COORDINATEUR·TRICE DE PROJET (H/F)-IECD Retour vers les opportunités

APPEL À CANDIDATURES

COORDINATEUR·TRICE DE PROJET (H/F)

Chantier-école de réhabilitation patrimoniale

Le profil recherché doit pouvoir manager des projets complexes et avoir une bonne connaissance du secteur du bâtiment ou de la restauration patrimoniale.

Lieu : Tunis

Durée du projet : 19 mois

Prise de poste : Février 2026

1. CONTEXTE DU PROJET

L’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD) est une ONG internationale de solidarité créée en 1988, présente dans 18 pays, qui œuvre dans les domaines de la formation professionnelle, de l’insertion socio-professionnelle et de l’appui à l’entrepreneuriat. En Tunisie, l’IECD développe des projets innovants visant à former et accompagner des jeunes vers des métiers porteurs.

Dans le cadre du projet de coopération sur les enjeux de préservation du patrimoine en Tunisie qui relève d’un Fonds équipe France (FEF), l’IECD met en œuvre un chantier-école de réhabilitation patrimoniale à Tunis. Les FEF sont des dispositifs de financement français mis en place par le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères (MEAE). Ce projet est coordonné par le Service de Coopération et d’Action Culturelle (SCAC) de l’Ambassade de France en Tunisie et l’Institut français de Tunisie (IFT).

Le chantier-école est mené en collaboration avec plusieurs partenaires clés : l’Association de Sauvegarde de la Médina (ASM), ONU-Habitat, l’Institut National du Patrimoine (INP), l’École Nationale d’Architecture et d’Urbanisme (ENAU) et des entreprises locales. L’objectif est double : restaurer un bâtiment patrimonial et offrir aux jeunes apprentis une formation d’excellence.

2. POSITIONNEMENT ET ORGANISATION

Le/la Coordinateur·trice est le pivot central du projet. Il/elle intervient pour garantir l’équilibre délicat entre les impératifs de production (le chantier) et les objectifs pédagogiques (l’école).

Architecture du poste :

Sous la responsabilité de la Direction IECD Tunisie, le/la Coordinateur·trice pilote l’ensemble du dispositif en interface directe avec :

• Les Partenaires Institutionnels (IFT, ASM, INP, Bailleurs) pour le pilotage stratégique et le reporting.
• L’Équipe de Terrain (Le “Binôme Opérationnel”) :
  • Encadrant Technique Pédagogique (ETP) : Responsable de la sécurité et de la production chantier.
  • Formateurs experts (“Maalems”) : Artisans spécialisés (pierre, chaux, bois).
  • Accompagnateur Socioprofessionnel (ASP) : Responsable du suivi social des jeunes.

Le/la coordinateur·trice assure le pilotage opérationnel de cette équipe, favorise la transversalité et lève les points de blocage administratifs ou logistiques.

3. MISSIONS PRINCIPALES

Pilotage de Projet & Relations Partenariales

• Assurer la planification globale (chronogramme, budget) et le respect des échéances du projet FEF.
• Représenter le projet et animer les instances de gouvernance avec les partenaires (réunions de suivi avec l’ASM, l’IFT, etc.).
• Gérer le reporting narratif et financier selon les exigences des bailleurs.
• Identifier et mobiliser les ressources humaines nécessaires (experts, formateurs) avec l’appui des partenaires.

Coordination Opérationnelle & Terrain

• Organiser et animer la réunion de coordination hebdomadaire, rituel clé pour aligner l’avancement technique et le suivi social des bénéficiaires.
• Superviser la logistique et les achats importants liés au chantier (matériaux, équipements), en appui à l’équipe technique.
• S’assurer que le chantier respecte les normes de sécurité et les ratios d’encadrement pédagogique.

Volet Pédagogique & Sensibilisation

• Superviser la mise en œuvre du parcours de formation (théorique et pratique) en lien avec les partenaires de formation.
• Piloter le volet “Sensibilisation au patrimoine” : recrutement des intervenants, organisation logistique des ateliers participatifs (grand public/jeunes) et des événements institutionnels.

4. PHASES CLÉS DU PROJET (Calendrier prévisionnel)

Le projet se déploie sur 19 mois avec des intensités variables :

1. Démarrage & Cadrage (Fév – Mars 2026) : Planification fine, conventionnement, sélection des bénéficiaires et des formateurs.
2. Mobilisation (Avril – Juin 2026) : Préparation logistique du site, lancement de la formation.
3. Chantier-École & Activités (Juil 2026 – Juin 2027) : Phase de “croisière” (suivi mensuel des travaux, ateliers de sensibilisation).
4. Clôture (Juil – Sept 2027) : Finalisation, capitalisation, insertion finale des jeunes.

5. PROFIL RECHERCHÉ

Formation

• Diplôme national d’Architecte.
• Diplôme d’Ingénieur (Génie Civil, Structure, etc.).
• Diplôme supérieur en Gestion de Projet (Master).

Expérience & Compétences

• Expérience professionnelle confirmée (> 4 ans) en gestion de projet, idéalement dans un contexte multi-acteurs.
• Culture Technique BTP : Une expérience dans le secteur du bâtiment, de la réhabilitation ou de l’immobilier est indispensable pour dialoguer efficacement avec les experts techniques.
• La connaissance de la Médina de Tunis ou des enjeux patrimoniaux est un fort atout.
• Excellentes capacités rédactionnelles (Français) et maîtrise des outils de pilotage (Budget, Planning).

Savoir-être

• Leadership et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires (technique/social).
• Diplomatie et aisance relationnelle face aux partenaires institutionnels.
• Sens de l’organisation et rigueur administrative.

Langues

• Français : Courant (Langue de travail écrite).
• Arabe Tunisien : Courant (Indispensable pour la coordination terrain).

6. CONDITIONS DU POSTE

• Type de contrat : Ouvert.
• Lieu de travail : Tunis (Déplacements fréquents entre le bureau IECD et le site du chantier en Médina/Centre-ville).
• Rémunération : Selon profil et grille salariale de l’IECD (ou proposition financière si consultant).

POUR POSTULER

Merci d’envoyer votre dossier complet comprenant à xavier.bresnu@iecd.org  :

1. CV détaillé.
2. Lettre de motivation (incluant vos prétentions salariales ou offre financière).

Date limite de réception : 12 janvier 2026 à 23h59

Référence à rappeler : COORD-PATRIMOINE-2026