Consultant en suivi & évaluation – IOM Retour vers les opportunités

Intitulé du Poste : Expert en suivi & évaluation
Lieu d’affectation : Tunis, Tunisie
Type de contrat : Contrat de consultation
Durée de contrat : 6 mois
Date estimée de début de contrat : Aout 2020

Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée des Nations Unies et, en tant que principale organisation des Nations Unies dans le domaine des migrations, travailles-en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM se consacre à promouvoir une migration humaine et ordonnée dans l’intérêt de tous. Il le fait en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants. Sous la direction générale du chef de mission (CoM) et sous la supervision directe du chef de projet
du programme Mobi TRE, l’expert en suivi et évaluation soutiendra le chef de projet dans la mise en œuvre des activités, l’accompagnement des entrepreneurs dans la concrétisation de nouvelles opportunités d’affaires dans les régions ainsi que d’assurer la qualité d’exécution du projet.

Fonctions / responsabilités essentielles :

Le candidat retenu sera appelé à :

• Participer à l’accompagnement des entrepreneurs dans la concrétisation de nouvelles opportunités d’affaires dans les régions ;
• Etablir et mettre en application des mécanismes pour évaluer systématiquement l’atteinte des résultats des projets et d’activités ;
• Effectuer des visites de terrain pour participer aux rencontres et missions d’évaluation des projets ;
• Préparer des données régulières pour les rapports sur l’état des avancements du projet
• Analyser les facteurs qui affectent fondamentalement l’atteinte des résultats prévu pour les projets ;
• Recommander des actions de réajustement et veiller au suivi de l’avancement des projets ;
• Assurer la qualité d’exécution du projet en intégrant les leçons apprises, les politiques et les meilleures pratiques et en mettant en place des systèmes et mécanismes appropriés d’exécution et de monitoring ;
• Coordonner et faciliter les activités de renforcement de capacités au profil des porteurs de projet ;
• Proposer, monter et valider des idées pour la participation du projet « Mobi TRE » dans les événements prévus.
• Appuyer les travaux de reporting lié au projet, y compris la correspondance, les lettres, les procès-verbaux de réunions, les notes de service, les rapports, les notes d’information, les résumés graphiques et statistiques ;
• Maintenir et assurer la confidentialité et l’intégrité de toutes les informations connexes sur le projet MOBI-TRE, en particulier des données concernant les demandeurs et certains bénéficiaires de MOBI-TRE.
• Rédiger des comptes rendus et mensuel et un résumé des conclusions et des recommandations pour le projet.
• Accomplir toute autre tâche assignée par le superviseur direct et/ou le chef de mission.

Compétences requises :

Inclusion et respect de la diversité
Respecter et favoriser les différences individuelles et culturelles. Encourager la diversité etl’inclusion chaque fois que possible.

Intégrité et transparence
Respecter des normes éthiques élevées et agir conformément aux principes / règles del’organisation et aux normes de conduite.

Professionnalisme
Démontrer sa capacité à travailler de manière composée, compétente et engagée et fairepreuve de jugement pour relever les défis quotidiens.

Travail en équipe
Développer et promouvoir une collaboration efficace au sein et entre les unités pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.

Fournir des résultats
Produire et fournir des résultats de qualité de manière opportune et axée sur le service. Être orienté vers l’action et engagé à atteindre les résultats convenus.

Gérer et partager les connaissances
Chercher continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.

Responsabilité
Assumer la responsabilité de la réalisation des priorités de l’Organisation et assumer la responsabilité de sa propre action et de la délégation de travail.

La communication
Encourager et contribuer à une communication claire et ouverte. Expliquer des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

Méthodologie et thématiques à aborder :

Le consultant devra assister l’équipe de projet dans l’accompagnement des entrepreneurs dans la concrétisation de nouvelles opportunités d’affaires dans les régions ainsi que d’assurer la qualité d’exécution du projet en intégrant les leçons apprises, les politiques et les meilleures pratiques et en mettant en place des systèmes et mécanismes appropriés d’exécution et de monitoring