Consultant pour l’élaboration d’un guide de gouvernance- AIDE Ain Draham Retour vers les opportunités

Consultant pour l’élaboration d’un guide de gouvernance dans le cadre du
projet « ROSE: Renforcement de la société civile émergente »

1. Présentation de l’association AIDE:
L’association AIDE , Association de l’appui à l’investissement ,au développement et à l’environnement sise à Ain Drahem , créée en 2013, est une association qui travaille sur les secteurs de l’artisanat, l’agriculture, l’environnement et l’ écotourisme afin de promouvoir la région et les produits de terroir tout en renforçant les compétences de la population locale telles que les femmes rurales et les jeunes de la région.

2. Contexte :
Présentation du projet :

Cet appel s’inscrit dans le cadre du projet « ROSE: Renforcement de la société civile émergente », Appuyé par l’Union européenne et mis en œuvre par un consortium formé par Oxfam, Avocats sans frontières (ASF), le Forum tunisien pour les droits économiques et sociaux (FTDES) , Ce projet veut contribuer à la consolidation des processus
de gouvernance dans la société tunisienne, à travers la consolidation du rôle de la société civile comme un acteur contribuant à la construction de l’Etat de droit et comme acteur de développement du pays.

Objectifs du fonds émergence :
L’objectif du présent appel est d’appuyer les organisations de la société civile tunisienne à renforcer leur structure interne au niveau stratégique, organisationnel et opérationnel, et à innover pour résoudre des problématiques d’intérêt général, notamment celles liées aux axes d’interventions prioritaires du projet ROSE. Ce fonds accordera un avantage aux organisations émergentes ou moyennement structurées.

Objectif général de la mission : élaboration de guide de gouvernance qui aura pour objectifs :

● Clarifier les concepts clés de la gouvernance associative: rôles et responsabilités des organes dirigeants, principes de transparence, responsabilité sociale, etc.
● Faciliter la mise en place d’une gouvernance efficace: outils et méthodes pratiques pour améliorer la gestion quotidienne des associations.
● Soutenir le développement durable des associations: lien entre gouvernance et pérennité des projets.
● Fournir des outils des bonnes pratiques: Proposer des modèles, des outils et des exemples concrets pour faciliter la mise en œuvre de bonnes pratiques de gouvernance.

● Renforcer la transparence et la redevabilité: Promouvoir une gestion transparente et responsable des associations, en renforçant les mécanismes de contrôle et d’évaluation.
● Améliorer la performance: Contribuer à l’amélioration de la performance des associations en optimisant leurs ressources et en renforçant leur impact.

3.Contenu du guide:
Le guide de gouvernance devra couvrir les aspects suivants :

● Les fondements de la gouvernance associative:
○ Définition de la gouvernance associative
○ Principes fondamentaux (transparence, redevabilité, participation, etc.)
○ Importance de la gouvernance pour la pérennité de l’association
● Le cadre juridique et réglementaire:
○ Présentation de la loi tunisienne sur les associations
○ Analyse des dispositions légales applicables à la gouvernance associative
○ Identification des bonnes pratiques internationales en matière de gouvernance associative
● Les organes de l’association:
○ Rôles et responsabilités de l’assemblée générale, du conseil d’administration et du bureau exécutif
○ Procédures de nomination et de révocation des membres des organes
● Les processus de gouvernance:
○ Planification stratégique
○ Prise de décision
○ Gestion financière
○ Contrôle interne
○ Communication
○ Evaluation
● Les outils de gouvernance:
○ Charte des valeurs
○ Code de conduite
○ Règlement intérieur
○ Manuel de procédures
○ Outils d’évaluation

● Les défis et les bonnes pratiques:
○ Analyse des défis spécifiques rencontrés par les associations tunisiennes
○ Présentation de bonnes pratiques de gouvernance mises en œuvre par des associations tunisiennes et internationales

4.Livrables attendus :
Un guide de gouvernance finalisé, comprenant :
● Une version numérique (PDF)
● Des outils complémentaires (présentations, fiches pratiques, etc.)

5. Profil du consultant :
Le consultant idéal devra posséder les qualifications suivantes :
● Formation : Licence/ master en Gestion ou autre discipline pertinente
● Expérience professionnelle : un minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire est exigé ..
● Expertise en gouvernance associative: Solide connaissance des principes et des pratiques de gouvernance applicables aux associations.
● Expérience en conseil auprès d’associations: Expérience avérée dans l’accompagnement de structures associatives.
● Connaissance du contexte tunisien: Maîtrise du cadre juridique et institutionnel régissant les associations en Tunisie.
● Capacités pédagogiques: Capacité à vulgariser des concepts complexes et à adapter son discours à différents publics.
● Qualités rédactionnelles: Capacité à produire des documents clairs, concis et structurés.