Amideast est une organisation américaine à but non lucratif de premier plan engagée dans des activités internationales d’éducation, de formation et de développement au Moyen-Orient et en Afrique du Nord. Fondée en 1951, Amideast, dans ses premières années, s’est concentrée sur la promotion des études américaines auprès des étudiants de la région MENA et sur la gestion des bourses et des échanges américains tels que le programme phare Fulbright Foreign Student Program.
DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE :
Fondée en 1951, Amideast est une organisation américaine à but non lucratif dédiée à créer de l’espoir, des opportunités et une compréhension mutuelle entre les peuples du Moyen-Orient, d’Afrique du Nord et des États-Unis grâce à des opportunités d’éducation et d’échanges culturels qui changent la vie. En collaboration avec des partenaires locaux, régionaux et internationaux, nous proposons des programmes et des services qui améliorent les opportunités et la qualité de l’éducation, élargissent l’accès aux études américaines, autonomisent les jeunes et les femmes, renforcent les institutions locales et développent les compétences linguistiques et professionnelles pour réussir dans l’économie mondiale. Basée à Washington, DC, Amideast possède des bureaux dans 11 pays de la région MENA. Pour plus d’informations, rendez-nous visite sur www.amideeast.org.
DESCRIPTION DU POSTE :
The American Corners à Sousse est un centre binational coparrainé par Amideast et l’ambassade des États-Unis. Il sert de bibliothèque de langue anglaise et de centre culturel conçu pour partager des informations sur les États-Unis, promouvoir les programmes d’échanges étrangers et l’enseignement supérieur américain, aider à améliorer les compétences en anglais et organiser des événements culturels. Le rôle principal du coordinateur est de superviser toutes les opérations de la bibliothèque, de planifier et d’héberger une grande variété de programmes culturels gratuits et engageants, et de travailler en étroite collaboration avec le personnel d’Amideast pour fournir des informations précises aux Tunisiens sur les États-Unis, y compris les opportunités éducatives. Le candidat doit être bien informé sur la société et la culture américaines et être capable de partager divers thèmes avec le public tunisien à travers des activités culturelles quotidiennes. Le candidat idéal aura de l’expérience dans la planification d’événements, le service à la clientèle, le tutorat/l’enseignement et la gestion/l’administration.
RESPONSABILITÉS:
- Planifiez et organisez des activités hebdomadaires : heures de conversation en anglais gratuites, conférenciers invités, ateliers, présentations, projections de films gratuites, etc.
- Planifier et organiser des événements et des programmes spéciaux
- Promouvoir les événements et les programmes de l’American Corner
- Maintenir le site Web American Corner et les médias sociaux
- Établir et mettre en œuvre des directives AC afin de maintenir la structure de l’espace éducatif et culturel
- Informer l’administration de l’Ambassade des États-Unis/Amideast des événements hebdomadaires et rédiger des rapports détaillant ces activités et événements
- Assister à des réunions virtuelles régulières avec l’équipe des affaires culturelles de l’ambassade des États-Unis
- Fournir un rapport d’activité mensuel pour l’Amideast et l’ambassade des États-Unis
- Assister et coopérer avec le conseiller EducationUSA sur les activités de sensibilisation
- Aider le conseiller EducationUSA et le département des programmes d’échange à organiser des sessions sur des sujets spéciaux liés aux études aux États-Unis dans la bibliothèque American Corner / EducationUSA (occasionnellement).
Cela peut également inclure :
- Aider les membres du Competitive College Club avec l’édition d’essais et l’aide à l’application
- Expliquer les processus de candidature aux collèges et aux écoles supérieures aux différents visiteurs
- Discuter des opportunités de bourses et de bourses avec les candidats potentiels
- Gérer l’espace physique du CA en s’assurant qu’il est propre et bien organisé.
- Suivre l’utilisation de tous les équipements et actifs AC en assurant une utilisation, une maintenance et une responsabilité appropriées.
- Produire des badges de membre AC et gérer efficacement le flux de clients et s’assurer que les normes de sécurité et de sûreté sont respectées.
- Maintenir les fonctions de base de la bibliothèque : vérifier l’entrée et la sortie des livres/DVD, traiter les nouveaux documents, mettre en rayon les documents retournés, traiter les nouvelles adhésions
- Maintenir un environnement équilibré d’un espace d’étude, de lecture et de socialisation
- Aider les clients dans leurs recherches, notamment en les aidant à trouver des ressources de qualité
- Faciliter la compréhension culturelle
- Relecture de documents pour les clients
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES :
- Expérience significative de vie ou d’études aux États-Unis
- Baccalauréat ou équivalent
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais. La maîtrise du français et/ou de l’arabe est souhaitable.
- Intérêt démontré pour l’éducation internationale et les échanges interculturels
- Expérience de travail dans un contexte de service à la clientèle
- Expérience de la planification d’événements et de la gestion de programmes éducatifs
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL:
- Le titulaire de ce poste travaillera dans un environnement de bureau professionnel et utilisera l’équipement suivant lorsqu’il travaillera depuis le siège social ou le bureau à domicile distant (temporairement en raison de la COVID-19).
- Ordinateur (portable ou de bureau)
- Imprimante/Photocopieur/Scanner/Fax
- Téléphone
Les exigences physiques et l’environnement de travail qui ont été décrits sont représentatifs de ceux auxquels un employé est confronté dans l’exercice des fonctions essentielles de ce poste. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d’exercer les fonctions essentielles.Cette description de poste est un aperçu des principales fonctions et exigences de ce poste. Ce document n’est pas destiné à être une liste exhaustive englobant toutes les fonctions et exigences du poste ; le responsable de l’employé peut confier d’autres tâches connexes ou autrement jugées appropriées et nécessaires dans le cadre général, sans qu’une rémunération supplémentaire soit nécessaire.Amideast est un employeur garantissant l’égalité des chances et interdit la discrimination et le harcèlement de tout type sans égard à la race, la couleur, la religion, l’âge, le sexe, l’origine nationale, le statut d’invalidité, la génétique, le statut d’ancien combattant protégé, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, ou tout autre caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales.Les postes qui impliquent une interaction avec des enfants devront lire, reconnaître, respecter et suivre une formation spéciale conformément à la politique de protection et de sauvegarde de l’enfance. Tous les représentants d’Amideast doivent se conformer au code de conduite et à toutes les politiques organisationnelles applicables, y compris, mais sans s’y limiter, la lutte contre la traite des êtres humains et la prévention de l’exploitation et des abus sexuels.
