Coordinateur national de projet -Expertise France Retour vers les opportunités

• Contexte

Expertise France recrute un coordinateur de projet, dont la mission sera :

• dans un premier temps de venir en appui à la Cheffe de projet dans la mise en œuvre du projet ProGreS Migrations Phase II, 
• dans un deuxième temps de coordonner les activités de nouveaux projets sur la thématique migratoire, dont le démarrage est estimé à juin 2023. 

ProGreS Migrations Phase II

Ce projet est une composante du programme « Favoriser la mise en œuvre de la stratégie nationale migratoire en Tunisie » financé par la fenêtre Afrique du Nord du Fonds fiduciaire d’urgence (FFU) de l’Union européenne. L’objectif global du programme est de favoriser la mise en place d’un système de gouvernance de la migration basé sur le droit en Tunisie.

Ce projet est mis en œuvre par Expertise France en collaboration avec l’OFII depuis décembre 2021, pour une durée de 36 mois et un budget de 3,9 millions d’euros. Son objectif est de renforcer et pérenniser le Dispositif national de réinsertion des migrants de retour, le Dispositif Tounesna. Ce Dispositif est hébergé par l’Office des Tunisiens à l’Etranger (OTE) et copiloté par l’OTE, la CGPS (Promotion Sociale) et l’ANETI (Agence Nationale pour l’Emploi et le Travail Indépendant). 

Le projet est construit autour des composantes suivantes :

1. Appuyer l’ancrage du dispositif Tounesna dans le paysage institutionnel Tunisien afin de lui donner toute sa légitimité d’action

Le projet appuiera les trois institutions qui pilotent le Dispositif afin de formaliser leur coordination de manière durable – ainsi le dispositif Tounesna disposera des ressources institutionnelles techniques, humaines et logistiques nécessaires à la continuité de ses prestations publiques de façon pérenne. Il sera également question de renforcer les capacités des acteurs opérationnels du dispositif Tounesna pour la mise en place et la coordination des programmes d’accompagnement de la réinsertion des migrants et migrantes, et leur suivi & évaluation. 

1. Soutenir la pérennisation du Dispositif Tounesna via une modélisation et une mobilisation accrue des Etats Membres

Le projet appuiera l’OTE afin d’identifier et de tester un modèle pour le Dispositif Tounesna. Ce modèle devra prendre en compte trois piliers prioritaires : le pilier financier (quels mécanismes financiers pour pérenniser le dispositif par la Tunisie et les partenaires étrangers), le pilier opérationnel (quel positionnement du dispositif dans le contexte administratif et institutionnel tunisien) et le pilier juridique (quels actes juridiques au niveau tunisien pour formaliser le dispositif). Cet exercice sera mené en parallèle d’une mobilisation renforcée des pays européens partenaires du projet et des autres EM partenaires potentiels, l’objectif étant de rassembler davantage de pays autour du Dispositif et ainsi de garantir sa durabilité. Diverses activités sont prévues afin de renforcer les liens entre le Dispositif et les pays européens : visites d’études, séminaires thématiques, plaidoyer, échanges réguliers, etc. 

1. Accompagner la réinsertion socio-économique de migrants de retour usagers du dispositif Tounesna à travers des aides

La Phase II du projet prévoit qu’au moins 320 migrant-e-s tunisiens de retour d’un pays européen contributeur au Fonds fiduciaire d’urgence de l’Union européenne, usager du dispositif Tounesna, pourront bénéficier d’une aide sociale et/ou d’une aide économique.

• Objectifs de la mission 

Le/la coordinateur.rice du projet appuie la Cheffe de projet pour assurer la bonne mise en œuvre de ProGreS II et de futures actions sur la thématique migratoire. 

Sous la supervision de la Cheffe de projet, il/elle participe à la préparation des plans d’actions annuels de ProGreS II, la mise en œuvre de ses activités et l’élaboration des budgets prévisionnels. 

A partir de juin 2023, toujours sous la supervision de la Cheffe de projet, il est directement en charge du pilotage et de la mise en œuvre de futures actions dans ce domaine. Il assure pour cela la mise en place des outils de suivi et l’évaluation du projet et le déroulement du plan de suivi-évaluation. 

