Coordinateur / coordinatrice pour l’assistance basique-Le Conseil Tunisien pour les Réfugiés عودة إلى الفرص

Lieu de travail : Médenine

Pays : Tunisie

Type de contrat : CDD du 19/04/2021 au 31/12/2021

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet « Basic assistance needs and essential services » pour l’année 2021, objet de partenariat avec le Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés, le Conseil Tunisien pour les Réfugiés lance une offre d’emploi pour le recrutement d’un (e) coordinateur / coordinatrice pour l’assistance basique

Le Conseil Tunisien pour les Réfugiés est une organisation nationale indépendante à caractère humanitaire. Elle est active dans le domaine de la protection et l’assistance aux réfugiés et demandeurs d’asile et partenaire du Haut-Commissariat des Nations Unies pour les Réfugiés au profit duquel elle met en œuvre, depuis l’année 2018, des projets qui visent la protection et l’assistance des réfugiés et demandeurs d’asile vivant en Tunisie.

Contexte

Le contexte tunisien actuel est marqué par l’augmentation croissante du nombre de réfugiés et demandeurs d’asile qui ont pris la Tunisie comme pays de destination. Ces personnes vivent dans les milieux urbains et sont déployés dans les différentes régions et gouvernorats de la Tunisie. Ceci pose sur les acteurs humanitaires d’importants défis quant à l’octroi de la protection et l’assistance pour ces personnes dans tous les domaines, notamment, celui de l’hébergement, de la santé et de l’éducation. 

Description du poste

Le poste de coordinateur / coordinatrice pour l’assistance basique exige une personne flexible, capables de gérer plusieurs tâches à la fois et bien familiarisés avec les activités qu’elle soutien.

Tâches et responsabilités du coordinateur (coordinatrice) assistance basique :

• Gérer une équipe sur terrain pour suivre les assistances basiques à fournir aux réfugiés et demandeurs d’asile : assistance financière, assistance de nourriture, articles de base, assistance médicales, éducation…
• Assister le coordinateur de projet dans l’organisation, la planification et la mise en œuvre de la stratégie
• Coordonner les opérations
• Mettre en place des plannings
• S’assurer que les buts et objectifs sont atteints
• Superviser, diriger et motiver le personnel
• Créer des rapports, analyser, interpréter et présenter les données
• Adhérer et encourager le respect des politiques et procédures du CTR

Compétences et qualifications du coordinateur (coordinatrice) assistance basique :

• Diplôme universitaire en management, en droit ou sciences juridiques ou sociale ou équivalents.
• 5 ans d’expérience dans le domaine humanitaire.
• 2 ans d’expérience avec les réfugiés, demandeurs d’asile et migrants
• Au moins une année d’expérience en management d’équipe
• Une certaine expérience de l’évaluation du personnel
• Avoir la capacité de rédiger des rapports et entretenir des communications dans les trois langues du travail ( anglais, français et arabe)
• Excellente communication verbale et capacité à transmettre des informations clairement et efficacement
• Solides capacités de leadership et initiative
• Utilisateur expérimenté de MS Office
• Pensée critique et compétences en résolution de problèmes
• Esprit d’équipe
• Bonnes compétences en gestion du temps
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication
• Excellent délégant et médiateur
• Capacité de prise de décision rapide et de résolution de problèmes
• Responsable, orienté vers les objectifs et organisé
• Grand souci du détail et capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
• Confiant, proactif et prêt à relever les défis
• Excellentes capacités d’écoute et capacité de suivre les directives d’individus occupant des postes de niveau supérieur
• Capable de gérer et de motiver les autres

Les avantages accordés :

• Un salaire respectable 
• Une assurance maladie groupe