Consultant(e) spécialisé(e) dans la prise en charge des femmes victimes de violences sexuelles-Aswat Nissa Retour vers les opportunités

1. Présentation de l’organisation :

Aswat Nissa est une organisation féministe tunisienne, indépendante et non gouvernementale, fondée en 2011. Elle plaide pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques et lutte contre toutes formes de discriminations basées sur le genre. Aswat Nissa encourage les femmes tunisiennes à faire entendre leur voix, à prendre leur place dans la sphère publique et politique. Depuis 2018, Aswat Nissa s’est engagée dans le suivi de la mise en œuvre de la loi 58 sur l’élimination des violences faites aux femmes. Elle a également soutenu le mouvement EnaZeda contre les violences sexuelles et a mis en place le centre « Nejia » pour l’orientation légale et psychologique pour les femmes victimes de violences, accompagnant plus de 500 femmes depuis 2020. 

2. Contexte de la mission :

Aswta Nissa a lancé en 2024 son projet intitulé “le Renforcement de la prise en charge des femmes victimes violences sexuelles en Tunisie” visant à garantir aux femmes et filles, notamment les plus marginalisées et vulnérables, l’exercice de leurs droits humains et leur accès à une vie sans violence. 

Ce projet se concentre particulièrement sur les victimes de violences sexuelles, en facilitant leur accès à des services de qualité pour améliorer leur bien-être et leur accès à la justice. 

L’intervention repose sur quatre axes principaux : 

• Mettre en place un centre dédié à la prise en charge psychologique et légale des femmes victimes de violences sexuelles.
• Renforcer les centres d’écoute et d’hébergement dans trois régions du pays pour assurer une prise en charge des femmes victimes des violences sexuelles de qualité.
• Développer un programme de sensibilisation auprès des jeunes pour changer les attitudes sociales et les normes qui perpétuent la violence envers les femmes.
• Renforcer la coordination entre les acteurs de première ligne impliqués dans la prise en charge des cas de violences sexuelles, tels que les professionnels de santé, de justice et les associations spécialisées, tout en assurant la formation et le soutien des intervenants dans ces secteurs.

3. Objectif général de la mission :

Le consultant ou la consultante devra concevoir un programme de formation complet visant à renforcer les compétences du personnel du centre « Nejia » dans les techniques spécifiques de prise en charge des femmes victimes de violences sexuelles, ainsi que dans la gestion des différentes formes de violences basées sur le genre (VBG). L’objectif est d’améliorer la qualité de l’accueil, de l’identification et de l’orientation des victimes.

4.Objectifs spécifiques de la mission :

Les objectifs spécifiques sont les suivants :

• Concevoir un module de formation avec les outils et techniques nécessaires pour la formation du personnel du centre « Nejia »
• Former les membres du centre « Nejia » sur les aspects clés de la communication interpersonnelle et des techniques de prise en charge des victimes de violences sexuelles.
• Élaborer un rapport de la formation, accompagné d’une proposition détaillant les techniques de prise en charge des femmes victimes de violences, notamment sexuelles, qui devront être mises en place au sein du centre « Nejia ».”

5.Résultats attendus :

Résultat 1 :
Le personnel de l’unité maîtrise les techniques de prise en charge adaptées aux situations délicates, en particulier celles impliquant des victimes de violences sexuelles.

• Maîtrise de l’écoute active et de l’empathie : capacité à écouter attentivement et à répondre de manière respectueuse aux victimes.
• Création d’un environnement de confiance et de sécurité pour les victimes.
• Compétences dans la gestion des émotions des victimes, telles que la honte, la peur, la colère.

Résultat 2 :
Les services juridiques et psychologiques de l’unité sont améliorés, en particulier pour la prise en charge des violences sexuelles.

• Le personnel de l’unité est mieux formé pour assurer une prise en charge adaptée des violences basées sur le genre (VBG), en particulier pour les femmes les plus vulnérables.
• Amélioration des services juridiques et psychologiques pour les victimes de violences sexuelles et de harcèlement sexuel.
• Mise en place d’outils et mécanismes de collecte de données pour une meilleure protection des victimes.

6.Methodologie :

La formation sera interactive et participative, incluant :

• Des présentations théoriques.
• Des études de cas pratiques.
• Des ateliers pratiques.
• Des échanges d’expériences entre les participantes.

La session de formation se déroulera sur 3 jours au début de mois d’Avril 2025 à Tunis. 

8. Livrables :

• Le programme de formation (en français) devra être soumis une semaine avant le début de la session, pour validation par Aswat Nissa.
• Les supports de formation (en français) devront être fournis deux jours avant la session, également pour validation par Aswat Nissa.
• Un rapport détaillé de fin de formation, incluant les recommandations du formateur ou de la formatrice, devra être soumis dans la semaine suivant la fin de la mission.

9. Description du profil recherché :

Le consultant ou la consultante devra répondre aux critères suivants :

• Diplôme de niveau Bac +5 minimum en psychologie, sociologie, travail social, ou communication.
• Expérience de 8 ans minimum en tant que consultant(e) senior dans le domaine de l’approche genre et la prise en charge des femmes victimes de violences, notamment sexuelles.
• Expertise solide dans la communication interpersonnelle et la gestion des violences basées sur le genre.
• Expérience avérée dans la formation de professionnels et dans le développement de stratégies de communication.
• Expérience avec des organisations nationales et internationales.
• Engagement pour l’égalité des droits des femmes et leur autonomie, ainsi que pour la lutte contre les stéréotypes de genre.