Consultant(e)-Museum Lab Retour vers les opportunités

 Projet TANIT 

Consultant(e) pour la conception et la délivrance de formations en identification et évaluation  des besoins des membres des OSC 

1. Contexte 

Le projet TANIT est mis en œuvre par Leaders International en partenariat avec l’association  Museum Lab, et financé par l’Union Européenne. 

Il vise à renforcer le tourisme alternatif en Tunisie, en réponse aux défis économiques, sociaux et  environnementaux du secteur. TANIT développe notamment des partenariats avec des Organisations  de la Société Civile (OSC) œuvrant dans les domaines du tourisme durable. 

Parmi ses axes d’intervention, TANIT soutient le renforcement des capacités des OSC du gouvernorat  du Kef, afin de promouvoir une gouvernance participative, transparente et inclusive. 

Afin d’améliorer la pertinence et l’impact de leurs actions, les OSC partenaires sont appelées à mieux  comprendre et analyser les besoins de leurs membres. Dans ce cadre, Museum Lab prévoit  l’organisation d’un cycle de formation dédié à l’identification et à l’évaluation des besoins des  membres des OSC. 

Pour ce faire, Museum Lab recrute un(e) consultant(e) externe spécialisé(e) pour concevoir et animer  ce cycle de formation, ainsi qu’accompagner les OSC dans un processus pratique d’évaluation des  besoins de leurs membres. 

2. Objectif de la mission 

L’objectif de la mission est de renforcer les capacités des OSC à identifier, analyser et prioriser  les besoins de leurs membres, afin d’améliorer la conception et la mise en œuvre de leurs actions  dans les domaines du tourisme alternatif, du lobbying et du plaidoyer. 

3. Missions du/de la consultant(e) 

Le/la consultant(e) sera chargé(e) de : 

– Concevoir un programme de formation structuré adapté au contexte des OSC ; 

– Développer les supports pédagogiques et outils méthodologiques ;  

– Animer les sessions de formation ;  

– Accompagner les OSC à travers des sessions individuelles (1:1) ;  

– Appuyer les OSC dans la collecte d’informations auprès de leurs membres ; 

– Encadrer le processus d’analyse et de priorisation des besoins identifiés ; 

– Soutenir la formalisation des rapports d’évaluation des besoins des membres ; 

– Documenter les résultats et les apprentissages. 

– 

4. Livrables attendus 

Le/la consultant(e) devra fournir les livrables suivants : 

 Un rapport final de mission, incluant :  

• une synthèse du programme et des modules,  
• les résultats des évaluations (pré/post),  
• les principaux apprentissages,  
• les recommandations et axes d’amélioration.  

 Les supports de formation (présentations, outils, exercices, etc.).  

 La liste des participants et les photos des sessions 1:1.  

 10 rapports d’évaluation des besoins des membres des OSC, incluant :  

• une analyse des besoins identifiés auprès des membres,  
• une priorisation des besoins,  
• des recommandations opérationnelles. 

5. Durée de la formation 

La formation se déroulera sur une période estimée de 5 jours (à raison de 2 séances par jour) répartis  entre le 20 mai et le 15 juin 2026. 

6. Profil recherché 

Le/la consultant(e) devra répondre aux critères suivants : 

• Formation universitaire en sciences sociales, développement, gestion de projets ou domaine  pertinent. 
• Expérience confirmée dans l’identification et l’évaluation des besoins organisationnels. 
• Expérience dans la conception et l’animation de formations pour les organisations de la  société civile. 
• Connaissance du secteur associatif et du développement local en Tunisie est un atout.
• Excellentes capacités de facilitation, d’analyse et de rédaction. 

7. Modalités de candidature 

Les consultant(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre : 

• un CV détaillé, 
• une note méthodologique décrivant l’approche proposée pour la mission, • une offre financière, 
• des références de missions similaires. 

Date limite d’envoi des candidatures : 16 mai 2026. 

Adresse de réception des candidatures : museumlab.connexion@gmail.com