CONSULTATION POUR LE DEVELOPPEMENT D’UN PROGRAMME D’ENTREPRENARIAT VERT -EFE Retour vers les opportunités

PROJET DAPP 

CONSULTATION POUR LE DEVELOPPEMENT D’UN PROGRAMME D’ENTREPRENARIAT VERT 

1) PARTENAIRES DU PROJET DAPP 

1. a) À PROPOS DU DCC

La Chambre de commerce danoise (DCC) est un réseau représentatif des plus grandes organisations professionnelles  du pays Danemark. La vision et la stratégie de la Chambre de commerce du Danemark reposent sur le principe selon  lequel la croissance économique du Danemark est mieux servie par la croissance du secteur des petites et moyennes  entreprises qui recherchent des choix de style de vie et investissent dans un développement économique innovant  qui soutient leur environnement naturel et social. 

En tant qu’organisation d’employeurs, la DCC négocie un large éventail de conventions collectives dans divers  domaines et dans un large éventail d’industries. En outre, le DCC vise à garantir des conditions de concurrence  optimales pour les entreprises danoises. Cela implique la protection des intérêts au sein du Parlement danois, de  l’Union européenne et enfin des circonscriptions locales et des régions. Ainsi, la DCC peut contribuer à un meilleur  accès aux services de développement des affaires et au mentorat pour les entrepreneurs par l’intermédiaire de ses organisations membres ainsi que des organisations locales des secteurs public et privé. Grâce à ces partenariats, un  meilleur accès au financement pour les entrepreneurs et un environnement commercial amélioré pour les  entrepreneurs et les PME constituent un suivi assuré. 

1. b) À PROPOS D’EFE-TUNISIE

Education For Employment Tunisie (EFE-Tunisie) fait partie d’un réseau international d’organismes à but non lucratif,  affiliés et administrés localement. Ce réseau offre des outils pratiques et des renforcements de capacité spécifiques  aux jeunes du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord pour les appuyer à bien entamer avec assurance et confiance  leur carrière professionnelle via un emploi ou un business. La mission suprême de ce réseau est de pouvoir aider les  jeunes à bâtir leur propre avenir et contribuer efficacement au développement de leur communauté.  

1. c) CADRE DU PROJET DAPP

La DCC a conclu un accord de cinq ans, financé par le ministère danois des Affaires étrangères, en consortium avec  ‘Plan International’, ‘MS Action Aid Denmark’, ‘GAME’, ‘DRC’ et ‘l’Agence danoise de développement des syndicats’.  Ensemble, ils collaborent sous l’égide du programme de partenariat danois-arabe, communément appelé « DAPP »  au Maroc, en Tunisie, en Égypte et en Jordanie. 

Le projet DAPP vise à renforcer les possibilités économiques dans la région MENA avec un accent particulier sur les  femmes et les entrepreneurs à travers des partenariats locaux. Ainsi, l’accent est fortement mis sur l’emploi et la  création de start-up dans les domaines des TIC, de la transition verte, de l’agroalimentaire et du tourisme durable,  etc. 

EFE Tunisie est l’un des partenaires du DCC chargé de l’implémentation d’une partie du projet DAPP. La contribution  d’EFE Tunisie dans le projet DAPP consiste à développer l’écosystème de l’entrepreneuriat et de l’investissement  dans le sud de la Tunisie à travers une série d’activités qui vont soutenir plus de 400 jeunes à promouvoir leur esprit  entrepreneurial et à bâtir solidement leurs parcours de futur entrepreneur en leur offrant un accompagnement  visant à : Les aider à générer des idées de projet, ensuite, Les appuyer à élaborer des plans d’affaires tout en étant  suivi par un programme complet de mentorat, et Les guider via un accompagnement approfondi sur les mécanismes 

de collecte de fonds ainsi que les différents organismes de financement disponibles pour les startups et les  entrepreneurs en phase de démarrage. 

2) MISSION DE DEVELOPPEMENT D’UN PROGRAMME D’ENTREPRENARIAT VERT 

1. a) OBJECTIFS DE LA MISSION :

Nous sommes ravis de souligner qu’EFE-Tunisie dispose d’une riche expérience dans le domaine de l’entrepreneuriat  depuis plus d’une décennie, avec des programmes solidement établis qui ont contribué au développement  économique et social dans notre communauté. Notre expertise cumulée, forgée au fil des ans, constitue une base  solide sur laquelle nous souhaitons bâtir nos nouvelles initiatives dans le domaine de l’entrepreneuriat vert. 

Bien que nos programmes antérieurs se soient principalement concentrés sur l’entrepreneuriat dans son ensemble,  nous avons acquis une première expérience dans le domaine spécifique de l’entrepreneuriat vert. Cette évolution  témoigne de notre engagement continu envers le développement durable et de notre volonté d’adapter nos activités  aux défis environnementaux contemporains. 

