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Appel à consultation
Consultant IBG – Gestionnaire de Construction
L’Organisation Internationale pour les Migrations – OIM Tunisie lance un appel pour le recrutement d’un(e) consultant(e), selon les termes de références mentionnés ci-dessous. Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à postuler à travers SuccessFactor avant le 24 Janvier 2023.
Merci de noter que seul(e)s les candidat(e)s préslectionné(e)s seront contacté(e)s
Intitulé du poste : Consultant IBG – Gestionnaire de Construction
Lieu d’affectation : Tunis
Type de contrat: Consultant Type A
Durée du contrat : 06 mois renouvelables
Date de prise de fonction: 02/2023
Code de reference: TN2023-002
Contexte organisationnel :
Fondée en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM travaille pour aider à assurer la gestion humaine et ordonnée des migrations et à promouvoir la coopération internationale sur les questions de migration. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM Tunisie travaille en étroite collaboration avec le Ministère Tunisien de l’Intérieur pour le renforcement de la gouvernance des frontières, notamment par le biais de formations, de la fourniture d’équipements et à travers l’appui aux infrastructures dédiées.
Le/la consultant/e soutiendra la mise en œuvre des activités des différents projets avec les responsabilités suivantes :
Fonctions principales/Responsabilités:
1. Mettre à disposition son expérience et ses connaissances techniques pour appuyer la
mise en œuvre des activités axés sur la construction/réhabilitation ;
2. Rédiger les dossiers d’appels d’offres liés aux projets de construction et de réaménagement ;
3. Appuyer les processus de passation de marchés en étroite collaboration avec l’Unité Procurement de l’OIM Tunisie et faire le suivi de leur état d’avancement ;
4. Élaborer les plans 2D et 3D (selon le besoin) des projets d’infrastructure ;
5. Élaborer les rapports des activités de construction/réhabilitation des projets (rapport de visite de terrain, de réunion) ;
6. Concevoir les dessins techniques, les spécifications et les devis quantitatif et estimatif pour les projets en question si nécessaire ;
7. Élaborer le calendrier d’exécution des activités après concertation avec les différentes parties impliquées.
8. Suivre les travaux de construction et de réaménagement en Tunisie en se rendant dans les chantiers et en coordonnant avec le bureau d’études, de contrôle et l’entreprise de construction et s’assurer de la réalisation des évaluations nécessaires en veillant au
respect des délais et du budget dédié ;
9. Participer aux réunions avec les partenaires de projets afin d’identifier leurs besoins ;
10. Contribuer à l’élaboration régulière de rapports internes et externes sur l’avancement des activités d’infrastructure de l’unité et tenir informés les membres de l’Unité des avancés et des challenges rencontrés ;
11. Toute autre tâche liée aux domaines spécifiques de la construction. Indicateurs de performance aux fins d’évaluation des résultats :
– Rapport mensuel ;
– Rapport final sur l’adéquation des projets réalisés aux besoins des autorités.
Qualifications et expériences requises:
– Diplôme universitaire (niveau Master ou équivalent) en architecture, génie civile, génie du bâtiment ou dans un domaine équivalent.
– Expérience professionnelle dans son domaine d’expertise de 5 ans minimum ;
– Expérience en urbanisme, en gestion et suivi de projets de construction. Bonne connaissance du développement de projets de construction, de l’administration et des procédures y afférent.
– Expérience avec une entité internationale/agence onusienne est un avantage ;
– Bonnes compétences rédactionnelles en Arabe et en Français ;
– Capacité démontrée à maintenir la confidentialité dans l’exécution des responsabilités ;
– Bonnes compétences en informatique et logiciels de référence (AutoCAD, Arche) .
Langages :
Excellente maîtrise du français et de l’arabe écrits et parlés.
Une bonne maitrise de l’anglais serait un avantage.
Compétences :
Les candidats retenus devront démontrer les valeurs et compétences suivantes :
Valeurs
· Inclusion et respect de la diversité: respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles ; encourager la diversité et l’inclusion chaque fois que cela est possible.
· Intégrité et transparence : respecter des normes éthiques élevées et agir conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
· Professionnalisme : être apte à travailler avec sang-froid, compétence et dévouement, et gérer les problèmes quotidiens en faisant preuve du discernement requis.
Compétences de base – indicateurs comportementaux
· Travail d’équipe : mettre en place et promouvoir une bonne collaboration au sein de son unité et avec d’autres unités afin d’atteindre les objectifs communs et d’optimiser les résultats.
· Obtention de résultats : produire et obtenir de bons résultats rapidement et d’une manière axée sur les services ; privilégier l’action et faire preuve de détermination en vue d’obtenir les résultats convenus.
· Gestion et partage des connaissances : chercher en permanence à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
· Responsabilité : s’approprier les priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de ses propres actes et des tâches qui lui sont déléguées.
· Communication : encourager, et contribuer à, une communication claire et ouverte ; expliquer des sujets complexes de manière instructive, stimulante et motivante.
Période pour postuler
Du 10/01/2023 jusqu’au 24/01/2023.