15 مارس 2023 Il y a 2 ans
Poste : Coordinateur de centre d’accueil de jour pour mineurs |
Lieu : Tunis |
Durée : 12 mois |
Sauvegarde des enfants :
Le/la coordinateur/trice aura des contacts avec les enfants et/ou les jeunes fréquemment et sera responsable de la mise en œuvre du processus de contrôle des procédures de sauvegarde du centre et du personnel. |
Fonction Principale des centres
L’objectif des centres d’accueil de jour est de fournir aux enfants migrants et tunisiens, accompagnés, non accompagnés ou sans soins familiaux adéquats ; des services d’assistance, de soutien, d’orientation et d’intégration (y compris l’orientation juridique, les cours de langue et les activités de soutien psychosocial) axés sur leur protection et réinsertion. Missions du/de la coordinateur/trice Durant une phase de démarrage, le/la coordinateur/trice travaille à la mise en place des services des centres, et la planification des activités prévues en coordonnant avec les activités déjà existantes, en assurant l’alignement avec les principes des droits et de la protection de l’enfance. Le/la coordinateur/trice participe à la planification stratégique et au développement des services et programmes au sein des centres et dans l’environnement du centre (associations locale, club sportifs, culturels…), gère et veille au développement du staff du centre, met en œuvre les contrôles de qualité du fonctionnement et des activités du centre. En tant que gestionnaire efficace de la prestation de services, le/la coordinateur/trice s’assure que la programmation des centres d’accueil respecte ou dépasse les objectifs de prise en charge et de réinsertion des enfants migrants et en situation de rue Il/elle collabore avec et rend compte aux responsables administratifs, aux membres du comité de pilotage, aux partenaires institutionnels et aux bailleurs de fonds. Il/elle collabore avec l’équipe des centres. |
Champs d’intervention :
Deux centres d’accueil de jour pour enfants |
Responsabilités principales
Coordination de deux centres d’accueil de jour pour mineur
Relations avec les usagers
Encadrement et gestion des ressources humaines en collaboration avec les directrices des centres :
Gestion administrative
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Qualifications et expériences requises (minimum)
Compétences personnelles
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Clauses conditionnelles
Cette description n’est pas une liste exhaustive de connaissances, de tâches et de responsabilités associées à ce poste. |
Nous souscrivons au principe de l’égalité d’accès à l’emploi ; nous encourageons toutes les candidatures sans discrimination liée à l’âge, au handicap et au genre. |
Child Safeguarding :
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que TAT exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection. |
Date de clôture : 15 mars 2023
Date de prise de poste souhaitable : 3 avril 2023 |
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دعوة للترشّح منشور على "جمعيتي" في 2 mars 2023
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