Consultant(e) chercheur(e) pour l’élaboration d’une étude sur l’impact des espaces féministes en matière de promotion de la culture de l’égalité : Les bonnes pratiques et les contraintes-Aswat Nissa عودة إلى الفرص

Consultant(e) chercheur(e) pour l’élaboration d’une étude sur l’impact des espaces féministes en matière de promotion de la culture de l’égalité :

Les bonnes pratiques et les contraintes

• Description de Aswat Nissa

Aswat Nissa est une organisation féministe non gouvernementale qui se donne pour mission de lutter contre toutes formes de discrimination fondées sur le genre et plaide pour l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques. Aswat Nissa œuvre pour la promotion d’une culture d’égalité entre les genres et encourage la participation des femmes à la vie publique à travers le renforcement de leurs capacités et l’appui au leadership féminin. 

• Contexte : 

Les espaces de dialogue féministes sont des environnements où les discussions, les échanges et les actions sont centrés sur les questions liées à l’égalité des genres, aux droits des femmes et aux enjeux liés au patriarcat et aux discriminations basées sur le genre. 

Ces espaces visent à promouvoir la prise de conscience, la sensibilisation et la lutte contre les inégalités entre les sexes, ainsi qu’à remettre en question les normes sociales et culturelles qui perpétuent ces inégalités.

Ces espaces de dialogue peuvent prendre de nombreuses formes, notamment des groupes de discussion, des ateliers, des conférences, des manifestations, des organisations non gouvernementales, des groupes d’étude, le monde digital des réseaux sociaux, des médias, et bien plus encore. Les féministes utilisent ces espaces pour discuter de questions telles que les droits reproductifs, la violence à l’égard des femmes, la représentation/particpation politique et médiatique, les écarts salariaux, la discrimination fondée sur le genre et d’autres sujets pertinents.

Ces espaces de dialogue ont pour objectif de créer un environnement inclusif où les voix et les expériences des femmes et des personnes de genres minorisés sont entendues et valorisées. Ils jouent également un rôle important dans la sensibilisation du public aux problèmes de genre et dans la mobilisation en faveur de changements sociaux et politiques visant à promouvoir l’égalité et la justice pour tous les genres. Les espaces féministes, bien qu’ils jouent un rôle crucial dans la promotion de l’égalité des genres et la lutte contre les discriminations, peuvent également faire face à diverses contraintes et défis. 

Malgré l’histoire riche et ses contributions significatives importantes à la lutte pour les droits des femmes et l’égalité des genres, le mouvement féministe en Tunisie fait également face à plusieurs contraintes et défis lors de ses nombreux combats. 

Dans le cadre de son département de recherche féministe Aswat Nissa, en partenariat avec Oxfam, mène une étude pour évaluer l’impact des espaces de dialogue féministes sur la promotion de la culture de l’égalité des genres, en identifiant les bonnes pratiques ainsi que les contraintes rencontrées pour mieux comprendre comment ces espaces contribuent à la transformation sociale.

• Description de la consultation

Aswat Nissa est à la recherche d’un(e) consultant(e) pour mener une recherche/action qui visera à mesurer l’impact des différents espaces féministes en matière de promotion de la culture égalitaire et la reconnaissance des droits des femmes en identifiant les bonnes pratiques ainsi que les défis rencontrés. 

1. Tâches et responsabilités du/de le/la consultant(e) :

• Revues Documentaires : Examiner la littérature pertinente concernant les espaces féministes, les mouvements féministes et leurs impacts sur la promotion de l’égalité des genres.
• Collecte de Données : Concevoir et mener des entretiens, des sondages et des groupes de discussion (focus groups) avec des représentant(e)s d’espaces féministes, des militant(e)s et d’autres parties prenantes pertinentes.
• Analyse des Données : Analyser les données collectées pour identifier les modèles, les bonnes pratiques et les contraintes en ce qui concerne l’impact des espaces féministes.
• Identification des Bonnes Pratiques : Identifier et documenter les approches, les stratégies et les méthodes qui ont conduit à des résultats positifs en termes de promotion de la culture de l’égalité.
• Identification des Contraintes : Examiner les défis et les obstacles auxquels les espaces féministes font face dans leurs efforts pour promouvoir l’égalité des genres.
• Rédaction du Rapport de recherche : Rédiger une étude qui présente les résultats des recherches, y compris les analyses, les conclusions, les recommandations et les enseignements tirés

• Livrables : 

• Un rapport initial détaillant la méthodologie proposée, les outils de collecte des données et le calendrier.
• Soumission de toutes les bases de données à Aswat Nissa (résultats des sondages, entretiens qui ont été collectés durant cette recherche ……….)
• Rapport d’étude final comprenant l’analyse, les bonnes pratiques, les contraintes, les recommandations et les annexes.
• Un résumé en arabe et un résumé en français

1. Profile recherché

• Titulaire d’un diplôme de troisième cycle ou Doctorant chercheur(e) en sociologie, sciences humaines, journalisme ou tout domaine afférent avec un minimum de 5  ans d’expérience de réaction d’études/ recherches ;  
• Expertise avérée dans le domaine des études de genre, des mouvements féministes et de la promotion de l’égalité.

Expérience en recherche qualitative, y compris la collecte et l’analyse de données primaires

• De bonnes compétences en analyse de données et en rédaction de rapports.
• Une compréhension approfondie des enjeux liés à l’égalité des genres.
• Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse, esprit de synthèse
• Excellente maîtrise du français et de l’arabe ; 

• Sélection du/de la consultant(e)

Les dossiers de candidature doivent inclure : Un document incluant le Curriculum Vitae du consultant(e) 

Un document avec les éléments suivants : 

• Une proposition technique proposant un bref descriptif de la méthodologie et un  calendrier des activités ;
• Une proposition financière pour l’accomplissement des livrables susmentionnés.