Coordinateur de Dons de Livres-Association Lina ben Mhenni Retour vers les opportunités

• Présentation : 

L’Association Lina ben Mhenni a été créée en 2020 par la famille, les camarades et les ami.e.s de Lina.. L’association organise plusieurs activités et gère différents projets; l’école féministe Lina Ben Mhenni, des cycles de formation pour les journalistes et les blogueurs, la collecte et la distribution de livres en Tunisie et aussi en Italie, des débats et conférences sur les droits humains, et L’organisation et des activités de commémoration du parcours militant de Lina et la documentation de ses écrits et actions. L'association organise, également, un festival militant qui porte à chaque édition sur une thématique différente liée aux droits humains fondamentaux.

Mission: ALBM vise à documenter le travail et les activités menées par la militante Lina Ben Mhenni dans les domaines civil, politique, journalistique, sanitaire, culturel et social, et poursuivre ces actions et activités selon divers moyens et techniques et œuvrer pour soutenir les initiatives visant à consolider les principes universels de liberté et d’égalité dans ces domaines. 

L’Association Lina Ben Mhenni cherche une/ un chargé.e de la  Coordination de Dons de Livres

Objectif du poste :

Le Coordinateur des dons de livres sera responsable de la gestion et de la coordination de toutes les activités liées à la collecte, au tri, à la redistribution et à la gestion des dons de livres. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe interne, les bénévoles, les partenaires et les donateurs pour s’assurer que les dons de livres sont collectés efficacement et acheminés aux bénéficiaires dans les meilleures conditions.

Responsabilités principales :

1. Planification et organisation des collectes de livres :
   • Concevoir, organiser et coordonner des campagnes de collecte de livres 
   • Planifier les points de collecte et déterminer les lieux stratégiques en fonction des ressources disponibles.
   • Assurer la communication et la promotion des campagnes (réseaux sociaux, flyers, affiches, etc.) en coordination avec la chargée de communication  pour encourager la participation des donateurs.
2. Gestion des dons de livres :
   • Assurer la gestion des livres reçus, notamment le tri, l’inventaire, la qualité et le classement des livres.
   • Organiser la logistique de stockage, y compris la gestion des espaces de stockage temporaires ou permanents.

1. Distribution des livres :
   • Identifier les bénéficiaires des livres (écoles, bibliothèques, associations, etc.) en fonction des besoins identifiés.
   • Coordonner la distribution des livres en veillant à leur acheminement en temps et en heure.
   • Organiser les livraisons ou les événements de distribution, en collaboration avec les partenaires locaux 
2. Gestion des relations avec les donateurs et les partenaires :
   • Maintenir une bonne relation avec les donateurs de livres, en leur fournissant des informations sur l’impact de leur don.
   • Coordonner avec les entreprises partenaires, les institutions scolaires, les associations et les autorités locales pour faciliter les collectes et la distribution.
   • Rédiger des rapports réguliers pour les donateurs et partenaires sur l’évolution des collectes et l’utilisation des livres.
3. Suivi et évaluation des campagnes :
   • Évaluer régulièrement les résultats des campagnes de collecte, mesurer l’impact des dons de livres ..
   • Recueillir des retours des bénéficiaires pour s’assurer de la pertinence des livres distribués et de l’impact sur leur éducation ou leurs activités culturelles.
   • Assurer le suivi des livres restants ou non distribués et proposer des solutions pour leur réutilisation ou recyclage.

Livrables attendus :

• Rapport mensuel sur l’état des collectes de livres (quantité, qualité, lieux de collecte, etc.).
• Bilan annuel des livres collectés et distribués, incluant des statistiques et des témoignages de bénéficiaires.
• Documentation et communication régulière sur les retombées des dons (photos, témoignages, etc.).

Qualifications requises :

• Bac+2 minimum, de préférence en gestion de projet, logistique, ou dans un domaine similaire.
• Expérience de 1 à 3 ans dans la gestion de projets, de préférence dans le secteur associatif ou humanitaire.
• Compétences en gestion logistique
• Connaissance des outils bureautiques (Excel, Word, etc.) et des plateformes de communication digitale.
• Capacité à travailler en équipe et à mobiliser des ressources externes.

Compétences et qualités recherchées :

• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur.
• Proactivité, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
• Engagement dans la promotion de la lecture et de l’accès à l’éducation.
• Créativité pour proposer des idées nouvelles pour les campagnes de dons.

Conditions de travail :

• Type de contrat: Prestataire avec patente 
• Lieu de travail :Tunisie
• Durée de la mission : 12 mois