. 
• Excellente maîtrise de l’arabe, du français (écrit et oral) et connaissance pratique de l’anglais.
• Excellentes capacités d’organisation, de rédaction et d’analyse. 
• Maîtrise de l’outil informatique, notamment les logiciels usuels (Word, Excel, etc.).
• Rigueur, patience, persévérance, sens de la diplomatie et de la négociation.
• Flexibilité et capacité à gérer le stress.

Nous offrons 

• Contrat de travail à durée déterminée de 12 mois, renouvelable avec une période d’essai de trois mois.
• Salaire brut mensuel compris 4.084 entre et 4.292 dinars selon votre expérience ;
• Tickets restaurant d’une valeur de 150 dinars par mois. 
• Assurance groupe prise en charge par ASF.
• 1.5 jours de congé par mois la 1ère année et 2 jours à partir de la deuxième année.