Consultant(e) / Formateur.trice Leadership et Travail d’Équipe (Leadership & Teamwork) -EL SPACE عودة إلى الفرص

1. Contexte de la mission 

Dans le cadre du projet « EL Factory: Makers for the Future », mis en œuvre par EL SPACE, ce programme vise à renforcer les capacités des startups early-stage dans le secteur du hardware et de l’Industrie 4.0 en Tunisie. 

Le module « Leadership et Travail d’Équipe » s’inscrit dans le parcours d’accélération des startups et vise à développer les compétences humaines et organisationnelles nécessaires au fonctionnement efficace d’une équipe entrepreneuriale. Dans les projets hardware, où la collaboration entre profils techniques, business et design est essentielle, la qualité du travail d’équipe est un facteur déterminant de réussite. 

2. Objectif de la mission 

La mission consiste à mobiliser un·e consultant·e / formateur·trice qualifié·e afin de concevoir, adapter et animer le module « Leadership et Travail d’Équipe ». 

Le/la consultant·e devra accompagner les startups dans le développement de leurs compétences en leadership collaboratif, gestion de dynamique d’équipe, prise de décision collective et organisation du travail en environnement de startup. 

3. Public cible et structure de la formation 

Cette formation s’adresse à des équipes de startups early-stage sélectionnées dans le cadre du programme d’accélération EL Factory. Les participant·e·s sont âgé·e·s de 18 à 35 ans et travaillent sur des projets liés au hardware, à l’innovation technologique et à l’Industrie 4.0. 

Les participant·e·s peuvent présenter des niveaux variables en gestion d’équipe et expérience collaborative. Le/la consultant·e devra adopter une approche pédagogique expérientielle, basée sur des exercices pratiques, simulations et mises en situation. 

La formation se déroule à Tunis sous forme d’un atelier intensif de un jour et demi (1,5) : 

• Un jour et demi dédiés au développement du leadership, à la gestion d’équipe et aux dynamiques collaboratives. 

4. Responsabilités 

Le/la consultant·e / formateur·trice sera chargé·e de préparer et d’adapter le contenu pédagogique en lien avec les objectifs du programme, d’animer les sessions de formation et de faciliter les exercices pratiques en équipe.

Il/elle devra accompagner les participant·e·s dans : 

• Le développement de compétences en leadership collaboratif 
• La compréhension des rôles et responsabilités au sein d’une équipe
•  La gestion des conflits et des dynamiques de groupe 
• La prise de décision collective 
• L’amélioration de la communication interne et de la coordination 

Le/la consultant·e devra également contribuer à l’évaluation des acquis des participant·e·s et à la production du rapport de formation en coordination avec l’équipe du projet. 

5. Durée et calendrier 

Les sessions de formation débuteront à partir de la troisième semaine du mois de juillet 2026 et se dérouleront jusqu’au mois de novembre 2026, dans le cadre du programme d’accélération des startups EL Factory. 

Un module de formation sera organisé pour 7 startups. 

Le/la consultant·e interviendra sur une durée totale de deux 1 jour et demi, selon un calendrier validé avec l’équipe de coordination du projet. 

Le calendrier détaillé des sessions sera communiqué après la sélection du/de la consultant·e. 

6. Modalités de candidature 

• Une proposition technique incluant la méthodologie et l’approche pédagogique
•  Une offre financière présentée en dinars tunisiens (TND) forfaitaire globale couvrant l’ensemble des coûts liés à la mission incluant honoraires et frais logistiques 
• Un CV détaillé 
• Deux références professionnelles 
• Copie de la patente et du RNE 

7. Livrables 

• Plan pédagogique détaillé
• Supports de formation
• Comptes rendus et feuilles de présence
• Contribution à l’évaluation des participant(e)s et au rapport final du projet

8. Critères d’évaluation 

• Pertinence de l’expérience technique et pédagogique
• Qualité de l’approche méthodologique proposée
• Capacité d’animation et d’engagement des participant·e·s
• Compréhension des objectifs du programme
• Qualité des livrables proposés
• Références et expériences antérieures pertinentes
• Compétitivité de l’offre financière

Comment postuler: 

Les candidatures doivent être envoyées à : finance@elspace.co cc: aslema@elspace.co Objet obligatoire : “ Consultant(e) / Formateur.trice Leadership et Travail d’Équipe ” Date limite de candidature : 05 juillet 2026 à 23h59 (heure locale) Seuls les candidat·e·s présélectionné·e·s seront contacté·e·s.