En collaborant avec un expert ou un bureau de conseil, notre objectif est de fusionner notre expérience acquise au  cours de notre parcours avec des perspectives nouvelles et spécialisées dans l’entrepreneuriat vert. 

Ce nouveau programme d’entreprenariat vert vise à promouvoir des initiatives durables et respectueuses de  l’environnement composé des axes suivants :  

1°) Développement d’un programme de formation de Génération d’idées de projet vert, 

2°) Développement d’un programme de formation de facilitation à la création de projets verts, 3°) Développement d’un programme d’accompagnement à l’entrepreneuriat vert, 

4°) Assurer une formation de formateurs sur ces programmes.  

b) CHAMPS ET DESCRIPTION DES DETAILS DE LA MISSION

1°) Développement d’un programme de formation de Génération d’idées de projet vert : 

• Conception d’un curriculum de formation axé sur la génération d’idées de projets verts.
•  Intégration du Business Model Canvas vert dans le processus de formation. 
• Utilisation de méthodologies de design thinking pour stimuler la créativité. 

2°) Développement d’un programme de formation de facilitation à la création de projets verts : 

•  Élaboration d’un curriculum de formation couvrant la rédaction de plans d’affaires verts.
•  Exploration du cadre réglementaire de protection de l’environnement. 
• Intégration de mesures d’impact social et environnemental dans la formation. 
• Mise en place d’une formation sur l’écoconception. 

3°) Développement d’un programme d’accompagnement à l’entrepreneuriat vert : 

• Accompagner les entrepreneurs dans le processus de finalisation et de raffinement de leur plan d’affaires  vert, en mettant l’accent sur la viabilité économique, l’impact social et environnemental, ainsi que la  conformité réglementaire. 
• Fournir un soutien individualisé aux entrepreneurs pour surmonter les défis spécifiques liés à leur projet,  que ce soit dans le domaine financier, opérationnel, ou stratégique. 
• Organiser des ateliers thématiques sur des sujets clés tels que la gestion durable, les pratiques  commerciales éthiques, et les nouvelles tendances dans le secteur de l’entrepreneuriat vert.
• Explorer des opportunités de financement et d’investissement pour les projets les plus prometteurs, tout en guidant les entrepreneurs sur la manière de présenter efficacement leur projet aux investisseurs  potentiels.

4°) Assurer une formation de formateurs sur ces programmes : 

Elle consiste à renforcer les compétences de nos formateurs internes. Cette formation vise à les préparer à  dispenser les trois premiers programmes à développer afin de stimuler la création et le développement  d’entreprises vertes. Elle aura comme objectifs les éléments suivants :  

• Assurer une compréhension approfondie des contenus des programmes de formation sur la génération  d’idées de projet vert, la facilitation à la création de projets, et l’accompagnement à l’entrepreneuriat vert. • Renforcer les compétences pédagogiques de nos formateurs pour garantir une transmission efficace des  concepts et encourager la participation active des apprenants. 
• Fournir des outils et des méthodes pour permettre aux formateurs de s’adapter aux besoins spécifiques  des participants tout en maintenant la cohérence avec les objectifs globaux des programmes. • Intégrer des méthodes d’évaluation continue pour mesurer l’efficacité de la formation et permettre des  ajustements en temps réel. 

c) LIVRABLES :

La liste des livrables dépend de la nature des programmes à développer suivants :  

Axe 1 : Développement d’un programme de formation – Génération d’idées de projet vert

•  Manuel de Formation : Un manuel détaillé comprenant des informations sur la génération d’idées de projet vert,  le Business Model Canvas vert, et l’utilisation du design thinking. 
• Supports de Formation : Diapositives PowerPoint, présentations ou vidéos pour soutenir les sessions de  formation. 
• Exercices Pratiques : Des exercices concrets permettant aux participants de mettre en pratique les concepts  appris. 
• Guide de Facilitation : Un guide pour les formateurs, comprenant des conseils sur la manière de faciliter  efficacement les sessions de formation. 

Axe 2 : Développement d’un programme de formation – Facilitation à la création de projets verts • Manuel de Formation : Un manuel complet couvrant le plan d’affaires vert, le cadre réglementaire de protection  de l’environnement, la mesure d’impact social et environnemental, et l’écoconception. 

• Supports de Formation : Des présentations visuelles pour aider à expliquer les concepts complexes. • Études de Cas : Des études de cas réelles ou hypothétiques pour illustrer les principes enseignés. • Exercices Pratiques : Des exercices pratiques pour guider les participants dans l’élaboration de leur propre plan  d’affaires vert. 

