CONSULTANT(E) POUR DES SÉANCES DE FORMATION EN COMMUNITY MANAGEMENT -TCSE عودة إلى الفرص

Présentation de TCSE 

Créé en 2012, le Centre Tunisien pour l’Entrepreneuriat Social (TCSE) a pour objectif de développer et promouvoir l’entrepreneuriat social en Tunisie suivant 4 grands axes : 

1. Démocratiser l’accès à l’information et aux opportunités pour les jeunes et les entrepreneurs sociaux. 
2. Démocratiser l’accès au savoir, l’appui technique, logistique et financier aux jeunes et aux entrepreneurs sociaux. 
3. Démocratiser l’accès aux marchés et augmenter la visibilité des entrepreneurs sociaux. 4. Plaidoyer pour améliorer les politiques publiques et les cadres juridiques touchant à 

l’économie formelle, l’entrepreneuriat, l’innovation et l’entrepreneuriat féminin. 

I- CONTEXTE : 

RISE (Resilience and Innovation Through Strengthened Entrepreneurship) est un projet de renforcement de capacités dédié aux acteurs de l’entrepreneuriat social tels que les entreprises sociales , les structures d’appui à l’entrepreneuriat social et les futurs entrepreneurs sociaux. Il est conçu pour augmenter la résilience économique et les opportunités d’emploi pour les groupes vulnérables, en particulier pour les jeunes et les femmes en Tunisie en réponse aux défis socio-économiques résultant de la pandémie de covid. 

Le projet RISE est composé de 3 programmes de soutien , d’appui technique spécifique, de business networking , de matchmaking d’une durée de 9 mois. 

1- un programme dédié aux entreprises sociales qui va offrir de l’assistance technique sur mesure aux entreprises sociales impactées par le covid19. 

2 – Un programme dédié aux structures d’appui à l’entrepreneuriat social : une assistance technique sur mesure et de la formation spécifique d’amélioration des compétences techniques . 

3- Un programme dédié aux futurs entrepreneurs sociaux : un appui technique et un matchmaking avec des structures d’appui à l’entreprenariat social et des entreprises sociales afin de bénéficier des stages. 

II- OBJECTIF DU PRESTATION 

Objectif Général : 

Cette formation a pour objectif de former des jeunes passionnés par le digital afin de les initier au Community Management. Ces jeunes seront connectés avec des entreprises sociales dans le cadre d’un stage pré-embauche dont le but est de les aider à gérer leurs réseaux sociaux et animer leurs communautés digitales.

Objectifs Spécifiques : 

Au terme de cette formation, les participants seront capables de : 

1- Comprendre le concept du community management. 

2- Travailler sur les réseaux sociaux et leurs fonctionnalités. 

3- Communiquer sur les réseaux sociaux. 

4- Créer & gérer le contenu digital. 

5- Animer une communauté digitale. 

Public cible : 

La prestation est dédiée à 30 jeunes qui seront intégrés dans des entreprises pour des stages de pré-embauche dans le cadre du projet RISE. 

La prestation se déroulera en ligne . 

Durée et calendrier indicatif : 

2 sessions de 3 heures maximum qui se dérouleront du 24 au 25 Mars 2022. 

Rôle du TCSE: 

– Assurer le bon déroulement de la formation sur le plan organisationnel et fournir un support technique tout au long de la formation. 

– Faire une évaluation après la formation à travers un formulaire spécifique. 

III- MODALITÉS DE RÉALISATION : 

Le/la formateur/trice aura comme tâches et responsabilités : 

1- Concevoir et élaborer l’agenda, les détails pédagogiques, méthodologiques de chaque module de formation ainsi que leurs plans, etc. 

2- Concevoir et préparer l’ensemble des supports qui seront distribués durant la formation, les exercices pour chaque session, lectures…etc. 

3- Proposer un agenda pour le déroulement de la formation 

4- Proposer des outils d’évaluation de la formation 

IV- PROFIL DU PRESTATAIRE : 

Le/la formateur(trice) devra justifier des compétences suivantes : 

1- Une expertise confirmée en community management. 

2- Une expérience confirmée en techniques de formation et d’animation digitale. 

3- Être autonome et motivé (e), dynamique, influant(e) et ayant le sens de l’innovation. 

4- Capacité confirmée de rédaction de rapports et présentations claires et structurées. 

5- Capacité confirmée avec l’utilisation des outils digitaux pour délivrer la formation en ligne.

V- LIVRABLES ET VALIDATIONS : 

Le/la formateur(trice) doit remettre : 

• Les modules de formation en mode PPT ou autre (ceci comprend tous les supports de formation Powerpoint, documents d’appui, des références, etc.) 
• Un manuel de formation détaillé en version numérique. 
• Un rapport sur les sessions de formation, comprenant une partie des recommandations pour le suivi et qui sera validé par le TCSE. 

VI- Critères d’évaluation