Consultant(e) junior SERA- Expertise France Tunisie عودة إلى الفرص

Expertise individuelle – Appui technique SERA

Consultant(e) junior SERA – Prestation de service archivage et gestion des données 

Projet EFOR – EMANCIPATION DES FEMMES ET DES ORGANISATIONS RURALES 

 Expertise France Tunisie

1. Aperçu du projet 

1. Contexte

Contexte général

La Tunisie a longtemps été perçue comme un Etat précurseur et avant-gardiste en matière de reconnaissance des droits des femmes. Le Code du statut personnel promulgué en 1956 demeure une avancée à l’échelle internationale en termes de promotion des droits des femmes

Mais plus de dix ans après la révolution de 2011, la Tunisie reste un pays de contrastes où les innovations législatives coexistent avec des normes juridiques et surtout des normes sociales marquées par la discrimination notamment à l’égard des femmes et des personnes vivant dans des situations de vulnérabilité. 

En 2019, l’IDH de la Tunisie était ainsi de 0.689 pour les femmes, contre 0.766 pour les hommes, donnant un indice de développement de genre (IDG) de 0.900 et plaçant le pays dans le groupe 4 sur 5, où le niveau d’égalité femmes-hommes dans l’IDH va de moyen à bas.

Le contexte socio-économique est un facteur déterminant dans l’analyse des inégalités, y compris les inégalités de genre. L’instabilité économique du pays a été potentiellement impactée par le Covid dégradant encore plus la condition des femmes, structurellement plus vulnérables aux crises économiques, sanitaires, etc. Pendant la période de cette pandémie, le chômage s’est aggravé pour passer de 15 % avant la pandémie à 17,8 % à la fin du premier trimestre 2021. Les femmes sont particulièrement touchées avec un taux qui atteint 24,9 %. Les estimations de la Banque Mondiale prévoient également une hausse du pourcentage de la population « vulnérable » susceptible de basculer dans la pauvreté.

Contexte sectoriel

Le secteur agricole représente l’un des piliers les plus importants de l’économie tunisienne, contribuant à 17 % du PIB national et employant environ 16 % de la population active. Dans ce secteur de poids économique et social très important, la place des femmes est prépondérante particulièrement dans la sécurité alimentaire : celles en milieu rural fournissent 85 % des produits alimentaires et jouent ainsi un rôle prépondérant dans la création de richesse et la contribution à la sécurité alimentaire. Cependant elles restent toujours défavorisées par rapport aux hommes en termes d’accès aux financements, aux services publics, aux marchés, aux crédits, le manque de mobilité et de choix, l’accès au foncier, à l’information, l’éloignement des postes de décision, etc. Au troisième trimestre de 2020 le taux de chômage pour les hommes était de 13,5% alors qu’il était de 22,80 % pour les femmes. En 2015, Un cinquième des femmes (soit 19,3%) disposent d’une source de revenu propre contre 60% pour les hommes.

Le travail agricole des femmes est pour l’essentiel dans le cadre d’exploitations familiales, en tant qu’« aide familiale » (c’est-à-dire du travail familial non rémunéré) pour une production vivrière et/ou commerciale. Par ailleurs, seulement 5% de la population des promoteurs de projets agricoles sont des femmes, 8.2% sont des exploitantes agricoles et seules 4 à 6% parmi les entrepreneures agricoles détiennent des titres de propriétés foncières. En outre, la participation des agricultrices dans les structures professionnelles agricoles de base (OPA) demeure toujours plus limitée par rapport à celle des agriculteurs, et elles sont encore victimes de nombreuses discriminations et stéréotype de répartitions sexuée des taches et des rôles à l’intérieur comme à l’extérieur de ces OPA. 

En Tunisie, les femmes sont en général organisées en structure professionnelles agricoles (GDA, SMSA). Ces structures professionnelles sont techniquement sous encadrement et appui technique des CRDA / Arrondissement d’appui aux femmes en milieu rural (liés organiquement au BAFR) et sous tutelle des autorités locales (Le gouvernorat). Le gouverneur exerce un contrôle de tutelle sur ces structures depuis sa création jusqu’à son éventuelle dissolution !

Depuis 2011, et par le biais du BAFR principalement, plus d’une centaine de groupements professionnels agricoles féminins (GDA + SMSA formés totalement ou majoritairement de femmes) ont été créés sur tout le territoire national. Le MFFEPA contribue aussi à la création de ces structures en plus de certaines ONG.

Dans le cadre de cette dynamique et le besoin pressant d’appuyer ces structures professionnelles féminines a pris naissance le projet Emancipation des Femmes et des Organisations Rurales (EFOR) financé par l’AFD et mis en œuvre par Expertise France. Le projet a été lancé en mars 2023 sous le pilotage du MARHPM (Ministère de l’Agriculture, des Ressources Hydrauliques et de la Pêche Maritime) et du MFFEPA (Ministère de la Famille, de la Femme, de l’Enfance et des Personnes Agées).

