Consultants pour une mission d’audit et d’accompagnement -IACE Retour vers les opportunités

Consultants pour une mission d’audit et d’accompagnement 

Cadre général  

Fondé en 1984, l’IACE est un think tank économique, œuvrant pour la promotion du secteur privé. La révolution du 14 Janvier a permis à l’IACE de jouer pleinement son rôle de think tank, en se focalisant sur la plaidoirie, l’adoptant alors pour mission principale.

En tant que think tank économique, l’IACE mène des travaux pour produire et porter des idées innovantes, dont l’ambition est d’œuvrer à un meilleur environnement des affaires, foyer du développement économique. Pour ce faire, l’IACE élabore des propositions et des recommandations en mobilisant un réseau d’experts pluridisciplinaire. Celles-ci sont mises en débat à travers ses publications et diverses formes d’évènements.

Contexte de la mission  

En Tunisie et comme partout dans le monde, les entreprises se retrouvent devant la nécessité de réadapter leurs activités afin d’assurer leur survie et de maintenir un niveau suffisant de leurs performances. Dans ce contexte particulier, il est reconnu que l’agilité et la résilience sont deux qualités essentielles qui permettent à l’entreprise de s’adapter positivement aux changements de l’environnement, de résister face aux crises quel que soit leur nature (sanitaire, économique, de catastrophe naturelle, …), et de rebondir pour atteindre le niveau de performances souhaité.

Le contexte décrit ci-dessus a motivé l’IACE pour lancer un projet d’élaboration d’un référentiel d’évaluation et de mesure de la résilience et de l’agilité de l’entreprise en intégrant les deux principes de développement durable, à savoir l’égalité des genres et le travail décent considérés comme catalyseurs de la résilience et de l’agilité.

L’IACE lance un appel à consultants dans le cadre d’une mission d’audit au profit des entreprises du secteur privé. Le projet consiste à analyser le degré de résilience et d’agilité des entreprises tout en mettant en avant l’égalité des genres et le travail décent. 

Cette mission d’audit et d’accompagnement sera suivie par une formation sur le manuel qui va être utilisé afin d’assurer le travail de diagnostic. 

Profil du consultant : 

• Profil expérimenté +/- 5 ans d’expérience dans le conseil et idéalement au sein d’une fonction RH ou dans la conduite du changement
• Une très bonne connaissance et compréhension des nouvelles tendances du marché sur les thématiques de gestion du capital humain et le management des organisations 
• Une très bonne connaissance des processus de la fonction RH et de techniques de conduite du changement
• Intérêt pour la dimension humaine, le travail en équipe et en mode projet/collaboratif
• Autonomie, curiosité, enthousiasme, rigueur, capacité d’analyse et de synthèse, prise d’initiative, empathie, appétence pour le développement commercial,
• Excellent niveau en français pour pouvoir produire des rapports 
• Excellente maîtrise de PowerPoint et Excel 

Les taches à effectuer  

• Audit des entreprises bénéficiaires du programme par le biais du référentiel en place 
• La préparation des rapports d’audit 
• La mise en place d’un plan d’accompagnement au profit des entreprises 
• L’animation de sessions de formation 

La durée de la mission  

La durée de la mission s’étale sur une durée de 1 mois. 

Les livrables  

• Rapport d’audit des entreprises bénéficiaires du programme 
• Plan d’accompagnement 
• Supports des formations effectuer 
• Rapport de fin de mission