Appui à la Cheffe de projet sur l’Action en cours (ProGreS Migration Phase II)

Sous la supervision de la Cheffe de projet, le coordinateur appuie la mise en œuvre des activités en lien avec l’Objectif spécifique 2 :

• Appuyer la mobilisation et le pilotage des missions d’expertise court terme (participer à la rédaction des termes de référence, au cadrage apporter un soutien technique, logistique, administratif à la bonne exécution des missions, relecture des livrables associés, etc.) ;
• Faciliter le bon partage d’information et la coordination entre les différents acteurs pour la bonne mise en œuvre des activités – experts & prestataires mobilisés, équipes opérationnelles de l’OFII, fonctions transverses d’EF, etc. ;
• Prendre en charge directement la mise en œuvre de certaines activités, à la demande de la Cheffe de projet et organiser logistiquement et techniques les activités sous la supervision de la Cheffe de projet ;
• Prendre en charge avec l’appui des fonctions transverses les processus de contractualisation d’experts et de prestataires ;
• Appuyer la Cheffe de projet dans la définition des orientations stratégiques du projet ;
• Appuyer la Cheffe de projet dans les exercices de revue et planification du projet, y compris sur le plan budgétaire ;
• Appuyer la Cheffe de projet dans la mission de suivi-évaluation du projet pour les activités dont il a la charge.

Coordination de futures actions sur la thématique migratoire

1. COORDINATION ET MISE EN ŒUVRE DES ACTIVITÉS :

Sous la supervision de la Cheffe de projet, le coordinateur est responsable de la mise en œuvre des activités du projet :

• Coordonner la programmation et le pilotage des activités du projet en lien avec les parties prenantes du projet ;
• Développer l’ingénierie du projet (développement des outils de planification et suivi activités, outils de pilotage et suivi des expertises) ;
• Elaborer les notes de cadrage des activités et les termes de référence des missions d’expertise court terme mobilisées ;
• Assurer l’identification des experts et leur contractualisation, cadrer et accompagner les missions d’expertise ;
• Assurer le suivi de proximité des prestataires mobilisés ;
• Assurer le contrôle qualité des livrables techniques produits par les experts et les prestataires ;
• Assurer le reporting technique des activités selon l’échéance et les modalités contractuelles indiquées par la cheffe de projet ;
• Assurer le suivi et la bonne coordination entre les parties prenantes du projet (partenaires institutionnels, OSC bénéficiaires de subventions, bailleur) ;
• Appuyer la Cheffe de projet dans la définition et/ou l’adaptation des orientations stratégiques et opérationnelles du projet, dans le respect du cadre contractuel 

1. SUIVI-ÉVALUATION DES ACTIVITÉS :

• Superviser la construction des outils de suivi de projet avec les prestataires externes identifiés ;
• Mise en œuvre/déploiement du plan de suivi et évaluation du projet (sur la base d’un plan de S&E et d’outils qui seront développés en début de projet par une expertise spécialisée) ;
• Mise à jour du cadre logique du projet pour garantir des cibles/indicateurs fiables de suivi tout au long de la durée du projet (valeur actuelle) et sa cohérence avec les objectifs fixés ;
• Elaborer, avec le.la chef.e de projet les TdR pour identifier les prestataires externes pour les missions d’évaluation prévues (baseline, mi-parcours, finale) ;
• Assurer, sur la base des outils de suivi, une production continue de données en temps réel pour un meilleur pilotage du projet, et un partage régulier avec le bailleur, les parties prenantes du projet ;
• Coordonner la récolte des données produites ;
• Assurer le suivi des risques opérationnels et des stratégies de mitigation de l’activité ;
• Faire remonter à la Cheffe de projet, de manière pertinente, les éventuelles difficultés dans la gestion des partenariats ou dans la mise en œuvre opérationnelle des activités

• Durée de la mission 

De janvier 2023 à novembre 2024. 

• Profil de l’expert/e 

Qualifications et compétences

• Diplôme de niveau Master en coopération internationale, développement, gestion de projets, science politique, ou autre domaine pertinent pour la mission ;
• Excellentes compétences en gestion de projets – notamment financés par l’Agence Française de Développement, l’Union européenne ou les Nations unies ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et de reporting en français (rédaction de rapports techniques, stratégiques ou d’activités liés à l’exécution d’un projet, rédaction de note ou d’articles d’information) ;
• Capacité à coordonner des partenaires issus de la société civile et d’assurer le suivi de leurs activités dans le cadre de subventions attribuées ;
• Capacité d’adaptation, sens de l’organisation et de l’anticipation ;
• Très bonnes capacités d’analyse de contexte (institutionnel et politique) ;
• Très bon relationnel et esprit d’équipe.

Expérience professionnelle

• Expérience préalable de 6 ans minimum dont au moins 5 ans dans les métiers de la coopération au développement (gestion et mise en œuvre opérationnelle de projets de coopération / assistance technique)
• Au moins une expérience avérée en matière de suivi et évaluation de projets 
• Au moins une expérience avérée de gestion & suivi de subventions et/ou d’accompagnement d’OSC ;
• Très bonne connaissance du contexte politique et institutionnel tunisien ;
• Connaissance des dynamiques et enjeux des migrations de retour en Tunisie (atout) ;
• Connaissance des politiques européennes en matière de retour et réinsertion (atout)