A propos d’expertise France

Expertise France (EF) est une agence publique française placée sous la tutelle des ministères français des Affaires européennes et étrangères et de l’Economie et des Finances, Expertise France est l’acteur interministériel de la coopération technique internationale, filiale du groupe Agence française de développement (groupe AFD). Deuxième agence par sa taille en Europe, elle conçoit et met en œuvre des projets qui renforcent durablement les politiques publiques dans les pays en développement et émergents. EF propose de l’ingénierie de projet et de l’assistance technique en développant et en mettant en œuvre des actions de coopération internationale dans le monde entier. L’agence intervient dans différents domaines de la coopération au développement et de la coopération institutionnelle, notamment la réforme des secteurs de la sûreté et de la sécurité, la sortie de crise/la stabilité, la santé publique, les droits humains, le renforcement des institutions et des ONG et la gouvernance. Elle intervient sur des domaines clés du développement et contribue aux côtés de ses partenaires à la concrétisation des objectifs de développement durable (ODD)

Ayant acquis une solide expérience dans la gestion administrative et financière de projets internationaux de grande envergure EF est accréditée par l’Union Européenne pour la gestion de fonds communautaires délégués.

Objectif général de la mission

La mission vise à consolider, sécuriser et optimiser le dispositif SERA du projet EFOR afin d’en garantir :

• La conformité institutionnelle,
• La traçabilité documentaire complète,
• La fiabilité et la qualité continue des données,

Missions et responsabilités

Le consultant interviendra sous la supervision directe de la Responsable SERA du projet EFOR.

Mission 1 – Archivage structuré et traçabilité (mission principale)

Le consultant(e) aura pour responsabilité prioritaire :

• Structurer et normaliser l’archivage numérique et physique du projet ;
• Mettre en place une arborescence standardisée et cohérente ;
• Assurer la traçabilité entre indicateurs contractuels, données sources et pièces justificatives ;
• Vérifier la complétude des différents dossiers;
• Préparer l’archivage en vue de reporting, audits, revues et missions de contrôle ;
• Rédiger un protocole interne d’archivage et de traçabilité.

Résultat attendu : un système d’archivage complet, sécurisé et opérationnel couvrant l’ensemble des composantes du projet.

Mission 2 – Appui à la gestion et qualité de la base de données

Le consultant(e) devra :

• Appui à la vérification de la cohérence, la complétude et la fiabilité des données ;
• Appui à l’identification et la correction incohérences, doublons et écarts ;
• Renforcement des capacités de l’équipe en matière de gestion des données et de l’information

Livrables attendus

1. Un manuel/protocole d’archivage validé par la Responsable SERA et la cheffe de projet ;
2. Une arborescence d’archivage appliquée à 100 % des dossiers actifs ;
3. Un support de formation et au moins trois sessions de formation réalisées.

Profil recherché

Formation

• Bac+5 en statistiques, data management, économie, gestion de projet, ou équivalent.

Expérience

• 5 ans d’expérience en suivi-évaluation, gestion de données ou reporting de projets de développement, archivage.
• Une expérience dans un environnement bailleur constitue un atout.

Compétences techniques indispensables

• Maîtrise avancée d’Excel / Google Sheets (formules complexes, fonctions conditionnelles, gestion de bases volumineuses) ;
• Capacité à structurer et documenter une base de données ;
• Bonne compréhension des cadres logiques et indicateurs ;
• Forte rigueur en contrôle qualité.

La connaissance d’outils de collecte ou de visualisation de données constitue un atout.

Qualités personnelles

• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Autonomie ;
• Discrétion et respect strict de la confidentialité ;
• Capacité à évoluer dans un environnement institutionnel exigeant.

• Durée et coordination de la mission entre l’équipe EFOR et le consultant-e

La mission s’étale sur 7 mois à partir de la date de notification de ce présent marché à raison de 5H/J par mois, le prestataire travaillera en étroite coordination avec l’équipe projet 

Le prestataire travaillera en étroite collaboration avec l’équipe du projet EFOR particulièrement : la cheffe de projet, la responsable SERA, la chargée du projet 

Des réunions de cadrage et échanges réguliers seront organisées entre le consultant et l’équipe du projet EFOR. Les réunions de cadrage, concertation, restitution, etc. pourront être organisées dans les locaux d’Expertise France à Tunis ou bien par vidéoconférence. 

Des réunions de validation devront être tenues à chaque étape clé et pour chaque activité en présentiel et / ou à distance. Les réunions suivantes devront être intégrées dans la méthodologie du consultant : 

– Une réunion de cadrage sera organisée dans les jours suivant la notification du présent contrat. Ce temps de discussion permettra entre autres d’ajuster, discuter l’offre technique, etc. 

– Des réunions de suivi entre l’équipe du projet EFOR et le consultant(e ) tout au long de la mission pour apporter les ajustements nécessaires compte tenu des besoins et de l’évolution de l’avancement du projet 

Contenu de l’offre

Les candidat(e)s intéressé(e)s devront soumettre :

• Justification d’enregistrement au registre national des entreprises (RNE) et Patente ;
• Un CV détaillé démontrant les qualifications requises ;
• Une note méthodologique (3 pages maximum) présentant la compréhension de la mission, l’approche proposée et les outils envisagés ;
• Un calendrier indicatif d’exécution ;
• Une proposition financière détaillée en dinars tunisiens ;