Coordinateur de Projet (H/F/D) -La Fondation Hanns-Seidel Retour vers les opportunités

Projet Tunisie 3.0 

La Fondation Hanns-Seidel (FHS) en Afrique du Nord travaille en collaboration avec ses partenaires pour la promotion individuelle et structurelle de la société civile à travers des programmes éducatifs décentralisés. Ces programmes visent à améliorer la compréhension des enjeux démocratiques et des droits individuels, contribuant ainsi à une plus grande participation sociopolitique. Parmi les autres axes de travail dans la région, on peut citer les mesures visant à améliorer les conditions cadres pour les activités du secteur privé, les initiatives pour promouvoir l’adaptation au changement climatique et le dialogue sociopolitique aux niveaux national et régional. La FHS travaille avec le soutien de la Chancellerie d’État de Bavière sur un projet axé sur les défis de la migration et de l’exode en Tunisie. Les principaux axes du projet sont l’identité nationale, les stratégies de base de données et la promotion des jeunes entrepreneurs. 

Résumé 

Sous la supervision et la direction du Gestionnaire de Projet, développe, suit, gère et évalue les activités du projet sélectionnées et assume des tâches administratives générales. 

Responsabilités 

• Développement, planification, gestion et évaluation des activités du projet sélectionnées;
• Aide à la surveillance et à l’évaluation des activités du projet conformément aux règles de suivi et évaluation de la FHS; 
• Fournir des conseils, des entrées et une assistance pour les activités, projets et événements liés au portefeuille de projet; 
• Rédaction et/ou modification de rapports d’activité et autres rapports assignés; 
• Identification, développement et maintenance de contacts, liaisons avec les partenaires, les parties prenantes et les médias; 
• Soutien dans les processus comptables du projet conformément aux règles et règlements de la FHS;
• Correspondance avec les partenaires du projet et rédaction de lettres officielles selon les instructions;
• Autres tâches requises par le projet. 

Qualifications requises 

• Au minimum un baccalauréat (BA) dans un domaine pertinent, un diplôme d’études supérieures est préférable; 
• Connaissances de base en gestion de programme, suivi et évaluation; 
• Intérêt authentique pour les questions socio-économiques et politiques en Tunisie; 
• Fortes compétences interpersonnelles et sensibilité culturelle; 
• Personnalité flexible, hautement communicative et axée sur l’équipe; 
• Excellentes compétences en communication écrite et verbale; 
• Maîtrise du français et de l’arabe est un prérequis; 
• Disponibilité pour des déplacements en Tunisie et éventuellement à l’international; 
• Excellente maîtrise des applications Microsoft Windows, de la technologie de messagerie; les compétences et l’expérience en matière de médias sociaux et d’applications Google seront un avantage; ● Disponible 40 heures par semaine. 

Conditions contractuelles 

• Il s’agit d’un poste local ; la FHS ne prend pas en charge les frais de déménagement ou de relocalisation. ● Le type de contrat proposé est initialement un contrat à durée déterminée d’un an. 
• Le contrat de travail est conditionné à l’obtention par la FHS des fonds de subvention prévus pour le projet.