coordinateur/coordinatrice du projet Twensa Kifkom – DAMJ Retour vers les opportunités

Créé en 2011 par un groupe de jeunes activistes, Damj, l’association tunisienne pour la justice et l’égalité, est une organisation qui a pour but la défense et la promotion des droits humains des personnes LGBTQI ++ en Tunisie. Elle vise à permettre à chaque individu de s’accomplir et s’épanouir dans une communauté qui s’intègre dans une société diverse, juste et égale et en jouissant de tous ses droits et ses libertés. DAMJ, à travers ses activités, œuvre pour l’inclusion, la défense des minorités et des groupes marginalisés en célébrant l’individu, renforçant la communauté et en favorisant son intégration dans la société.
L’organisation met également en place des mécanismes de soutien social, psychologique, judiciaire et digital pour toute la communauté.

CONTEXTE:
Le projet Twensa Kifkom, mis en place depuis 2018 en partenariat avec ASF et ADLI et consiste à apporter un appui, technique et financier, à l’assistance légale et sociale formulée spécifiquement pour la communauté ; contribuer à consolider le tissu associatif dans lequel évoluent les militant.e.s pour les droits des personnes LGBTQI+ et participer à la transformation de pensée nécessaire à l’acceptation de la communauté par la population tunisienne.
Dans ce cadre, l’association Damj souhaite recruter un.e coordinateur.rice

Titre : Coordinateur/coordinatrice du projet Twensa Kifkom.

LE_PROJET : TWENSA KIFKOM
–Objectif global :
Contribuer à la lutte contre toutes les formes de violence et de discrimination subies par les minorités sexuelles en Tunisie
-Objectifs spécifiques :
•Faciliter l’accès aux services d’aide juridique adaptés aux besoins des groupes cibles ;
•Renforcer les capacités des organisations de la société civile pour plaider conjointement en faveur des libertés individuelles ;
•Influencer les politiques publiques par le biais d’une campagne grand public et par des actions de plaidoyer.

MISSIONS :
– Assurer la bonne implémentation de toutes les activités du projet en veillant à la bonne exécution de toutes les tâches rentrant dans ses compétences ;
– Assurer la supervision et le suivi du travail mené par les trois assistants locaux ;
– Assurer, avec l’appui des trois assistants de projet, l’encadrement des points focaux et des bénéficiaires du projet ;
– Assister les points focaux dans la réalisation de leur mission en veillant à la réalisation des objectifs du
projet ;
– Assurer le suivi global des activités du projet,
– Participer à l’écoute et l’orientation ainsi que la prise en charge des bénéficiaires du projet sur le grand Tunis ;
– Participer à l’accompagnement des bénéficiaires du projet notamment en matière de formation et de sensibilisation ;
– Veiller à atteindre les Objectifs du projet ;
– Participer aux efforts de plaidoyer du projet et à sa pérennité;
– Assurer la centralisation de la documentation relative aux dossiers pris en charge à tunis , Sfax et au Kef ;
– Préparer la planification des dépenses et les demandes de trésorerie ;
– Assurer la rédaction périodique des rapports des activités et les valider avec l’équipe Damj selon les délais de reporting fixés dans le cadre du projet ;
– Assurer la rédaction des rapports de suivi, de mission,… ;
– Assurer la préparation des rapports financiers globaux incluant ceux des centres d’écoute de tunis , Sfax et du Kef ;
– Participer activement à la consolidation de la dynamique de réseautage et de partenariat avec les différentes composantes de la société civile locale et régionale ;
– Animer les échanges avec les partenaires locaux et internationaux
– Contribuer à l’exécution de toute autre tâche demandée par l’équipe Damj et jugée utile pour la bonne exécution du projet.

LIVRABLES :
– Rapport de suivi mensuel;
– rapport de suivi trimestriel.
– Rapport financier et demande de trésorerie mensuels.
– Un Timesheet.
Date limite pour envoyer les candidatures : 20 aout 2020
•Lieu : Tunis
•Durée : Contrat de travail à durée déterminée de 12 mois, renouvelable ;
•Période d’essai de trois mois ;
•18 jours de congés payés par an et 24 à partir de la deuxième année de contrat ;