Consultant JOUSSOUR -Organisation Beder عودة إلى الفرص

LA MISE EN PLACE D’UN SYSTÈME D’ALERTE PRECOCE ET MÉCANISMES DE RENVOI DANS LES COLLECTIVITÉS LOCALES AFIN DE PRÉVENIR L’EXTRÉMISME VIOLENT

1. Contexte  

Dans le cadre de coopération entre l’organisation Beder et Le Comité Général de la Promotion Sociale (CGPS) au Ministère des Affaires Sociales, Beder fournira une assistance au CGPS et à ses structures régionales/locales en vue de la mise en place d’un système de pilotage par les performances permettant le déploiement progressif des différents objectifs du CGPS et le suivi/évaluation de sa réalisation d’une manière intégrée. 

Le système de pilotage par les performances constitue en effet, le socle de la démarche programmatique basée sur la gestion par les objectifs et revêt à ce titre une première priorité pour le programme de promotion sociale. Il se traduira par la production régulière et le traitement des données relatives aux activités et résultats des différentes structures relevant du CGPS. Ces données alimenteront le Plan Annuel de Performance (PAP) consolidant les indicateurs cibles et son corollaire le Rapport Annuel de Performance (RAP), mesurant l’état d’avancement vers les résultats cibles.

La mise en place du système de pilotage par les performances empruntera une démarche à la fois participative et structurée. Une démarche participative impliquant à la fois les structures du CGPS et les parties prenantes. Une démarche structurée autour de l’approche GBO partant de la vision stratégique de la mission du programme promotion sociale en matière de PEV, les axes stratégiques prioritaires et leur déclinaison par structure, domaine et cible jusqu’à l’élaboration d’indicateurs de performances prévisionnels (PAP) et réels (RAP).

2. Objectif :

• Mettre en place un mécanisme pérenne et fiable d’alimentation des documents de performance 
• Renforcer les capacités du CGPS en matière capitalisation des bonnes pratiques pour une amélioration continue des performances

3.Mission:

1. Formation/action de trois jours au profit d’un groupe représentant les structures sociales et le CGPS (lien de la mission du CGPS avec les projets PEV Joussour, Hedaya, etc.)
2. Définition des indicateurs d’activité et de résultats et leur déclinaison selon la matrice de responsabilité
3. Formalisation de la production des tableaux de bord et des documents de performance PAP et RAP
4. Exploitation du système de pilotage par les performances pour l’aide à la décision et la capitalisation des bonnes pratiques en matière de PEV (en se basant sur les programmes des CDIS et des projets comme Joussour, Hedaya, etc.)

4.Date de la mission:

La mission va être du 15 Décembre 2021 au 15 Février 2021.

5.Critères d’éligibilité:

– Titulaire d’un diplôme de doctorat

– Expérience avérée avec les structures sociales (pas moins de 05 expérience dans le champ de la défense sociale)

– Expertise en planification stratégique et / ou en intervention psychosociale

– Expérience en matière de prévention de l’extrémisme violent (e.g., études, diagnostic, intervention, etc.)