Axe 3 : Développement d’un programme d’accompagnement à l’entrepreneuriat vert 

• Guide d’Accompagnement : Un guide détaillé sur la manière d’accompagner les entrepreneurs dans la réalisation  de leurs projets. 
• Outils d’Accompagnement : Des outils pratiques tels que des modèles de suivi, des tableaux de bord, etc.  Rapports d’Étapes : Des rapports d’étape périodiques pour évaluer les progrès des entrepreneurs.
• Axe 4 : Assurer une formation de formateurs sur ces programmes (Cette formation pourra se faire en mode  virtuel) 
• Manuels de Formation pour Formateurs : Des manuels spécifiques pour former les formateurs internes à EFE Tunisie. 
• Sessions de Formation : Un programme de formation pratique pour les formateurs internes. • Matériel Pédagogique : Tout le matériel nécessaire pour les formateurs, y compris les manuels, supports visuels,  et exercices pratiques. 
• Certificats de Formateurs : Des certificats pour les formateurs attestant de leur compétence dans la transmission  des connaissances. 

d) QUALIFICATIONS ET PROFIL DE L’EXPERT OU DU BUREAU DE CONSULTING :

L’expert ou le bureau de consulting retenu devra démontrer une expertise approfondie dans le domaine de  l’entrepreneuriat vert, en mettant l’accent sur la génération d’idées de projet, le développement de plans d’affaires  verts, et l’accompagnement d’entrepreneurs dans le secteur durable. 

Nous accordons une importance particulière aux qualifications suivantes : 

Expertise en Entrepreneuriat Vert : 

• Une expérience avérée dans le domaine de l’entrepreneuriat vert, avec des références de projets réussis  similaires. 
• Une compréhension approfondie des principes de l’entrepreneuriat vert, y compris la génération d’idées de  projet, le développement de plans d’affaires verts, et l’accompagnement d’entrepreneurs dans le secteur  durable. 

Compétences Pédagogiques et de Formation : 

• Une expérience avérée dans la conception et la dispensation de programmes de formation, en particulier dans  le domaine de l’entrepreneuriat et de la durabilité. 
• La capacité à développer des programmes de formation interactifs et participatifs, favorisant l’engagement et  la compréhension des participants. 

Connaissance des Enjeux Environnementaux : 

• Une connaissance approfondie des enjeux environnementaux actuels et des meilleures pratiques en matière  de développement durable. 
• Une compréhension du cadre réglementaire lié à l’environnement et à l’entrepreneuriat vert, en particulier  dans le contexte local tunisien. 

Compétences en Accompagnement et Conseil : 

• Une expérience antérieure dans l’accompagnement d’entrepreneurs, y compris la capacité à identifier et  résoudre des défis spécifiques. 
• La capacité à analyser les plans d’affaires verts et à fournir des conseils critiques et constructifs pour améliorer  leur viabilité. 

Compétences Techniques : 

• Une maîtrise des outils tels que le Business Model Canvas, le design thinking, et d’autres méthodologies  pertinentes. 
• Une compréhension des technologies et des innovations liées à l’entrepreneuriat vert. 

Références et Recommandations : 

• Des références de clients antérieurs ou de projets similaires, attestant de la qualité du travail et des résultats  obtenus. 
• Des recommandations positives de partenaires de confiance ou d’organisations du secteur. 

e) COMMENT SOUMISSIONNER ?

Le dossier de candidature pour l’expert ou le bureau de conseil en entrepreneuriat vert devrait inclure les éléments  suivants :  

• Lettre de Candidature : Une lettre de présentation qui exprime l’intérêt du candidat pour la mission et explique  comment son expertise correspond aux besoins spécifiques d’EFE-Tunisie. 
• Curriculum Vitae (CV) : Le CV du candidat, mettant en évidence son parcours académique, son expérience  professionnelle pertinente, ses compétences techniques et son historique de projets réussis dans le domaine de  l’entrepreneuriat vert. 
• Références Professionnelles : Des références professionnelles de clients précédents, d’organisations  partenaires ou d’autres projets similaires, attestant de la qualité du travail du candidat. 
• Recommandations : Des lettres de recommandation émanant de partenaires de confiance, de collègues ou  d’organisations du secteur, soulignant les compétences et la fiabilité du candidat.
• Proposition Technique : Une proposition technique détaillée expliquant la méthodologie que le candidat  prévoit d’adopter pour le développement des programmes d’entrepreneuriat vert. Cela devrait inclure une vue  d’ensemble du processus de travail, des échéanciers, et des outils envisagés. 
• Proposition Financière : Une proposition financière détaillant les coûts associés à la réalisation de la mission, y  compris les honoraires, les dépenses éventuelles, et les conditions de paiement. 
• Échantillons de Travaux Antérieurs : Des échantillons de travaux antérieurs pertinents, tels que des manuels  de formation, des programmes élaborés, des rapports d’évaluation, ou tout autre matériel qui illustre la qualité  du travail du candidat. 
• Plan de Travail : Un plan de travail détaillé, montrant comment le candidat envisage de mettre en œuvre  chaque phase de la mission, y compris les échéanciers et les livrables attendus. 

La date limite d’envoi de candidature est le 04/02/2024 à Minuit. 

Ces documents sont à adresser par email à l’adresse suivante : hdakhli@efetunisie.org